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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
KantineDie Lage des Hotels ist ausgezeichnet, und die meisten Gäste sind sehr freundlich
Pünktliches Gehalt
Zu wenig Investition in die Mitarbeiter
Schlechte Bezahlung
Das Unternehmen sollte die interne Kommunikation verbessern, Verantwortlichkeiten klar definieren und die Arbeitsaufgaben besser verteilen. Transparenz in Bezug auf Karriereentwicklung und eine bessere Work-Life-Balance könnten die Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeiter steigern
Ruhetag
mehr geschultes Personal
Der am besten bewertete Faktor von Parkhotel Hall in Tirol ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt keine Anzeichen dafür, dass Frauen aufgrund ihres Geschlechts benachteiligt werden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Parkhotel Hall in Tirol ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt keine klar definierten Karrierewege, und Weiterbildungsangebote sind sehr selten
