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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Gutes Teamplay

4,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsklima und Work-Life-Balance

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man könnte vielleicht mehr über gewisse Themen sprechen, wenn man mehr Zeit hätte.

Verbesserungsvorschläge

Keinen unterschied zwischen Mitarbeiter mit gleichem Job zu machen bezüglich dem Gehalt!

Arbeitsatmosphäre

Gutes Arbeitsklima und man wird wertgeschätzt, wenn man mehr da ist und hilft.

Image

Es wir meist gut über das Image gesprochen.

Work-Life-Balance

Wenn man rechtzeitig sein Urlaub ankündigt, ist das kein Problem und man schaut auf ein Kalender, wo sich wer eingetragen hat und kann dann selbst einschätzen, wann es am Besten passt sich ein Urlaub zu nehmen. Wenn man zum Beispiel mal früher gehen muss kann man das auch machen, muss nur am Ende des Monats eine gewissen Wochenstunden erreichen. Daher ist ein Work-Life-Balance super!

Karriere/Weiterbildung

Es werden Mitarbeiter motiviert sich weiterzuentwickeln und egal in welchem Alter man ist wird man motiviert und hat eine Chance.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt wird rechtzeitig ausgezahlt, jedoch ist es manchmal unfair gegenüber einige Mitarbeiter, wenn man zum Beispiel den gleichen Job hat aber nicht die gleiche Bezahlung nur, weil man die Matura nicht abgeschlossen hat und nur die Lehre hat.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach der Arbeit wird geschaut, das möglichst viel Elektronik ausgeschaltet wird.

Kollegenzusammenhalt

Wir haben immer ehrlich miteinander gesprochen und einander geholfen in bestimmten Sachverhalt.

Umgang mit älteren Kollegen

ältere Kollegen werden geschätzt und um Rat und Hilfe erbeten.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhältnis zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter ist offen und locker nicht angespannt.

Arbeitsbedingungen

Es wird meist geschaut, ob die Computers auf dem neuesten Stand sind, leider sind nicht alle Räume optimal mit Computers eingerichtet.

Kommunikation

Für viel Kommunikation ist nicht immer viel Zeit, um zum Bespiel Verbesserungsvorschläge zu besprechen.

Gleichberechtigung

Ja! Männer und Frauen werden gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Jeder Mitarbeiter hat in seinem Gebiet interessante Aufgaben und gerecht aufgeteilt, je nachdem welche Position man ist und meist unverändert und gleiche.

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