Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Homeoffice
Parkplatz
Essenszulageweibliche Projektmanager, wenns drauf ankommt hört man einem zu und geht darauf ein, durchaus oft sehr bemüht gewesen Lösungen zu finden - vielen Dank dafür! Alles in allem: im Schnitt in d. Sicherheitsbranche sehr sicher eine der besseren, gerechteren Firmen, denen ihre Mitarbeiter nicht nur egal sind.
immer fair, pünktliche Bezahlung, immer freundschaftlicher Kontakt zu Vorgesetzten, Firmenchef....menschlich top !
sehr flexible arbeitszeiten, fallweisebschäftigt,ich kann auch ein monat lang nicht arbeiten
Die Variabilität und die Möglichkeit immer Probleme offen klären zu können!
Die Lohnabrechnung hat zu hundert Prozent gepasst und das Geld war überpünktlich am Konto.
Gute Vorbereitung der Einsätze und trotz Stress immer Zeit für ein freundliches Wort.
Bei manchen Orten hat man keine Zeit um aufs Klo zugehen - das impliziert dass man bereit sein muss sich zu dehydrieren. Damit haben vielleicht einige kein Problem - doch kann man sowas wirklich nicht stillschweigend von einem erwarten!
Die unklare Situation bzgl. Essen ist auch fragwürdig.
Nachdem diese Branche mehr Männer beheimatet als Frauen: Das kann richtig in die Hose gehen (Dünnpfiff-stimmung!), muss es natürlich nicht.
Als Frau braucht man hier richtig harte & große Eier.
Die Bezahlung teilweise und das ewige stehen selten!
sehr lange stehen und 3g kontrollieren
Immer wieder neue Kollegen, was branchentypisch ist.
recht kurzfristig nach Aushilfen fragen
Besser Bezahlung!
Mindestdeutschkenntnisse vorraussetzen!
Time-Management egfizienter gestallten!
ich habe keine Verbesserungsvorschläge
Mehr Ehrlichkeit und Verständnis, Kommunikation verbessern bezüglich Rückmeldungen die das Arbeitsverhältnis betreffen
Ich habe zu diesem Zeitpunkt keine Vorschläge zu machen.
Strenger zu den Mitarbeitern sein
Der am besten bewertete Faktor von Patronus ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr nett, höflich und auf Augenhöhe
was ich mitbekommen habe: sehr bemüht alle altersunabhängig zu behandeln.
Es besteht das Bewusstsein, dass ältere Mitarbeiter leistungsfähig sind.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Patronus ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kommt drauf an. Für jemanden der sich lange ausbeuten hat lassen - ist der Lohn und die Sozialleistungen hier im Schnitt sicher nicht schlecht. Wie gesagt....kommt darauf an wie lange man den Job macht. Sozialleistungen gibt es eben nur für fallweise angestellte in form von UrlaubsErsatzLeistung und 100%igen Feiertagszuschlag, allerdings sehr wenig Nachtzuschlag.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Auch als gewissenhafter und engagierter Mensch kaum bis keine wirklichen Aufstiegsmöglichkeiten.
Als guter Mitarbeiter wird man hier eventuell mit einer Weiterbildung innerhalb der Branche 'belohnt'. (v. d. Firma bezahlt)
Gut Möglich!
