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parken
Bewertungen

15 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 40%
Score-Details

15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ich arbeite bei Panda Parken und kann nur Positives berichten! Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und kollegial.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Führungskräfte sind stets offen für Feedback und unterstützen die berufliche Weiterentwicklung.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Nicht das „freundliche“ oder „familiäre“ Arbeitsumfeld, mit dem sie werben.

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Giftige Umgebung

Image

Sie kaufen Leute für schlechte Bewertungen, wie z.B. die Rückerstattung von Parkgebühren, um zu zeigen, dass ihre Parkplätze die besten sind.

Work-Life-Balance

Kein Respekt für Ihre Zeit oder Ihr Privatleben. Anrufe am Wochenende, Kommunikation am Abend.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen arbeiten zusammen und sind freundlich.

Vorgesetztenverhalten

Die meisten Mitarbeiter sind freundlich und helfen einander, aber die Eigentümer, die das Unternehmen leiten, sind nicht respektvoll und streiten sich ständig und schreien sich während der Arbeitszeit gegenseitig an.

Kommunikation

Die Inhaber, die die Manager sind, kommunizieren überhaupt nicht, sie respektieren die Zeit der Mitarbeiter nicht, erwarten aber, dass die Mitarbeiter ihre Zeit und ihre Zeitpläne respektieren.


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Rene WeingerlGeschäftsführer

Liebe ehemalige Kollegin, Sie sind frustririert, weil Sie gekündigt wurden. Das ist klar, dass Sie dann hier die Luft rauslassen. Wir haben ein super Team. Haben Sie vergessen, dass ich Ihnen jeden Mittwoch Mittagessen gekauft habe, den Kaffee serviert habe und wir als Team mit einander plaudern konnten? Ich liebe unsere Mannschaft!! Sie waren halt nicht gut genug. Sie werden bestimmt eine bessere Stelle finden. Was mich ärgert ist, dass Sie lügen bezüglich des Customer Hapiness Teams. Daniela und Ramina rufen jeden Kunden der unzufrieden ist, persönlich an. Wenn jemand eine negative Erfahrung mit Panda Parken gehabt hat, wird Daniela die Erfahrung in eine Positive wandeln. Das ist guter Kundenservice und jedes Unternehmen sollte sich um seine Kunden so kümmern wie unsere Pandas! Wenn du ein Job suchst in Buchhaltung oder Controlling oder im Kunden Dienst oder als Fahrer, Rezeptionist, egak für welche Postion, komm und führe ein Gespräch mit mir oder mit einem der Abteilungsleiter und mach dir dein eigenes Bild. Es stimmt, nicht jeder passt ins Panda Team. Wir suchen intelligente, fleissige Menschen mit Herz. Leute mit denen man gerne zusammenarbeitet und danach ein Bier trinken gehen kann.

Betrüger-Firma, Finger weg!

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Potential, das dieser Betrieb hat, ist riesig, aber das alleine reicht halt nicht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vor allem leere Versprechen. Das eine wird gesagt, was anderes passiert. Man rechnet mit A, es kommt dann aber B. Diese falsche Freundlichkeit ist im Nachhinein gesehen eigentlich fast schon peinlich.

Verbesserungsvorschläge

Da gäbe es so viel, aber da das sowieso niemanden interessiert, ist es sinnlos.

Arbeitsatmosphäre

Keine Wertschätzung, kein Hinsetzen im 12-Stunden-Dienst, ständige Drohungen vom Vorgesetzten

Image

Tja, außen hui, innen pfui würde ich sagen. Kunden bekommen das nicht mit, was sich intern abspielt…

Work-Life-Balance

3 Tage Dienst, 3 Tage frei, dafür 12 Stunden-Dienste, die mitten in der Nacht beginnen. Die Tage, an denen man Dienst hat, sind gelaufen, aber dafür 3 freie Tage…

Karriere/Weiterbildung

Durch die hohe Fluktuation könnte man irgendwann Team Leader werden, dessen Aufgaben sind aber genauso putzen usw., nur halt für einen Hunderter mehr…

Gehalt/Sozialleistungen

In Anzeigen für einen Job wird ein Bruttogehalt angeboten, beim tatsächlichen Antritt der Arbeit ist dieses Bruttogehalt dann ein Drittel niedriger, was aber vorher niemand sagt, denn der Dienstvertrag wird erst einige Zeit nach Beginn der Arbeit unterschrieben und rückdatiert, da hat man natürlich allen anderen Stellen schon abgesagt. Es wird zwar eine Prämie ausbezahlt, mit der man theoretisch auf das angebotene Brutto kommen kann, aber wehe man vergisst sich einmal auszustempeln nach Dienstende, dann hat man gleich seine „Pflichten verletzt“ und weg ist die Prämie.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Motoren der Fahrzeuge laufen ständig, stehen teilweise stundenlang mit laufendem Motor vor der Firma. Mülltrennung findet auch überhaupt nicht statt, alles in schwarze Müllsäcke und ab in den Restmüll damit, egal ob Kartons, leere Flüssigkeitsbehälter, Flaschen, was auch immer.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen sind in Ordnung, man richtet sich’s untereinander so gut wie möglich.

Umgang mit älteren Kollegen

Dazu kann ich nichts sagen, da ich eine hohe Fluktuation mitbekommen habe.

Vorgesetztenverhalten

Man wird angeschrien, gestresst, es werden Dinge versprochen, die nachher niemand halten will, und so weiter.

Arbeitsbedingungen

30-50x pro Tag schweres Gepäck über Kopf ein- und ausladen, dabei das eigene Gewand verdrecken (besonders bei Schlechtwetter), keinerlei Hilfsmaterial vonseiten der Firma, Handschuhe muss man sich selbst kaufen, über (Lenk-)Pausen muss man diskutieren, eine Trinkflasche darf man nicht dabei haben, da wird man sofort angeschnauzt (was machst du wenn Kunde das auch haben will), und so weiter.

Kommunikation

Eigentlich wird gar nichts kommuniziert. Heute so, morgen anders, und übermorgen wieder anders. Machst du‘s so wie gestern, bist du schuld…

Gleichberechtigung

Mir wäre nicht aufgefallen, dass Frauen irgendwie benachteiligt sind.

Interessante Aufgaben

30 Mal am Tag die selbe drei Kilometer-Strecke fahren und ansonsten putzen.

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Probetag

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Wahrscheinlich kann man vom WC putzen irgendwann zum Fahrer werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Im Internet steht 2.300 brutto + Zulagen,aber im Vertrag steht 1.500€ brutto + Zulagen

Arbeitsbedingungen

Als Fahrer muss man auch WC usw. Putzen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Super Zufrieden

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr schlechter Arbeitgeber

1,1
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

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Jung, dynamisch und visionär! Panda ist wirklich ein cooles Unternehmen! :)

5,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr schlechter Arbeitgeber

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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5 Sterne Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Panda Parken

5,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird panda parken durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 43% der Bewertenden würden panda parken als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich panda parken als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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