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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Flexible ArbeitszeitenSteile Lernkurve und abwechslungsreiche Projektarbeit.
Schnelles Feedback (insofern möglich)
Flexiblere Arbeitszeiten-/Modelle, bspw. schon Beginn um 8 Uhr morgens & dafür hintenraus früherer Exit.
Mehr teambuilding-Maßnahmen
Der am besten bewertete Faktor von PALLAS CAPITAL Corporate Solutions ist Kommunikation mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Im gesamten Team herrscht ein sehr freundlicher und ehrlicher Umgangston. Firmenpolitik gibt es nicht. Sowohl mit Kollegen als auch mit Führungskräften wird direkt und auf Augenhöhe kommuniziert. Aufgrund der engen Verbundenheit im Team kann man sich darauf verlassen, dass alle Angelegenheiten, ob operativ oder persönliche direkt offen angesprochen werden, was das persönliche Wachstum enorm fördert.
Diskretes Feedback und Anweisungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PALLAS CAPITAL Corporate Solutions ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Durchschnitt für die Branche, muss einem vorher klar sein..
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Das Unternehmen liegt viel Wert auf die Weiterbildung und -entwicklung der Mitarbeiter. Die Teammitglieder werden vielseitig darin unterstützt neue Erfahrungen zu sammeln und zu lernen. Die beinhaltet sowohl die Weiterentwicklung durch Mentoring und regelmäßiges Feedback als auch umfangreiche interne und externe Schulungen. Ziel ist es, die Mitarbeiter bestmöglich zu fördern und entwickeln.
