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Patronus
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score16 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Patronus
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Anweisungen genau befolgen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Patronus
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    19%19
  • InternetnutzungInternetnutzung
    19%19
  • DiensthandyDiensthandy
    19%19
  • CoachingCoaching
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • ParkplatzParkplatz
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

immer fair, pünktliche Bezahlung, immer freundschaftlicher Kontakt zu Vorgesetzten, Firmenchef....menschlich top !
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sehr flexible arbeitszeiten, fallweisebschäftigt,ich kann auch ein monat lang nicht arbeiten
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weibliche Projektmanager, wenns drauf ankommt hört man einem zu und geht darauf ein, durchaus oft sehr bemüht gewesen Lösungen zu finden - vielen Dank dafür! Alles in allem: im Schnitt in d. Sicherheitsbranche sehr sicher eine der besseren, gerechteren Firmen, denen ihre Mitarbeiter nicht nur egal sind.
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Die Variabilität und die Möglichkeit immer Probleme offen klären zu können!
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ermöglicht sehr gut eine freie Einteilung der Arbeitszeit
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bei manchen Orten hat man keine Zeit um aufs Klo zugehen - das impliziert dass man bereit sein muss sich zu dehydrieren. Damit haben vielleicht einige kein Problem - doch kann man sowas wirklich nicht stillschweigend von einem erwarten!
Die unklare Situation bzgl. Essen ist auch fragwürdig.
Nachdem diese Branche mehr Männer beheimatet als Frauen: Das kann richtig in die Hose gehen (Dünnpfiff-stimmung!), muss es natürlich nicht.
Als Frau braucht man hier richtig harte & große Eier.
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Die Bezahlung teilweise und das ewige stehen selten!
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sehr lange stehen und 3g kontrollieren
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recht kurzfristig nach Aushilfen fragen
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Stellt teilweise extrem unqualifizirtes Personal ein
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Besser Bezahlung!
Mindestdeutschkenntnisse vorraussetzen!
Time-Management egfizienter gestallten!
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ich habe keine Verbesserungsvorschläge
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Mehr Ehrlichkeit und Verständnis, Kommunikation verbessern bezüglich Rückmeldungen die das Arbeitsverhältnis betreffen
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Ich habe zu diesem Zeitpunkt keine Vorschläge zu machen.
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Qualifiziertere Personen beauftragen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Patronus ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Sehr nett, höflich und auf Augenhöhe
5
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was ich mitbekommen habe: sehr bemüht alle altersunabhängig zu behandeln.
5
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Es besteht das Bewusstsein, dass ältere Mitarbeiter leistungsfähig sind.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Patronus ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Kommt drauf an. Für jemanden der sich lange ausbeuten hat lassen - ist der Lohn und die Sozialleistungen hier im Schnitt sicher nicht schlecht. Wie gesagt....kommt darauf an wie lange man den Job macht. Sozialleistungen gibt es eben nur für fallweise angestellte in form von UrlaubsErsatzLeistung und 100%igen Feiertagszuschlag, allerdings sehr wenig Nachtzuschlag.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Auch als gewissenhafter und engagierter Mensch kaum bis keine wirklichen Aufstiegsmöglichkeiten.
Als guter Mitarbeiter wird man hier eventuell mit einer Weiterbildung innerhalb der Branche 'belohnt'. (v. d. Firma bezahlt)
3
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Gut Möglich!
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Patronus wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Patronus besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Patronus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Patronus als eher modern.
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