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Teilzeit
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungKeine kognitive Anstrengung. Studium schafft dort jeder. Daher bleiben die AbgängerInnen der PHT gleich dort arbeiten.
Die Studierenden.
gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln, Essenszulage
Planlosigkeit, Benachteiligung, Rassismus, Diskriminierung, Gleichgültigkeit, Missachtung der österreichischen Demokratie und Gesetze (Rechtsbeugung),Institution voller Verbote.
Bis auf Studierende und manche Kollegen:innen alles.
Innere Kommunikation und Wertschätzung.
Arbeitsklima, man macht als Praktikant immer das Gleiche
Die gesamte Leitung tauschen, qualifizierte MitarbeiterInnen einstellen und keine, die in einem Satz fünf Fehler machen und uns erzählen, Schweiz hätte kein Militär. So viel zum Bildungslevel dort.
Einfach mehr Angestellten reinbringen, die eine Uni von Innen gesehen haben.
Die Missstände öffentlich machen- danach tut sich wenigstens etwas. Weil scheinbar doch peinlich.
Kompetentere Auswahl der oberen und mittleren Führungsebene. Menschen mit Kompetenz und keine politischen Schoßhündchen.
Das Rektorat austauschen. Leider haben alle drei Führungskräfte im Rektorat weder die menschlichen noch die fachlichen Kompetenzen für eine Führungsposition.
mehr bzw. interessantere Arbeit für Praktikanten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pädagogische Hochschule Tirol ist Image mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Lachnummer in der Öffentlichkeit
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die AbgängerInnen der PHT landen oft auf der PHT, kaum vorstellbar, dass manche woanders eine Chance haben.
Karrierechancen ja, vorausgesetzt, man ist sehr sehr beugsam ;-)))
Nur wenn man den Rektorat "zu Gesicht" steht
