Der Arbeitsplatz ist unser zweites Zuhause
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird immer offen und ehrlich diskutiert.
Das bringt mehr Transparenz und eine bessere Lösung der Probleme.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass zu wenig darüber gesprochen wird, wie gut es uns geht - dies muss viel besser nach außen kommuniziert werden.
Verbesserungsvorschläge
Bei der Kommunikation können wir noch etwas nachbessern.
Arbeitsatmosphäre
Es ist ein schönes Miteinander und vor allem ein respektvolles Miteinander.
Kommunikation
wie in jedem Unternehmen ist die Kommunikation der Schlüssel zum Erfolg
Es gibt noch Raum für Verbesserungen, aber grundsätzlich ist die Kommunikation ganz in Ordnung
Kollegenzusammenhalt
Hilfe wird immer angeboten und angenommen
Wenn ein Kollege oder Mitarbeiter Hilfe braucht, ist es selbstverständlich, dass jeder bereit ist, zu helfen.
Wir haben auch unsere eigene Whatsapp-Gruppe "Help me".
Work-Life-Balance
Es wird darauf geachtet, dass jeder in den Ferien eine Auszeit und einen "Off-Modus" hat.
Es ist eine Selbstverständlichkeit geworden, dass wir die Arbeit mit in den Urlaub nehmen.
Es ist sehr wichtig, dass wir unserem Team, den Kollegen und Mitarbeitern und uns selbst die Zeit geben, sich zu entspannen und diese Zeit zu genießen. Ich habe zum ersten Mal gelernt, mein Handy im Urlaub auszuschalten. Es gibt tolle Kollegen, auf die man sich zu 100% verlassen kann.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann mich zu 100 % auf meinen Vorgesetzten verlassen - Ich kann mich zu 100 % auf meinen Vorgesetzten verlassen.
Die Ziele, die wir uns setzen, sind ziemlich hoch, aber sie sind erreichbar und es macht Spaß, darauf hinzuarbeiten und sie zu erreichen.
Interessante Aufgaben
Ich liebe meine Arbeit und jeder Tag ist interessanter als der andere. Es ist auch nicht immer einfach, aber es hängt von unseren Ansichten ab
Gleichberechtigung
Chancengleichheit auf allen Ebenen. Ob berufstätige Mütter, ältere Kollegen, Nationalität, wir haben alle gleiche Chancen & Rechte
Umgang mit älteren Kollegen
Chancengleichheit auf allen Ebenen. Ob berufstätige Mütter, ältere Kollegen, Nationalität, wir haben alle gleiche Chancen & Rechte
Arbeitsbedingungen
Ein Beispiel: Um die Tagesabläufe zu erleichtern und in manchen Fällen die Arbeitspensum besser zu managen, gibt es je nach Abteilung ein oder zwei Stunden am Tag sog. " Silent Working", bei dem jeder seine Arbeit ohne Unterbrechung erledigen darf und danach gerne für seine Kollegen da ist.
Das projekt hat sich sehr gut etabliert und ich liebe es.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Angefangen bei der Mülltrennung und dem Verkauf von unverkauften, überschüssigen Lebensmitteln zu einem ermäßigten Preis an Selbstabholer, Spenden an verschiedene Einrichtungen usw. die Palette ist lang
Image
Wir sprechen zu wenig darüber, wie gut die Dinge laufen.
Darüber wird nicht oft genug berichtet, und wir sollten das öfter tun, weil es keine Selbstverständlichkeit ist.
Karriere/Weiterbildung
Das Managementteam ist sehr bemüht und achtet stets darauf, dass das Personal entsprechend geschult ist, und unterstützt die Mitarbeiter bei der Karriereplanung.
Wir haben auch unseren eigenen internen Ausbilder, der das Team regelmäßig schult und bei verschiedenen Aufgaben hilft.