2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Absolute Chatastrope!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Obstkorb
Gelegentliche Essenseinladung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abwesend
Kümmert sich nicht um die Belange der Operativen Arbeiter
Leere Versprechungen sind Status quo!
Verbesserungsvorschläge
Leadership Workshops und coachings für die Führungspositionen.
Anonyme Führungskräfte Bewertungen quartalsweise.
Gebenenfalls Umstrukturierungen/ umbesetzung
Bessere Schulungen für die HR
Integer mit der Marke sein und eine Atmosphäre schaffen in der sich die Mitarbeiter wohlfühlen und gegenseitiger Respekt Usus ist!
Arbeitsatmosphäre
Alle sind gestresst und angespannt. Unangebracht Kommentare von den Mitgliedern anderer Abteilungen obwohl man ihnen einen Gefallen tut. Kommentare von Obenherab. Respektlosigkeit Verhalten und Aussagen.
Image
Image ist auf Hochglanz poliert. Es wird alles getan damit die Zielgruppe ein gutes Gefühl hat und sich als künstlerische/weltoffene Person sieht. Dieses Fassade ist hohl. Alles nur Schein. Wir sind eine Familie wird nicht gelebt. Es wird alles gemacht um relevant zu bleiben und um den Umsatz nach oben zu treiben. Kapitalismus in seiner reinsten Form. Wir vermitteln euch ein gutes Gefühl damit ihr möglichst viel kauft. Die Chefebene Profitiert-> die Mitarbeiter bleiben auf der Strecke!
Work-Life-Balance
Vorteile gibt es nur für die Managmentebene und Freelancer
Karriere/Weiterbildung
Man trifft ziemlich schnell auf eine Decke die man nicht durchstoßen kann. Betriebsältere Mitarbeiter besetzen Führungspositionen obwohl diese absolut unfähig sind zu führen und damit eine mögliche Karriere oder Aufstieg unmöglich machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterm Mindestgehalt.
Kollegenzusammenhalt
Wird besser dargestellt als es ist. Dient nur zum Schein und um das Image aufzupolieren damit die Umsätze steigen. Soll ja so aussehen als wäre es ein freundliches Familienunternehmen und nicht wie eine ausbeutende Schlangengrube die diese Firma in Wirklichkeit ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden eingestellt. Aber langjährige Mitarbeiter werden hier nicht geschätzt. Arbeitgeber ist sich seiner Oligopolstellung bewusst und nutzt es aus.
Vorgesetztenverhalten
Als einfacher Angestellter/Arbeiter erhält man nur leere Versprechen und man wird hingehalten was Benefits und Gehaltserhöhungen betrifft. Den Mitarbeitern wird nichts geschenkt oder gutes getan was nicht Social Media tauglich ist.
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlage im Office. Aber Arbeitsmittel sind ok.
Gleichberechtigung
Vielfalt ja, weil Immigranten ausgebeutet werden. Gleichberechtigung negativ!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird paper republic durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden paper republic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich paper republic als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.