29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dass er super viel für alle Mitarbeiter tut
Liebe Kolleg:in
vielen Dank für Ihr Lob! Wir freuen uns sehr, dass Sie die Arbeitsbedingungen in der Parlamentsdirektion sehr positiv wahrnehmen. Es ist unser Ziel, die Mitarbeiter:innen bestmöglich bei ihren Aufgaben zu unterstützen. Damit das auch weiterhin so bleibt, freuen wir uns immer über Anregungen, wo wir vielleicht noch etwas verbessern können.
Viele Grüße,
Theresa Salzlechner
Faire Behandlung
Die ungeeigneten Leute in Führungspositionen
Weniger Parteibuch als echte Performancekeeper
Größtenteils gut...
Mehr Schein als Sein
Wären die Vorgesetzten wie die Kollegen wäre alles super, aber bis auf wenige Ausnahmen.....
Wie schon gesagt, bis auf wenige Ausnahmen
Wenn du da keine Kontakte hast....
Guten Tag,
vielen herzlichen Dank für Ihre Bewertung. Schade, dass Sie die Zeit in der Parlamentsdirektion nicht zur Gänze positiv wahrgenommen haben. Wir freuen uns aber, dass Sie mehrere Bereiche, wie die Arbeitsatmosphäre oder die Zusammenarbeit mit Ihren Kolleg:innen geschätzt haben.
Generell ist es uns wichtig, alle Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in ihren Aufgaben sowie ihrer Entwicklung zu unterstützen und ihnen das nötige Rüstzeug dafür zur Verfügung zu stellen. Dies geschieht unter anderem durch ein breites Weiterbildungsangebot.
Auch im Bereich Umwelt- und Sozialbewusstsein sind wir bemüht, umfassende Maßnahmen zu setzen. Dies wurde zuletzt mit einer EMAS-Zertifizierung belohnt. Wir sind uns natürlich bewusst, dass wir noch nicht am Ziel sind und dass weitere Maßnahmen notwendig sind. Dabei setzen wir neben der Einschätzung von Expert:innen auf die Rückmeldungen der Mitarbeiter:innen.
Wir nehmen jedes Feedback sehr ernst und sehen es als Basis für Verbesserungen. Wir würden uns deswegen sehr freuen, wenn Sie uns Ihr Feedback – selbstverständlich vertraulich – und/oder mögliche Verbesserungsvorschläge näher ausführen könnten. Wir stehen hier gerne per E-Mail (theresa.salzlechner@parlament.gv.at) oder auch telefonisch unter +43 1 401 10-2993 zur Verfügung!
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft!
Beste Grüße,
Theresa Salzlechner
Schönes Gebäude (:
Politik halt.
Die Würde des Hauses hochhalten
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen. Es freut uns, dass Sie die Arbeitsatmosphäre im Parlament sehr schätzen. Gerne können Sie Ihr Feedback direkt an Ihren Arbeitgeber bzw. nämlich an Ihre/Ihren Abgeordnete:n richten.
Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Herzliche Grüße,
Theresa Salzlechner
Sehr positiv finde ich die zahlreichen Benefits wie verbilligtes Essen in den Kantinen, Gesundheitschecks oder Rabattpartner (Apotheken, Restaurants, Bekleidungsgeschäfte...).
Die Atmosphäre in meiner Abteilung habe ich immer als ausgesprochen kollegial und freundschaftlich wahrgenommen.
Wie in jeder Administration ist vieles Routine, doch manchmal kommen auch Sonderfälle, die keine Langeweile aufkommen lassen
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und Ihren damit verbundenen zeitlichen Aufwand. Schön, dass Sie die Parlamentsdirektion als Arbeitgeberin positiv wahrnehmen und mit den von uns gesetzten Maßnahmen in vielen Bereichen sehr zufrieden sind. Es freut uns, dass Sie besonders die Arbeitsatmosphäre und die interessanten Aufgaben schätzen. Feedback wie Ihres hilft uns dabei, die Arbeitsbedingungen und Maßnahmen auf einem hohen Niveau zu halten und ggf. nachzuschärfen.
Herzliche Grüße,
Theresa Salzlechner
Bei der Auswahl von Büroräumlichkeiten sollte mehr bedacht auf Barrierefreiheit genommen werden
Sehr freundliche Kollegen mit viel Erfahrung
Die Mitarbeiter sind stolz für diesen einzigartigen Betrieb zu arbeiten und etwas für die Demokratie in diesem Land zu leisten
Es fallen zwar immer wieder Überstunden an, wie in der IT üblich, aber diese werden entweder ausbezahlt oder können via Zeitausgleich konsumiert werden.
Aus- und Weiterbildung werden groß geschrieben, in der HR gibt es eine spezialisierte Fachabteilung, die sich nur um diese Belange kümmert
Das Gehalt ist branchenüblich, es gibt eine Vielzahl an Sozialleistungen (My Clubs, Corporate Benefits, Jobticket - Wiener Linien, ...)
