Otto Stöckl:Fachkompetenz, Kundenzufriedenheit und stabile Projekte unter anderem positiver Ruf in der Branche.
Gut am Arbeitgeber finde ich
1. Arbeitsumfeld: “Ich schätze das positive Arbeitsumfeld und die freundliche Atmosphäre im Unternehmen. Es ist angenehm, hier zu arbeiten.”
2. Teamkollegen: “Die Zusammenarbeit mit meinen Kollegen ist großartig. Wir haben ein tolles Team, das sich gegenseitig unterstützt.”
3. Chancen zur Weiterentwicklung: “Mein Arbeitgeber bietet vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, was mir persönlich sehr wichtig ist.”
4. Führung und Management: “Die Führungsebene und das Management sind kompetent und zeigen Interesse an den Anliegen der Mitarbeiter.”
5. Flexibilität: “Die Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit von Home-Office sind definitiv Pluspunkte.”
6. Anerkennung und Wertschätzung: “Ich schätze die Anerkennung und Wertschätzung, die mir für meine Arbeit entgegengebracht wird.”
7. Soziale Verantwortung: “Unser Unternehmen engagiert sich für soziale Verantwortung und Nachhaltigkeit, was ich bewundernswert finde.”
8. Benefits und Vergütung: “Die Vergütung und die zusätzlichen Leistungen, die mein Arbeitgeber bietet, sind fair und wettbewerbsfähig.”
9. Unternehmenskultur: “Die Unternehmenskultur fördert Offenheit, Kreativität und Zusamme
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1. Unternehmenskultur: “Die Unternehmenskultur könnte in einigen Aspekten offener und inklusiver sein.”
2. Führung: “Manchmal gibt es Herausforderungen in der Kommunikation und im Leadership, die das Team beeinflussen können.”
3. Arbeitsbedingungen: “Die physischen Arbeitsbedingungen könnten verbessert werden, um unseren Komfort und unsere Produktivität zu steigern.”
4. Soziale Verantwortung: “Ich würde es begrüßen, wenn das Unternehmen noch stärker in soziale Verantwortung und Nachhaltigkeit investieren würde.”
Verbesserungsvorschläge
1. Klare Kommunikation fördern: Durch die Förderung offener Kommunikation können wir Missverständnisse vermeiden und unsere Zusammenarbeit stärken.
2. Effizientere Meetings: Wir könnten unsere Meetings strukturierter gestalten, um Zeit zu sparen und produktiver zu sein.
3. Prozessoptimierung: Die Identifizierung und Optimierung ineffizienter Arbeitsprozesse kann unsere Produktivität steigern.
4. Weiterbildungsinitiativen: Die Einführung von Weiterbildungsprogrammen kann uns dabei unterstützen, unsere Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern.
5. Teambuilding-Aktivitäten: Gelegentliche Teambuilding-Aktivitäten können den Zusammenhalt stärken und das Arbeitsumfeld angenehmer gestalten.
Arbeitsatmosphäre
In unserer Firma herrscht eine motivierende und kooperative Arbeitsatmosphäre, die Kreativität und Teamarbeit fördert.
Kommunikation
Die Kommunikation in unserem Team ist transparent und effizient. Regelmäßige Meetings und offener Austausch unterstützen die Zusammenarbeit.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist bei uns außergewöhnlich stark. Wir unterstützen uns gegenseitig und schaffen eine familiäre Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Wir legen großen Wert auf die Work-Life Balance unserer Mitarbeiter, bieten flexible Arbeitszeiten und fördern die Entspannung außerhalb der Arbeit.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten in unserem Unternehmen sind respektvoll, offen für Feedback und unterstützen die berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Unsere Firma bietet vielfältige und spannende Aufgaben, die Mitarbeiter herausfordern und ihre berufliche Entwicklung fördern.
Gleichberechtigung
Bei uns wird Gleichberechtigung großgeschrieben. Alle Mitarbeiter haben die gleichen Chancen und werden fair behandelt, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Hintergrund
Umgang mit älteren Kollegen
Wir schätzen die Erfahrung und Weisheit unserer älteren Kollegen. Ihr Wissen wird respektiert und in unserer gemeinsamen Arbeit geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Unsere Arbeitsbedingungen sind modern und komfortabel. Wir legen Wert auf Sicherheit und bieten eine gut ausgestattete Arbeitsumgebung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist ein zentraler Teil unserer Unternehmenskultur. Wir setzen uns aktif für Umweltschutz und soziale Verantwortung ein.
Gehalt/Sozialleistungen
Unsere Firma bietet attraktive Karriereperspektiven und wettbewerbsfähige Gehälter. Wir unterstützen die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter.
Image
Unsere Firma genießt ein positives Image in der Branche und bei Kunden. Wir sind bekannt für Qualität, Verlässlichkeit und Innovation
Karriere/Weiterbildung
Wir fördern aktiv die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten Weiterbildungsprogramme, die ihre Fähigkeiten und Karrieren vorantreiben.