2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unzureichende Unterstützung der Mitarbeiter und Arbeitsbedingungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage des Hotels ist ausgezeichnet, und die meisten Gäste sind sehr freundlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Investition in die Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte die interne Kommunikation verbessern, Verantwortlichkeiten klar definieren und die Arbeitsaufgaben besser verteilen. Transparenz in Bezug auf Karriereentwicklung und eine bessere Work-Life-Balance könnten die Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeiter steigern
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima hing oft vom aktuellen Gemütszustand der beiden Arbeitgeber und ihrer Fähigkeit, mit der Arbeit umzugehen, ab
Image
Es besteht ein deutlicher Unterschied zwischen dem öffentlichen Image der Firma und der tatsächlichen Realität. Viele Mitarbeiter sind oft frustriert und äußern sich negativ über das Unternehmen
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist sehr schlecht, da der Schichtplan oft sehr spät und unter dem gesetzlichen Minimum bekannt gegeben wird. Auch die Genehmigung für den Jahresurlaub dauert lange, was es den Mitarbeitern erschwert, im Voraus zu planen. Zudem gibt es häufig kurzfristige Änderungen im Arbeitsplan und -zeit
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine klar definierten Karrierewege, und Weiterbildungsangebote sind sehr selten
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gesundheitswesen und andere Sozialleistungen sind in Ordnung, und die Gehälter werden pünktlich und regelmäßig gezahlt. Allerdings entsprechen die Löhne nicht dem Niveau der Fachkenntnisse und der übernommenen Verantwortung der Mitarbeiter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie mir bekannt ist, gibt es keine offensichtlichen oder dokumentierten Maßnahmen seitens des Unternehmens im Bereich Umweltschutz oder Klimafreundlichkeit, die das Bewusstsein für Umwelt und Nachhaltigkeit widerspiegeln.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter wechseln häufig, was eine stabile Zusammenarbeit mit den Kollegen erschwert
Umgang mit älteren Kollegen
Die Einstellung älterer Arbeitnehmer stellt kein Problem dar. Allerdings werden langjährige Mitarbeiter nicht immer ausreichend gewürdigt oder gefördert
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist unterschiedlich: Einer reagiert oft arrogant und grenzwertig aggressiv, während der andere versucht, Konflikte kurzfristig zu beruhigen, jedoch ohne langfristige Lösungen zu bieten
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen könnten besser sein, da die Räumlichkeiten und die Technik nicht immer auf dem neuesten Stand sind und mehr Wartung benötigen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist unklar, es wird nicht genau festgelegt, wer was zu tun hat. Aufgrund fehlender Anweisungen entscheiden die Mitarbeiter oft selbst, wie sie vorgehen, was zu Verwirrung führt
Gleichberechtigung
Es gibt keine Anzeichen dafür, dass Frauen aufgrund ihres Geschlechts benachteiligt werden
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist schlecht verteilt, da jeder viel Freiheit hat, was zu einem ungleichmäßigen Arbeitseinsatz führt. Am Ende bleibt die Verantwortung oft bei denjenigen mit besserer Arbeitsethik
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Zentral gelegen, viel Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Ruhetag
mehr geschultes Personal
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Parkhotel Hall in Tirol durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Parkhotel Hall in Tirol als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Parkhotel Hall in Tirol als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.