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Jetzt Profil vervollständigen13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Authentizität, Transparenz, Offenheit, Flexibilität, Vertrauen, Menschlichkeit und Herzlichkeit. Besonders hervorzuheben sind aus meiner Sicht die vielen tollen Firmenevents, bei denen sich das gesamte Team oder auch regionale Teams treffen, sowie die großartige und vorbehaltlose Unterstützung in persönlich schwierigen Zeiten.
Mission und jährliche Unternehmensziele klar formulieren. Strategischer Weitblick statt Aktionismus. Das hilft nicht nur dem Unternehmen, sondern schafft auch mehr Klarheit für die Mitarbeitenden.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr familiär und geprägt von einem hohen Maß an Vertrauen. Gleichzeitig ist sie auch ergebnisorientiert. Es gibt dennoch stets Zeit für einen gemütlichen Kaffee, gemeinsame Pausen, Aktivitäten und Feiern :)
Sehr flexible Arbeitsplanung, großes Vertrauen in die Vorgehensweise und sehr flexibel in Bezug auf Arbeitszeit und Arbeitsort. Ob im Büro oder zu Hause - hybrides Arbeiten war hier schon lange vor Corona gelebte Praxis.
Eine Selbstverständlichkeit. Die Mitarbeitenden bringen hier auch viele Ideen/Initiativen mit ein.
Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens sind vorhanden, aber aufgrund der Unternehmensgröße und der flachen Hierarchien nicht mit Großunternehmen vergleichbar. Es ist prinzipiell jederzeit möglich, Weiterbildung (vertikal oder horizontal) anzufordern und zu erhalten - allerdings muss vieles von den Mitarbeitenden selbst kommen.
Der Teamgeist ist sehr gut. Die KollegInnen merken, wenn es einem nicht gut geht - egal ob es persönliche oder berufliche Gründe sind. Der Zusammenhalt untereinander ist meiner Meinung nach außergewöhnlich.
Von der Geschäftsführung angefangen, ist jede Führungskraft im Unternehmen immer ansprechbar und gibt Auskunft. Man wird immer auf Augenhöhe angesprochen. Und ja, (auch) das Management macht Fehler - wer nicht und in welchem Unternehmen werden keine Fehler gemacht?
TOP
Angefangen bei der Geschäftsführung ist jede Führungskraft im Unternehmen immer ansprechbar und gibt Auskunft. Die unternehmensweite Kommunikation funktioniert mal besser, mal schlechter. Ich bin eigentlich immer auf dem Laufenden und kann mich jederzeit an meinen Ansprechpartner wenden, wenn ich Fragen oder Wünsche habe.
Man kann proaktiv Ideen und damit Themenfelder einbringen und findet immer ein offenes Ohr. Man darf viel "ausprobieren" und kann sich so interessante Aufgaben selbst schaffen, wenn man möchte.
Ein wirklich tolles Arbeitsklima, man kann viel bewegen; nach langjähriger Arbeit hier zieht es für mich Zeit, schweren Herzens zu neuen Ufern aufzubrechen...
Freiheiten
Tolle Firmenkultur, intelligente Kommunikation unter Kollegen. Alles war vorhanden um in Ruhe arbeiten zu können. Die Firma hat auch in schwierigen persönlichen Zeiten volle und unbegrenzte Unterstützung gegeben.
Als Junior Softwareentwickler fand ich dass die verwendete Technologien und Entwicklungsprozessen nicht zu 100% den neuesten Standarden entsprechen.
Öffentlich gut erreichbares Büro,
Dart, Billard, Kaffee und Obstkiste
Keine Aufstiegschancen, wenig Innovation, überfordertes Management, Bossing
Klare Managementstrukturen schaffen statt flacher Hierarchien. Dankbarkeit und respektvoller Umgang den Angestellten gegenüber. Auf Vorschläge und Kritik hören. Kein Wachstum um jeden Preis.
Ich fühle mich ausgesprochen wohl. Sehr gute Vibes, die man schon bei Ankunft im Büro spürt. Kollegial und wertschätzend, auch sehr lustig.
Absolut freie Einteilung der Zeit, es zählt das Ergebnis. Flexi Days und der Verzicht auf Kernzeiten ermöglichen die höchstmögliche Flexibilität. Egal ob für Langschläfer und Jungfamilien...
Wird unterstützt und gefördert - vieles muss allerdings vom Mitarbeiter selbst kommen. Konkrete Entwicklungspläne werden im Mitarbeiterentwicklungsgespräch zwischen Führungskraft und Mitarbeiter behandelt. Aufgrund der Größe des Unternehmens und der flachen Hierarchie eher Fachkarrieren möglich.
Absolut faires Gehalt, Job-Ticket der Wiener Linien (!), Versicherungen, Gehaltsumwandlungen, etc... vielleicht einzig fehlende Sozialleistung: Essenszuschuss
Viele sehr engagierte Kollegen treiben Maßnahmen zur Müllvermeidung/-reduktion und werden vom Management unterstützt. Soziale Projekte werden unterstützt - manche direkt direkt vom Unternehmen, manche von den Mitarbeitern mit budgetärer Unterstützung des Unternehmens.
Überaus ausgeprägt im Vergleich zu vorherigen Arbeitgebern.
Altbau-Büro mitten im ersten Bezirk - mit allen Vor- und Nachteilen. Manchmal etwas laut, manchmal ein wenig zu abgetrennt. Aber jeder Verbesserungsvorschlag wird gehört und - wenn sinnvoll und leistbar - auch umgesetzt.
Vielleicht zu viele Tools/Wege, um zu kommunizieren, aber alles sehr offen und wahnsinnig transparent. An der Geschwindigkeit/Reaktion auf ungeplante Ereignisse kann evtl. noch etwas gearbeitet werden.
Die Abhängigkeit zu Legacy Produkten verlangsamt manchmal die Innovation bzw. Nutzung der absolut neuesten Technologien. Nichtsdestotrotz spannend und vielfältig.
Gehaltlich weit über dem Durchschnitt der Konkurrenz. Positiv ist auch das hier mit einem totgesagten Produkt wie Lotus Notes/Domino weiterhin Geld gemacht werden kann.
Kommunikation relativ schlecht auch wenn dies durch oberflächiges Pseudo-Freundschaftliches Verhalten etwas kaschiert wird. Flache Hierarchien sind vorhanden, hier würde man sich aber welche wünschen da einem ständig alle möglichen Leute dreinreden und keiner auch nur vage eine Richtung vorgibt (was vor allem dann ein Problem ist wenn man neu ist)
Kommunikation verbessern und an der "Handschlagsqualität" arbeiten. Termine sollten auch bei einer "lockeren" Arbeits-Atmospähre eingehalten werden.
Alles, Leute gut, Arbeit gut
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So weitermachen
Das Gesamtpaket, Symbolisiert druch den Billiardtisch und die Dartscheibe und den Bierkühlschrank im Social Room. Die Klimaanlage ist auch nicht zu verachten.
Sowas wie Essensbons wären nett, wenns schon keine Kantine gibt. Aber ist halt eine kleine Firma ...
Immer weiter coole Leute einstellen!
Sehr flache Hierachie mit einem hohen Respektpegel
So verdient kununu Geld.