16 Bewertungen von Mitarbeitern
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
sehr flexible arbeitszeiten, fallweisebschäftigt,ich kann auch ein monat lang nicht arbeiten
sehr lange stehen und 3g kontrollieren
ich habe keine Verbesserungsvorschläge
immer fair, pünktliche Bezahlung, immer freundschaftlicher Kontakt zu Vorgesetzten, Firmenchef....menschlich top !
ist im Security Geschäft nicht einfach...
Die Variabilität und die Möglichkeit immer Probleme offen klären zu können!
Die Bezahlung teilweise und das ewige stehen selten!
Besser Bezahlung!
Mindestdeutschkenntnisse vorraussetzen!
Time-Management egfizienter gestallten!
Sehr nette znd Hilfsbereite Menschen die gemeinsam an einem strang ziehen, wenn es darauf ankommt!
Sehr gut
Als Student als Freelancer ziemlich cool!
Gut Möglich!
Mittelmäßig. Könnte mehr für diese Verantwortung sein!
Ist gegeben!
1A
Jeder Kollege ist mega hilfsbereit und es wird versucht gemeinsam ein Ziel zu verfolgen!
Sehr nett, höflich und auf Augenhöhe
Sehr nett, höflich, hilfsbereit und auf Augenhöhe.
Immer Top!
Es gibt immer Sotzmöglichkeiten und genug Verpflegung!
Die Kommunikation funktioniert dank der hervorragenden Arbeitsteilung und des Jobzuteilungsprozesses sehr gut!
Vollkommen gegeben
Meist schon
weibliche Projektmanager, wenns drauf ankommt hört man einem zu und geht darauf ein, durchaus oft sehr bemüht gewesen Lösungen zu finden - vielen Dank dafür! Alles in allem: im Schnitt in d. Sicherheitsbranche sehr sicher eine der besseren, gerechteren Firmen, denen ihre Mitarbeiter nicht nur egal sind.
Bei manchen Orten hat man keine Zeit um aufs Klo zugehen - das impliziert dass man bereit sein muss sich zu dehydrieren. Damit haben vielleicht einige kein Problem - doch kann man sowas wirklich nicht stillschweigend von einem erwarten!
Die unklare Situation bzgl. Essen ist auch fragwürdig.
Nachdem diese Branche mehr Männer beheimatet als Frauen: Das kann richtig in die Hose gehen (Dünnpfiff-stimmung!), muss es natürlich nicht.
Als Frau braucht man hier richtig harte & große Eier.
Mehr Ehrlichkeit und Verständnis, Kommunikation verbessern bezüglich Rückmeldungen die das Arbeitsverhältnis betreffen
Sehr unterschiedlich - je nach Einsatzort von in ordnung - gut -bis sehr schlecht: alles dabei.
Recht zwiespältig. Jemand der hier hauptberuflich und vollzeit angestellt ist, spricht natürlich um einiges schlechter über die Firma als fallweise Angestellte die das nebenberuflich machen. Alles in allem hängt es von der Person und von der Betrachungsweise ab wie das Image ist.
Ich hatte anfangs ein positives Bild von Patronus, nun ist es nicht mehr nur positiv, dafür aber durchaus realistischer.
Anfangs sehr bemüht auf individuelle Bedürfnisse d. Mitarbeiter einzugehen, nach ca. 1 halben Jahr bekam ich zunehmend das Gefühl, dass hier mehr geblendet wird und in Wahrheit, wie bei den meisten Firmen: Kommunikationskultur eben fast nur Mittel zum Zweck ist.
Arbeitszeiten sind trotzdem fast immer flexibel zu vereinbaren - big thumbs up !
Auch als gewissenhafter und engagierter Mensch kaum bis keine wirklichen Aufstiegsmöglichkeiten.
