27 Bewertungen von Mitarbeitern
27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Vielseitigkeit der Arbeit und die Möglichkeit laufend neues dazuzulernen und so die eigenen Fähigkeiten zu erweitern.
Sehr gutes Arbeitsklima.
Es wird gut im Team zusammengearbeitet.
Es wird auf persönliche Termine Rücksicht genommen.
Wenn man eine Fortbildung machen möchte, wird man unterstützt.
Die Unterstützung durch die Kollegen ist großartig, man findet immer ein offenes Ohr.
Sehr unterstützend und fördernd.
Es wird auf Sicherheit und die Einhaltung der Arbeitszeit großen Wert gelegt
Man kann ehrlich seine Meinung äußern und erhält offenes Feedback
Die Aufgaben sind sehr spannend, auch weil sie sich immer wieder abwechseln.
5er Schicht.
Falsche Einsparmaßnahmen, Kommunikation von Management
Wertschätzender Umgang gegenüber den Schichtmitarbeiter. Mehr praktischen background bei der Zusammenstellung der Protokolle und Arbeitsschritten.
Schichtmeister und Funktionsträger nicht kompetent für die Positionen
Nichts
Hier ist nichts mehr zu machen
Die DSM Mentalität
Sag doch einfach von Anfang an, dass man hier nur abfüllt
So bitte nicht
Kann ich nicht so wirklich beurteilen
Auf die Schnelle schnelles Geld
Jeden Tag nur Abfüllen macht auf Dauer keinen Spaß
viel zuviel Vitamin B, andere werden bevorzugt!
100% familienfreundlich ermöglicht durch Homeoffice aber auch bezahlter Freistellung
es wird etwas produziert, das Menschen brauchen, und wenn man Teil davon sein darf, ist das super.
sieht alles gut aus, daher wüsste ich nicht was
Fordernd, aber fair
Kannte Thermofisher vorher nicht.
Großteils schon, aber natürlich gab es auch Tage, da ging es nicht.
wir ermöglicht und je nach Job auch erwünscht.
wer länger in der Firma ist, sehr gut, als Neuanfang zäh
Sehr gut, wenn etwas nicht funktioniert kann der Betriebsrat intervenieren, was meist Plausibel gefordert auch fruchtet.
nicht schlecht, wenn man von einer Gruppe von > 75 Personen spricht
könnte Respektvoller sein
manchmal müssen es die Kollegen selber richten
hat sich seit Übernahme der DPx von Patheon und nun zu Thermofisher super entwickelt
die direkte Kommunikation hat durch Corona etwas gelitten, dafür wurden die Online-Möglichkeiten massiv ausgebaut
mir ist nicht aufgefallen, das weibliche Kolleginnen schlechter behandelt oder bezahlt bzw. keine Aufstiegschancen haben würden.
extem Interessant, neue Produkte und damit Abwechslung Jahr für Jahr
Top Sozialleistungen, sehr familienfreundliches Schichtmodell.
Die Augen der Unternehmensführung auf die Basis (die Produktion) richten. Hier gibt es viel zu tun, das momentan durch das Engagement einzelner Mitarbeiter am Laufen gehalten wird.
Das die Covid-Prämie nicht an alle ausbezahlt wird!
Alle gleich zu behandeln und jene die die Firma am laufen halten mehr zu fördern!
So verdient kununu Geld.