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Patheon 
Austria 
GmbH 
& 
CoKG 
- 
ein 
Teil 
von 
Thermo 
Fisher 
Scientific
Unternehmenskultur

Linz

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Patheon Austria KG - ein Teil von Thermo Fisher Scientific die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Patheon Austria KG - ein Teil von Thermo Fisher Scientific
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Patheon Austria KG - ein Teil von Thermo Fisher Scientific
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Kundenorientiert handeln oder Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    43%

  • Alles dem Unternehmenserfolg unterordnen

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    29%

  • Mitarbeitern Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    29%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    29%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    29%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird gut im Team zusammengearbeitet.

Bewertung lesen
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann ehrlich seine Meinung äußern und erhält offenes Feedback

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Unterstützung durch die Kollegen ist großartig, man findet immer ein offenes Ohr.

Bewertung lesen
4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird auf persönliche Termine Rücksicht genommen.

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr unterstützend und fördernd.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind sehr spannend, auch weil sie sich immer wieder abwechseln.

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