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Pamalux 
Leuchten 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pamalux Leuchten die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pamalux Leuchten
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Pamalux Leuchten
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    83%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    83%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    83%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

ich durfte die Kinder auch mit zur Arbeit bringen in den Ferien, das war kein Thema (ich hatte ein eigenes Büro, wo sie die zeit verbringen konnten und ihre Aufgaben machen, es gäbe aber auch ein extra Spielzimmer für die Kinder

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

für jedes Anregung wird eine Lösung gesucht / ich musste wegen der Kinderbetreuung ins Home-Office wechseln, dies wurde prompt ermöglicht. Ebenfalls ein individuelle Stundeneinteilung (abgestimmt auf meine Kinderbetreuungszeiten) war kein Thema. In den Ferien konnte ich ebenfalls die Betreuungszeit die Arbeitszeit erhöhen, in den Ferien herabsetzen. es wird wirklich geschaut, dass man eine Lösung findet

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

freundschaftlich

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

es ist stressig, aber nie langweillig

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

sehr nette Vorgesetzte

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

kollegialer freundschaftlicher Umgang

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