Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei panagenda die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Stolz auf sein Unternehmen sein oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Angefangen bei der Geschäftsführung ist jede Führungskraft im Unternehmen immer ansprechbar und gibt Auskunft. Die unternehmensweite Kommunikation funktioniert mal besser, mal schlechter. Ich bin eigentlich immer auf dem Laufenden und kann mich jederzeit an meinen Ansprechpartner wenden, wenn ich Fragen oder Wünsche habe.
Der Teamgeist ist sehr gut. Die KollegInnen merken, wenn es einem nicht gut geht - egal ob es persönliche oder berufliche Gründe sind. Der Zusammenhalt untereinander ist meiner Meinung nach außergewöhnlich.
Sehr flexible Arbeitsplanung, großes Vertrauen in die Vorgehensweise und sehr flexibel in Bezug auf Arbeitszeit und Arbeitsort. Ob im Büro oder zu Hause - hybrides Arbeiten war hier schon lange vor Corona gelebte Praxis.
Von der Geschäftsführung angefangen, ist jede Führungskraft im Unternehmen immer ansprechbar und gibt Auskunft. Man wird immer auf Augenhöhe angesprochen. Und ja, (auch) das Management macht Fehler - wer nicht und in welchem Unternehmen werden keine Fehler gemacht?
Man kann proaktiv Ideen und damit Themenfelder einbringen und findet immer ein offenes Ohr. Man darf viel "ausprobieren" und kann sich so interessante Aufgaben selbst schaffen, wenn man möchte.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr familiär und geprägt von einem hohen Maß an Vertrauen. Gleichzeitig ist sie auch ergebnisorientiert. Es gibt dennoch stets Zeit für einen gemütlichen Kaffee, gemeinsame Pausen, Aktivitäten und Feiern :)