Neu ausgerichtet für die Zukunft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neben den oben genannten Punkten kommt hinzu dass man regional mit Forschungs- und Entwicklungs- sowie auch anderen Industriepartnern gut vernetzt ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Standort kann ab einer gewissen Größe nur unter Mehraufwand erseitert werden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr teamübergreifende Team-building Maßnahmen wären wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Durch die kürzlich umgesetzte Umstrukturierung und vielen größeren Neuprojekten wird bis zu deren Abschluss die Arbeitsatmosphäre noch etwas gedämpft sein.
Kommunikation
Top! Wöchentliche joure fixes, der Vorgesetzte ist in kürzester Zeit erreichbar und trifft im Bedarfsfall nachhollziehbare Entscheidungen.
Keine Einschränkung der Kommunikationskanäle, egal ob MS-Teams, Mail, klassisch via Handy, bei Kundenseitig präferierten Anwendungen wird auch darauf eingegangen.
Standortübergreifende Teams treffen sich wöchentlich virtuell und einmal im Monat abwechselnd vor Ort.
Kollegenzusammenhalt
Das Team hält zusammen ohne in eine Grüppchenbildung zu verfallen.
Work-Life-Balance
Könnte nicht besser sein, auf persönliche Termine wird problemlos eingegangen (Kinder müssen aufgrund von Krankheit kurzfristig in der Schule Abgeholt werden, kurfristige unaufschiebbare Arzttermine etc.).
Ist mal mehr zu tun kann man sich auch am späten Nachmittag/Abend mal an den Laptop setzten (alles kann, nichts muss), ist tatsächlich mal ein ruhigerer Tag nimmt man sich den Nachmittag frei.
Gleitzeit Kernzeiten schränken wenig ein, Homeoffice ist in vielen Positionen möglich.
Vorgesetztenverhalten
Ideen und Entscheidungen werden vorwiegend im zuständigen Team offen besprichen und entsprechend getroffen, der Vorgesetzte bezieht alle betroffenen Fachbereiche in die Entscheidungsfindung ein.
Benötigt man jedoch mal eine schnelle (Management-)Entscheidung wird diese schnell getroffen und nachvollziehbar erklärt.
Interessante Aufgaben
Variiert sehr stark je nach Zuständigkeit natürlich. Durch strenge Vorgaben in Qualität und Produktion wenig Spielraum, der Rest ist verhältnismäßig offen und abwechslungsreich.
Viele unterschiedliche Produkte in den einzelnen Produktgruppen.
Immer wieder neue und herausfordernde Projekte.
Gleichberechtigung
Viele Damen in Führungspositionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang, sie sind neben den jugen, aufstrebenden Talenten, die Wissensträger des Unternehmens.
Es wird versucht vor Pensionsantritt so viel von ihnen zu lernen wie möglich.
Arbeitsbedingungen
Neu renovierte Gebäude, neue Arbeitsmittel (höhenverstellbare Tische, kleinere und ruhigere Büros statt Großraumkonzept).
State of the Art Elektronik wie Laptops, Headsets, Mobiltelefone.
Top ausgestattete Messlabore, Produktionsequipment wird bei Bedarf ständig erneuert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ESG Themen werden sehr ernst genommen.
Erstes externes Assessment brachte einen bronze Award.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt entspricht dem Industriestandard, deutlich über Kollektiv.
Zahlung immer pünktlich, Abgeltung von Reisezeiten erfolgt zeitnah.
Image
Die Firma genießt hohes Ansehen bei den größten Kunden in den entsprechenden Branchen.
Selbst als "kleiner" Lieferant mit gut 1.000 Mitsrbeitern ist man überall bekannt und gern gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Interne Academy für ALLE Mitsrbeiter mit abwechslungsreichem Schulungsprogramm, wird jährlich optimiert und erweitert.
Von Englisch- über Ungarisch Kurse (sehr empfehlenswert) bis hin zu Produktschulungen, Management etc. Ist für jeden das passende dabei.
Aufstiegschancen gibt es zu Hauf, viele Führungskräfte wurden aus der Mannschaft in die Position gehoben.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r MitarbeiterIn, ich möchte mich für diese sehr umfangreiche Bewertung bedanken. Diese zeigt uns, was als besonders positiv im Unternehmen wahrgenommen wird und freut uns natürlich sehr! Danke, Daniela Riedler