Als guter Mitarbeiter wird man hier eventuell mit einer Weiterbildung innerhalb der Branche 'belohnt'. (v. d. Firma bezahlt)
Kommt drauf an. Für jemanden der sich lange ausbeuten hat lassen - ist der Lohn und die Sozialleistungen hier im Schnitt sicher nicht schlecht. Wie gesagt....kommt darauf an wie lange man den Job macht. Sozialleistungen gibt es eben nur für fallweise angestellte in form von UrlaubsErsatzLeistung und 100%igen Feiertagszuschlag, allerdings sehr wenig Nachtzuschlag.
Umweltbewusstsein in einer Sicherheitsfirma? was soll man dazu sagen?
Sozialbewusstsein hängt ebenfalls sehr vom EinsatzOrt ab - allerdings wird meiner Meinung nach zuwenig wert auf soziales gelegt.
Ein Beispiel: Als Security-Frau in einem reinen Männerverein.
Anfangs wurde sie gut & gleichberechtigt behandelt, Kollegen fragte sie ob man was zum Essen mitnehmen kann (Andere Kollegen die nicht von PAtronus sind), da es dort außer einem Supermarkt außerhalb, vom Firmengelände , keine Möglichkeiten gibt , sich etwas zu Essen zu kaufen - also für Securities ist das während des Dienstes nicht 'erwünscht' das Gelände zu verlassen.
Nach ein paar Monaten begann man sie überwiegend zu ignorieren und nahm ihr auch nix mehr vom SUpermarkt mit. (Wobei es immer von ihr bezahlt wurde). Soviel zu Sozialem.
(Normalerweise lt. Arbeitsrecht in Ö, muss von der Firma ab 8h Dienst ein Essen f. d. Mitarbeiter bezahlt werden- wenn kein Essen - dann in Form einer Auszahlung - doch auch hier scheint man eine rechtliche Nische gefunden zu haben, da ja nichts von beidem der Fall ist.)
Sehr, sehr unterschiedlich.
was ich mitbekommen habe: sehr bemüht alle altersunabhängig zu behandeln.
really not sure........ebenfalls zwiespältig
Die P-managerInnen / der B-Manager sind freundlich und kommunizieren mehr auf Augenhöhe, trotzdem dauert es manchmal, bis wichtige Rückmeldungen zurückkommen, wirklich lange, denn da fühlt man sich nicht gerade gewertschätzt.
von sehr heftig bis erträglich - in den wärmeren Monaten meistens viel menschlicher!
Als ich vor ca. 1 Jahr begonnen hab kam mir die Kommunikation um einiges entspannter, verständnisvoller und auch freundlicher vor.
Trotzdem wenn man krank wird, geben sie sich viel Mühe und man fühlt sich wenigstens nich 'schuldig' dafür, dass man ausfallen/absagen musste.
Sehr verschieden - kommt auf Einsatzort an - grundsätzlich in Ordnung, trotzdem bekommt man hier vorallem als Frau durchaus öfter Dinge zu hören/spüren die ekelhaft & fragwürdig sind.
Wie mans nimmt^^
ermöglicht sehr gut eine freie Einteilung der Arbeitszeit
recht kurzfristig nach Aushilfen fragen
Ich habe zu diesem Zeitpunkt keine Vorschläge zu machen.
Abhängig von Einsatzort
Abhängig von Eisatzort
je nach Aufgaben
Leider wird viel über Fremdfirmen gemacht die einen Scheiß bekommen
Alles super bis auf einen
Freundlichkeit und Fairness
Durch gegenseitige Abstimmung ist alles abgedeckt.
Es besteht das Bewusstsein, dass ältere Mitarbeiter leistungsfähig sind.
Der Gehalt ist korrekt und pünktlich am Konto.
Die Lohnabrechnung hat zu hundert Prozent gepasst und das Geld war überpünktlich am Konto.
Gute Vorbereitung der Einsätze und trotz Stress immer Zeit für ein freundliches Wort.
Immer wieder neue Kollegen, was branchentypisch ist.
Strenger zu den Mitarbeitern sein
Freundschaftliches Arbeitsverhältnis
Stellt teilweise extrem unqualifizirtes Personal ein
Qualifiziertere Personen beauftragen
So verdient kununu Geld.