Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

PALLAS 
CAPITAL 
Corporate 
Solutions 
GmbH
Bewertung

Großartiges Unternehmen

5,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre und Teamdynamik ist ausgezeichnet. Zusammenhalt wird hier groß geschrieben. Ziel ist es, miteinander zu wachsen und voneinander zu lernen. Sowohl im beruflichen als auch im privaten Kontext versteht sich das Team über alle Führungsebenen hinweg sehr gut. So herrscht im Büro eine äußerst produktive und motivierende Atmosphäre, die dazu anregt, über sich hinauszuwachsen und zu lernen. Ergänzt wird dies durch die angenehme Fehlerkultur, die auf berufliches und persönliches Wachstum abzielt. Jedes Teammitglied ist auch am Wachstum der anderen interessiert, sodass viel Wert auf gegenseitige Unterstützung gelegt wird.

Kommunikation

Im gesamten Team herrscht ein sehr freundlicher und ehrlicher Umgangston. Firmenpolitik gibt es nicht. Sowohl mit Kollegen als auch mit Führungskräften wird direkt und auf Augenhöhe kommuniziert. Aufgrund der engen Verbundenheit im Team kann man sich darauf verlassen, dass alle Angelegenheiten, ob operativ oder persönliche direkt offen angesprochen werden, was das persönliche Wachstum enorm fördert.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt innerhalb des Unternehmens ist über alle Führungsebenen hinweg extrem stark ausgeprägt. Nicht zuletzt durch viele tolle Events außerhalb des Büros versteht sich das gesamte Team als eine Einheit. Auf jeden Kollegen kann sich unter allen Umständen jederzeit verlassen werden. Im Team ist die gegenseitige Unterstützung selbstverständlich.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist ausgezeichnet. Im Unternehmen herrscht eine enorm hohe Flexibilität. Persönliche Umstände werden umfangreich mit einbezogen, um ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen. Umfangreiche Firmenevents runden die angenehme Erfahrung ab. Die Arbeit ist äußerst gut mit dem Privatleben vereinbar.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten setzen auf ehrliche und direkte Kommunikation und fördern die Mitarbeiter in allen Belangen. Durch regelmäßige Feedbackrunden und einen engen Austausch mit allen Vorgesetzten bleiben Mitarbeiter immer auf dem Laufenden. Die Vorgesetzten arbeiten äußerst verlässlich, nehmen sich viel Zeit für die Mitarbeiter und stehen gerne für persönliche Gespräche zur Verfügung. Die operative Organisation ist auf allen Ebenen klar und verständlich, sodass optimal im Team zusammengearbeitet werden kann. Alle Vorgesetzten setzen sich für die Mitarbeiter ein und fördern sie auf bestem Wege.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenfeld ist äußerst spannend wie auf erfüllend. Durch effiziente Organisationsstrukturen und enge Zusammenarbeit auf Augenhöhe ist jederzeit klar, was zu tun ist. Besonderen Wert legt das Unternehmen darauf, dass die Mitarbeiter mit ihren Aufgaben wachsen und sich dadurch stetig weiterentwickeln. Schon früh werden Mitarbeiter dazu befähigt ihre Fähigkeiten zu erweitern und können Verantwortung übernehmen. Die Mitarbeiterentwicklung steht hier im Vordergrund.

Gleichberechtigung

Durch den starken Zusammenhalt verstehen sich die Mitarbeiter untereinander als gleichberechtigtes Team.

Umgang mit älteren Kollegen

Neue Kollegen werden unabhängig ihres Profiles schnell in das Team aufgenommen und integriert. Jedes Teammitglied trägt dazu bei, das Gruppengefüge zu stärken.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind äußerst positiv und sorgen dafür, dass Mitarbeiter jeden Tag aufs Neue mit höchster Motivation arbeiten. Dazu trägt nicht nur das tolle Teamgefüge, sondern auch die Arbeitsumgebung bei. Ein hochmodernes Büro in bester Lage sowie neuste technische Ausstattung wie Diensthandys und sonstiges technisches Equipment sorgen für einen reibungslosen und sehr angenehmen Arbeitsablauf. Auch wird auf die Gesundheit der Mitarbeiter viel Wert gelegt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen zeigt nicht zuletzt durch seine Produkte sein umfangreiches Umwelt- und Sozialbewusstsein. ESG Aspekte werden in jeder strategischen Entscheidung berücksichtigt. Das Wohlbefinden und die Gesundheit der Mitarbeiter steht hier im Mittelpunkt.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist äußerst wettbewerbsfähig und wird durch umfangreiche Benefits und Boni ergänzt.

Image

Das Image des Unternehmens ist national wie auch international hervorragend. Das extrem umfangreiche Netzwerk ermöglicht neben großem operativen Erfolg auch den Mitarbeitern zu lernen und viele Erfahrungen zu sammeln.

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen liegt viel Wert auf die Weiterbildung und -entwicklung der Mitarbeiter. Die Teammitglieder werden vielseitig darin unterstützt neue Erfahrungen zu sammeln und zu lernen. Die beinhaltet sowohl die Weiterentwicklung durch Mentoring und regelmäßiges Feedback als auch umfangreiche interne und externe Schulungen. Ziel ist es, die Mitarbeiter bestmöglich zu fördern und entwickeln.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden