8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 13%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Achtung Mobbing!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
enttäuschend!
Vorgesetztenverhalten
eine Frechheit!
Kommunikation
beleidigend!
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Tiefster Punkt in der österreichischen Bildung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine kognitive Anstrengung. Studium schafft dort jeder. Daher bleiben die AbgängerInnen der PHT gleich dort arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Planlosigkeit, Benachteiligung, Rassismus, Diskriminierung, Gleichgültigkeit, Missachtung der österreichischen Demokratie und Gesetze (Rechtsbeugung),Institution voller Verbote.
Verbesserungsvorschläge
Die gesamte Leitung tauschen, qualifizierte MitarbeiterInnen einstellen und keine, die in einem Satz fünf Fehler machen und uns erzählen, Schweiz hätte kein Militär. So viel zum Bildungslevel dort.
Einfach mehr Angestellten reinbringen, die eine Uni von Innen gesehen haben.
Die Missstände öffentlich machen- danach tut sich wenigstens etwas. Weil scheinbar doch peinlich.
Arbeitsatmosphäre
Nichts. Redeverbote, Konsequenzen ermöglichen keine Atmosphäre zu bilden. Statt Respekt gibts es nur Angst.
Karrierechancen
Die AbgängerInnen der PHT landen oft auf der PHT, kaum vorstellbar, dass manche woanders eine Chance haben.
Karrierechancen ja, vorausgesetzt, man ist sehr sehr beugsam ;-)))
Arbeitszeiten
Für die PHT- Profs. durfte es nicht aufwendig sein, dennoch kriegen die nicht mal die paar Leute dort in Griff.
Ansonsten Selbstbedienungsladen für alle, die sich bedienen können.
Ausbildungsvergütung
Schau euch die Ausschreibungen an, dann wisst ihr, warum PHT für fast alle dort eine Endstation ist.
Die Ausbilder
Inkompetenz pur, Ignoranz, interessieren sich nur für die eigenen Gehälter.
Spaßfaktor
Null. Eher eine Strafe auf der PHT was machen zu müssen. Erinnert mich an Russland in den 90er Jahren.
Aufgaben/Tätigkeiten
Digitalisierung ist rückgeblieben. Lehrende können damit nichts anfangen, daher spielen wir als Studierende stundenlang Bingo online in den Seminaren, weil etwas anderes kann uns die PHT online nicht anbieten.
Variation
Leider immer dasselbe. Die selben Beleidigungen, Rausschmiss.
Habe dort gelernt, einfach mehr auf sich zu schauen und rein eigenen Interesse zu vertreten. Menschen sind dort zweitrangig.
Respekt
Außer man beugt sich dort vor allen, die es verlangen.
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Jeder Fisch beginnt am Kopf zu stinken
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bis auf Studierende und manche Kollegen:innen alles.
Verbesserungsvorschläge
Kompetentere Auswahl der oberen und mittleren Führungsebene. Menschen mit Kompetenz und keine politischen Schoßhündchen.
Arbeitsatmosphäre
Gibt es keine
Image
Lachnummer in der Öffentlichkeit
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn man den Rektorat "zu Gesicht" steht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein seitens der "Führungsebene" nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Nicht möglich weil das Rektorat nach dem Prinzip Teile und herrsche handelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Falls sie nicht vor dem Rektorat und manchen noch schwächeren Institutsleitern:innen "kriechen/schleimen" werden sie gemobbt.
Vorgesetztenverhalten
Unter jeder Kritik.
Arbeitsbedingungen
Nur mit den Studierenden super.
Kommunikation
Rektorat scheut jegliche Kommunikation um die fehlenden Kompetenzen zu verdecken.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht. Rektorat ist diktatorisch.
Interessante Aufgaben
Projekte mit Studierenden.
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
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Führung schwach, Institution stark
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Studierenden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Innere Kommunikation und Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Das Rektorat austauschen. Leider haben alle drei Führungskräfte im Rektorat weder die menschlichen noch die fachlichen Kompetenzen für eine Führungsposition.
Arbeitsatmosphäre
Ss herrscht das Ziege-Schnecke-Prinzip. Die schwache Rektoratsebene versucht ihre Position durch Druck und Repressalien z halten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Wird immer schwächer. Es herrschen Neid und Misstrauen vor.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden nicht wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Ist durch Druck und Angst machen geprägt, um die eigenen Schwächen zu verdecken.
Arbeitsbedingungen
Mittelmäßig.
Kommunikation
Es gibt keine offene, ehrliche Kommunikation.
Gleichberechtigung
Es herrscht völliges Hierarchiedenken vor.
Interessante Aufgaben
Selten vorhanden; kooperative Projekte mit anderen tertiären Institutionen werden nur genehmigt, wenn sie in die kleinkarierte Denkweise der Rektoratsmitglieder passen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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nichts zu tun
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln, Essenszulage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima, man macht als Praktikant immer das Gleiche
Verbesserungsvorschläge
mehr bzw. interessantere Arbeit für Praktikanten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeiten in einer Hochschule
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verlässlichkeit als Stärke
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abgebobenes, empathiearmes Management
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Pädagogische Hochschule Tirol durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Pädagogische Hochschule Tirol als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Pädagogische Hochschule Tirol als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.