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PAGRO 
DISKONT
Bewertung

Wird immer schlimmer

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Pagro in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geld wird pünktlich überwiesen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Rücksicht auf Personal in Filialen. BezirksleiterInnen machen eigene Regeln. Keine Wertschätzung kein Respekt . Jährliche Stundenkürzungen.

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur an die Zahlen denken sondern auch an die Menschen die den Umsatz erarbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Wird immer schlechter. Permanente Verdächtigungen und Kontrollen trotz jahrelanger Unternehmenszugehörigkeit. Aber im Endeffekt steht man alleine in der Filiale.

Kommunikation

Seit ein paar Jahren nur noch Befehlston. Wenn man wagt zu hinterfragen bekommt man vom BezirksleiterIn als Antwort man soll nicht Denken sondern die Anweisung umsetzt. Keine ordentliche Einschulung neuer Mitarbeiter möglich.

Kollegenzusammenhalt

Im Team halten wir zusammen sonst hält man den Druck nicht lange aus

Work-Life-Balance

Man bekommt die Arbeit halt nicht aus dem Kopf.

Vorgesetztenverhalten

Es werden Kleinigkeiten kritisiert, die auf Grund der minimalen Besetzung nicht zu schaffen sind oder auf die man keinen Einfluss hat ( wem die Autos am Parkplatz gehören, wenn kein Kunde im Geschäft ist) positives Feedback gibt es kaum noch.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit an sich macht Freunde. Aber wenn kein Ende in Sicht ist, kommt irgend wann ein Gefühl von Unzulänglichkeit und das motiviert nicht unbedingt.

Arbeitsbedingungen

Zu wenig Personalstunden. Man ist für 600 m2 großteils allein zuständig (inkl. Kassa, Kunden, Nachteilen, Preisänderung,……) darf die Kassa aber nicht unbeaufsichtigt lassen. WC Besuch, falls er sich nicht vermeiden lässt, im Laufschritt. Fazit: unrealistische Vorgaben!!!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unmengen Plastik und nicht verkaufter Ware. Wird aber von uns getrennt.

Gehalt/Sozialleistungen

Lt. Kollektivvertrag

Image

Sinkt. Immer mehr Kunden beschweren sich über den Personalmangel, oder sind entsetzt, dass wir alleine im Geschäft sind.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Karriere/Weiterbildung

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