8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
hoher Druck, keine Anleitung und kein Training. Nur die Menschen machen es lohnenswert
unehrliches Geschäftserbe des alten Eigentümers, das sich in der Ausnutzung von Lieferanten und Kunden festgesetzt hat.
Es wird von Ihnen erwartet, dass Sie unbezahlte Überstunden machen und diese nicht in das Zeitmanagementsystem eintragen. Die Stunden werden ständig verschoben, um eine Überzahlung zu vermeiden. Sie schikanieren Sie, wenn Sie krankgeschrieben sind, um unwichtige Aufgaben zu erledigen.
Greenwashing im Marketing, falsche Richtlinien auf der Website.
Selektive Behandlung bei der Aufnahme in verschiedene Gruppen. Die meisten sind freundlich, die Mehrheit jedoch nicht bereit, sich zu engagieren.
2-seitiges Verhalten gegenüber allen Mitarbeitern. Es finden keine Diskussionen statt und die Meinungen der Arbeiter sind ihnen egal.
komplettes Desaster, keine Kommunikation mit den Abteilungsleitern, jede Abteilung ist ein eigenes Unternehmen, das um Ressourcen kämpft.
völlige Gehaltsunterschiede zwischen Leuten, die die gleiche Arbeit machen.
Die Arbeitsatmosphäre, das innovatives Arbeitsumfeld sowie flexible Arbeitsmöglichkeiten
Sehr moderne Ausstattung, toller Ausblick vom Büro aus, nette Kolleg*innen
Es besteht ein wertschätzender Umgang miteinander. Die interne Kommunikation könnte noch verbessert werden.
Immer wieder neue und interessante Aufgaben
Ausgezeichnete reife und unterstützende Kultur und soziales Umfeld. Freibier hilft immer.
Wachstumschancen sowie die Arbeitsbelastung sollten von den Führungskräften besser bewältigt werden.
Unternehmensweit effektiver kommunizieren, Weiterbildungsmöglichkeiten bieten. Eine überholte Sicht auf Technologie sollte durch Offenheit für Veränderungen ersetzt werden.
Unser Eigentümer ist ein visionärer Unternehmer mit Weitblick. Dies prägt die Zukunft des Unternehmens positiv und schafft ein innovatives Arbeitsumfeld.
Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen
Die unterstützende Arbeitsatmosphäre schafft ein motivierendes Umfeld, die Kollegialität und der Teamgeist prägen unseren Alltag, was die Zusammenarbeit besonders angenehm macht!
Ein neues starkes Markenprofil, kombiniert mit hervorragender Leistung, macht uns stolz, Teil dieses erfolgreichen und angesehenen Teams zu sein.
Dank Kernarbeitszeiten und "remote work" kann ich meine beruflichen Aufgaben mit Freude bewältigen.
Schulungen werden angeboten
könnte immer besser sein ;-)
Nachhaltiges Handeln steht im Fokus mit umweltfreundlichen Praktiken im Büro wie z.B.: Pfandflaschen, wiederbefüllbare Seifespender, lokales Obst, White-Bord anstatt Flip-Chart,.....
Der Kollegenzusammenhalt ist außergewöhnlich. Gemeinsamer Teamgeist und unterstützende Kollegen machen die Arbeit hier zu einer positiven und bereichernden Erfahrung.
Wir alle sind junggeblieben! Die positive Energie und die frischen Perspektiven sorgen für ein dynamisches Arbeitsumfeld zwischen den Generationen.
Gute Führung und ein offenes Ohr schaffen ein Vertrauensklima für eine positive Zusammenarbeit.
Modern ausgestattete Büros, neueste Technologien schaffen eine optimale Umgebung für Effizienz.
Die Kommunikation im Team ist geprägt von Offenheit und der regelmäßige Austausch fördert nicht nur die Effizienz, sondern stärkt auch unser Zusammengehörigkeitsgefühl.
Das Unternehmen setzt auf Gleichberechtigung, Chancengleichheit, Respekt und Wertschätzung, was ein motivierendes Arbeitsumfeld für alle schafft. Bei uns arbeiten 10 Nationen im Unternehmen.
Die Aufgaben im Chemieanlagenbau sind äußerst faszinierend. Vielfältige Projekte bieten kontinuierliche Herausforderungen und die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld innovativ zu arbeiten.
Das Team ist wirklich gut.
Guter kollektiv
Wenig Kommunikation, keiner weiß so wirklich den Kurs.
Moderner werden.
Sehr alte Strukturen. Home-Office nur vereinzelt möglich und nur für bestimmte Mitarbeiter.
Den Zusammenhalt & die Kollegen
Das Tätigkeitsfeld
Die interessanten Tätigkeiten
Home Office unüblich
Bessere Kommunikation und Wissensmanagement wäre hilfreich
Alle Kollegen sind sehr kompetent und motiviert. Die Arbeitslast ist hoch bis sehr hoch, aber es wird zusammen in eine Richtung gezogen
Unter der neuen Geschäftsführung hat sich einiges verbessert (z.B. Zeitausgleich & flexiblere Arbeitszeiten). Projektphasenabhängig sind allerdings öfters Überstunden notwendig
Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben, Weiterbildungen eher unüblich
Prinzipiell umweltbewusste Einstellung, teilweise könnte aber mehr
Alle Kollegen sind sehr hilfsbereit und nehmen sich Zeit für die Anliegen. Außerdem gibt es viele Möglichkeiten für after work Bier/Sport
Die vorgegebene Richtung wird meist erklärt und begründet. Außerdem steht die Tür gegebenenfalls immer offen
Moderne Infrastruktur und neue Büroräumlichkeiten
Die Kommunikation ist gut gemeint, aber etwas unstrukturiert und verbesserungswürdig. Informationen gehen manchmal verloren
Die Aufgaben sind vielfältig, meist interessant und es wird auf die Wünsche und Stärken der Mitarbeiter eingegangen. Diese Wünsche müssen aber auch geäußert werden
Interessante Branche
Vorgesetztenverhalten
Die Firmenstruktur ändern und einen bescheideneren Umgang mit Kunden und Lieferanten pflegen.
Cholerische Anfälle vom Management muss man aushalten. Nicht geschimpft ist genug gelobt wäre eine Untertreibung, öffentlich mit einer Kündigung gedroht wird.
Mit so einer Arbeitsatmosphäre schwer.
Es gibt viele, die in Ordnung sind und mit denen man ein Bier trinken kann. Andere gehohrsamen blind den Chef („der Chef wird Dir den Kopf runterreißen“), auch wenn dieser offensichtlich falsch liegt. Wie im Märchen „des Kaisers neue Kleider“.
Wenig wertschätzend. Man wird gezwungen Vereinbarungen mit Kunden und Lieferanten zu brechen.
Büros und Ausstattung sind neuwertig
Top-Down. Die Besprechungen sind nur da damit das Management effizient arbeiten kann, nicht um als Firma gemeinsam weiterzukommen.
Homeoffice gibt es nur für wenige
An sich sind die Aufgaben interessant. Von der anderen Seite fokussiert die Firma nicht auf ihre Kernkompetenzen („wir können alles außer Autos vielleicht“). Diese Seifenblase platzt dann bald.