Wir sind EMAS zertifiziert
Kollegen springen gegenseitig für einander ein und nehmen Rücksicht auf einander
Wir haben einen gesunden Mix aus erfahrenen KollegInnen und jungen Talenten
Zielvorgaben werden gemeinsam erarbeitet, hin und wieder sind Entscheidungen nicht ganz nachvollziehbar, weil politisch motiviert
Die EDV-Ausstattung ist überdurchschnittlich gut, die Räumlichkeiten sind groß, gut belüftet und klimatisiert
Es gibt regelmäßige Jour-Fixes, womit man immer am Laufenden bleibt
Das Management hat fast eine Geschlechterparität
Es stehen viele interessante Projekte an, die es ermöglichen meine Aufgaben entsprechend meiner Wünsche auszugestalten und mir die notwendigen Werkzeuge an die Hand gebe, die ich benötige meine Arbeit zu verrichten
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihre positive und ausführliche Bewertung und Ihren damit verbundenen zeitlichen Aufwand. Es freut uns, dass Sie mit der Parlamentsdirektion als Arbeitgeberin äußert zufrieden sind und die von uns gesetzten Maßnahmen in vielen Bereichen positiv wahrnehmen. Regelmäßiges Feedback wie Ihres hilft uns dabei, die Arbeitsbedingungen und Maßnahmen auf einem hohen Niveau zu halten und zu verbessern. Auch Verbesserungsvorschläge unterstützen uns gezielt dabei, die Anliegen der Mitarbeiter:innen sichtbar zu machen und zu berücksichtigen.
Herzliche Grüße,
Theresa Salzlechner
Man wird wertgeschätzt und bekommt das auch zu spüren.
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihren Aufwand. Es freut uns, dass Sie in allen Bereichen äußert zufrieden mit uns als Arbeitgeberin sind. Beste Arbeitsbedingungen, ein sehr gutes Arbeitsumfeld sowie gegenseitige Wertschätzung sind uns ein besonderes Anliegen. Deshalb ist es umso schöner zu lesen, dass unsere Mitarbeitenden die Maßnahmen in diesen Bereichen auch wahrnehmen und spüren.
Herzliche Grüße,
Theresa Salzlechner
die Lage und der faire Umgang mit Bediensteten; sehr kurze Entscheidungswege
Internes Jobrotationssystem auch bei langjährigen Mitarbeiter:innen wäre gut; kompetenzbasierte Neuausrichtung von Jobs und Einsatzmöglichkeiten
Grundsätzlich sehr transparentes Arbeiten möglich, Feedbacksystem ausbaufähig.
sehr fordernder Job mit wenig Planbarkeit von Freizeitaktivitäten - hängt aber vom jeweiligen Bereich ab
die Personalentwicklung kümmert sich wirklich sehr um die Bediensteten und ermöglich individuelle Weiterbildung.
sehr faire Bezahlung - allerdings nicht leistungsorientiert sondern nach dem Senioritätsprinzip, wie überall im Bundes- und Landesdienst
eigenes Umweltteam schaut auf nachhaltigen Einkauf;
Arbeiten bis ins hohe Alter grundsätzlich möglich, ältere Kolleg:innen bieten sich für das Wissensmangagment gerne an
Zielvorgaben relativ klar; besseres Feedbacksystem wäre toll (jährliches Mitarbeiter:innengespräch reicht eigentlich nicht aus)
Ruhezeiten werden kaum eingehalten
Kommunikation auf gleicher Ebene sehr gut, Top-Down situationsbezogen meist zu wenig
Gleichberechtigung und Gleichbehandlung sind dem Dienstgeber besonders wichtig
Liebe:r Kolleg:in,
danke, dass Sie sich für eine ausführliche Bewertung Zeit genommen haben. Wir freuen uns, dass Sie die Parlamentsdirektion als attraktive Arbeitgeberin wahrnehmen. Neben einer sehr guten Arbeitsausstattung für unsere Mitarbeitenden steht auch ein wertschätzender Umgang und Weiterbildungsmöglichkeiten im Fokus. Wir freuen uns, dass diese Bereiche besonders positiv bei Ihnen wahrgenommen werden. Jedoch hilft uns konstantes Feedback, die Arbeitsbedingungen weiterhin auf hohem Niveau zu halten und zu verbessern. Ihre Verbesserungsvorschläge helfen uns dabei gezielt, in den jeweiligen Bereichen nach einer Evaluation ggf. nachzuschärfen.
Herzliche Grüße,
Theresa Salzlechner
Interessantes Aufgabengebiet, nette Menschen, tolle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, viele Entwicklungsmöglichkeiten
Es wird großen Wert auf Aus- und Weiterbildungen gelegt.
faire/sehr gute Bezahlung und tolle Benefits
Alle Mitarbeiter:innen werden gleich geschätzt und gefördert.
Schöne Büroräumlichkeiten mit guter öffentlicher Anbindung, super Ausstattung (Laptop, Handy)
Top! Mehr Frauen als Männer in Führungspositionen
Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben, wo sowohl selbstständig als auch im Team gearbeitet wird.
Liebe:r Kolleg:in,
ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, moderne Arbeitsbedingungen und ein vielfältiges Weiterbildungsangebot für unsere Mitarbeitenden sind uns sehr wichtig. Wir freuen uns, dass Sie diese Parameter besonders positiv wahrnehmen und die Parlamentsdirektion für Sie eine attraktive Arbeitgeberin darstellt. Danke, dass Sie sich für eine Bewertung Zeit genommen haben.
Herzliche Grüße,
Theresa Salzlechner
Kommunikation
...zu wenig männliche Kollegen
Aufstiegschancen ermöglichen
Vollkommene Flexibilität und große Wertschätzung
Hund ins Büro mitzubringen würde vieles vereinfachen
Kann der Arbeitgeber selbst nicht beeinflussen, aber durch die Rahmenbedingungen gibt es derzeit ein starkes Ungleichverhältnis von Arbeitsleihen/Externen zu PDION Mitarbeitern
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