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Parlamentsdirektion
Bewertung

Sehr zufrieden

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Parlamentsdirektion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vollkommene Flexibilität und große Wertschätzung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hund ins Büro mitzubringen würde vieles vereinfachen

Verbesserungsvorschläge

Kann der Arbeitgeber selbst nicht beeinflussen, aber durch die Rahmenbedingungen gibt es derzeit ein starkes Ungleichverhältnis von Arbeitsleihen/Externen zu PDION Mitarbeitern


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team der Parlamentsdirektion

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre aussagekräftige und positive Bewertung! Schön, wie Sie die Parlamentsdirektion als Arbeitgeberin wahrnehmen und wie Sie die Arbeitsatmosphäre und die Zusammenarbeit mit Ihren Kolleg:innen und Vorgesetzten schätzen. Die Mitnahme von Hunden ist derzeit laut Hausordnung vor allem aus Sicherheitsgründen nicht zulässig. Wir bitten um Ihr Verständnis hierfür! Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Arbeitsleihverträgen werden befristet an die Parlamentsdirektion "überlassen", um personelle Spitzen abzudecken sowie um Projekte umzusetzen. Das Modell der Arbeitskräfteüberlassung ermöglicht uns eine höhere Flexibilität. Im Gegenzug ist es uns wichtig, dass Arbeitsleihkräfte dieselben Benefits (z.B. Sportprogramme, Aus-und Weiterbildungen, etc. ), wie alle anderen Mitarbeiter:innen erhalten .

Den Vorgesetzten der Parlamentsdirektion ist Weiterbildung und Entwicklung ihrer Mitarbeiter:innen sehr wichtig. Falls Sie hier Fragen haben, stehen Ihnen die Kolleginnen und Kollegen der Personalentwicklung gerne zur Verfügung.

Herzliche Grüße,
Das HR-Team der Parlamentsdirektion

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