Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die PAYER Group wurde 1946 in Österreich gegründet und zählt weltweit führende Marken zu ihren Kunden. Innerhalb der Unternehmensgruppe PAYER entwickeln und produzieren wir als Global Manufacturing Partner Produkte für die folgenden Geschäftsfelder: Medical & Consumer Goods.
Unser Hauptsitz befindet sich in St. Bartholomä. PAYERs Technologie- und Innovationszentrum spezialisierte sich in den letzten Jahren immer mehr auf die Herstellung von Produkten für die Medizintechnik. Neben dem Hauptsitz produzieren wir an Standorten in Ungarn und China, um unsere Kunden weltweit optimal bedienen zu können.
Mehr als 75 Jahre haben wir uns Kompetenzen und technologische Expertise in den Bereichen Konzeption, Entwicklung, Industrial Engineering, Werkzeugbau, Kunststoffspritzguss, Metallverarbeitung, Assemblage und Verpackung angeeignet. Wir sind daher als Global Manufacturing Partner in den Geschäftebereichen Consumer Goods und Medical tätig.
Im Bereich Consumer Goods unterscheiden wir folgende vier Unterkategorien:
Auch der Bereich Medical unterteilt sich in vier weitere Unterkategorien:
Mit rund 1.000 MitarbeiterInnen produzieren wir unter höchsten Qualitätsstandards und mit eigenen Produktionsstätten. Dies ermöglicht es uns, sowohl Herausforderungen von Kunden zu lösen und Anforderungen umzusetzen als auch visionäre Ideen aufzugreifen und selbstständig innovative Produktlösungen zu entwickeln – von der Idee bis zur Serie.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
KinderbetreuungSpitzenleistungen erzielt man nicht allein, sondern gemeinsam im Team. Unsere tägliche Arbeit ist nicht nur von Teamgeist geprägt, sondern auch von unserem Streben danach, die Nummer 1 zu sein. Als Team gehen wir gemeinsam die Extrameile und übertreffen unsere eigenen Erwartungen. Als PAYER Familie erreichen wir unsere Ziele Seite an Seite.
Wir sind immer auf der Suche nach neuen und vielseitigen Talenten, die unser Streben nach Erfolg teilen. Wir fördern die Talente unserer Mitarbeiter und geben ihnen Raum, ihr Potenzial voll auszuschöpfen und sich gut zu entwickeln. Abgerundet wird dies durch das umfangreiche Angebot an kontinuierlichen Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten, das wir anbieten.
Wir schätzen die Leistungen unserer Mitarbeiter. Deshalb gehen wir auf ihre individuellen Bedürfnisse ein, fördern ihre Entwicklung und bieten ein hohes Maß an Flexibilität sowie zahlreiche Benefits.
Als Familienunternehmen stehen für uns die Sicherheit der Arbeitsplätze und ein sauberes Produktionsumfeld, der Austausch von Wissen, ein respektvoller Umgang miteinander sowie eine offene Kommunikation und Meinungsfreiheit an erster Stelle.
Darüber hinaus zeigen wir unsere Wertschätzung durch eine faire und übertarifliche Entlohnung, die sich an Qualifikation und Erfahrung orientiert.
Nur durch das Engagement jedes Einzelnen können wir unsere Zukunft als ein führendes, vielfältiges und nachhaltiges Unternehmen sichern.
PAYER ist von Grund auf ein wertorientiertes Unternehmen. Seit den Gründungstagen hat das Streben nach Innovation, Leadership und die Leidenschaft für die Herstellung qualitativ hochwertiger Produkte PAYER auf einen Weg des nachhaltigen Wachstums und Erfolgs rund um den Globus geführt.
Die Technologie und die Welt verändern sich ständig, aber die Werte bleiben bestehen. Sie sind die Seele des Unternehmens und begleiten jede einzelne Mitarbeiterin und jeden einzelnen Mitarbeiter auf dem Weg zu einer erfolgreichen Karriere. Der Grund, warum dies heute mehr denn je gilt, ist einfach: Gute Produkte, effiziente Entwicklungs- und Produktionsprozesse sowie ausgefeilte Technik können erworben oder kopiert werden. Das Herzstück eines erfolgreichen Unternehmens sind jedoch außergewöhnliche Menschen. Die intrinsische Motivation, sich mit Leidenschaft für die Vision des Unternehmens einzusetzen, ist von größter Bedeutung. Grundwerte helfen dabei, alle MitarbeiterInnen weltweit in einen gemeinsamen “ PAYER-Spirit “ einzubinden, damit sie sich im Unternehmen entfalten können.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei PAYER International Technologies GmbH.
Hier geht's zu unseren offenen Stellen!
Ich fühle mich in meinem Team sehr wohl und werde von meinen KollegInnen immer gut unterstützt! PAYER fördert Teambuilding durch interne Events und den internen Sportclub FIT@PIT. Der Onboarding Prozess wird optimal durchgeführt.
Neben den oben genannten Punkten kommt hinzu dass man regional mit Forschungs- und Entwicklungs- sowie auch anderen Industriepartnern gut vernetzt ist.
Freiheit, Werte, gelebte Kultur, Onboarding-Prozess, flache Hierarchie, positives Mindset, gute und sehr nette Kolleginnen
Arbeitsklima ist sehr wertschätzend. Selbstständiges Arbeiten wird stark gefördert.
Flexiblen Arbeitszeiten
Familiäre Umgang miteinander
Wenn man wissen möchte, wie sich Mobbing anfühlt, dann sollte man sich dort bewerben....
Die Firma arbeitet nur am äusseren Marketing, Preise, LinkedIn- Einträge, etc.
Standort kann ab einer gewissen Größe nur unter Mehraufwand erseitert werden.
Mir fällt nichts ein
Starkes Klassendenken: Vorgesetzte sind besser als Untergebene, Angestellte sind besser als Arbeiter. Wenig Platz für Kreativität, Ideenmanagement existiert nicht
Vielleicht wäre es interessant mehr "Schnittstellen" (gezielte Events) mit den Produktionsnahen Mitarbeitern zu schaffen, so dass vielleicht das "Wir"-Gefühl im Unternehmen mehr gestärkt wird.
Nachtschicht am Sonntag beginnt
Ein GF- Wechsel würde der Firma und vor allem den Mitarbeitern gut tun
Mehr teamübergreifende Team-building Maßnahmen wären wünschenswert.
Mitarbeiter aktiver einbinden, Arbeiter und Angestellte auch praktisch angleichen, Zukunftsstrategie klar kommunizieren, All-In-Verträge umwandeln
Der am besten bewertete Faktor von PAYER International Technologies ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr diverse Aufgabenbereich und Zusammenarbeit mit den Standorten in Ungarn, China und Malaysia.
Variiert sehr stark je nach Zuständigkeit natürlich. Durch strenge Vorgaben in Qualität und Produktion wenig Spielraum, der Rest ist verhältnismäßig offen und abwechslungsreich.
Viele unterschiedliche Produkte in den einzelnen Produktgruppen.
Immer wieder neue und herausfordernde Projekte.
es wird nie langweilig
Ja. Es ist möglich über den Tellerrand und in andere Abteilungen zu schauen, wenn man dies möchte. Ideen und Vorschläge sind willkommen. Faszinierender Produktionsbetrieb!
sehr komplex und vielfältig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Onboarding im Unternehmen ist wirklich toll, man lernt alle Abteilungen kennen und bekommt mit, was außerhalb der eigenen Abteilung passiert und wichtig ist. Jeder der Interesse hat, hat zudem die Möglichkeit an der internen PAYER Academy teilzunehmen und sich hier Wissen zu bestimmten Themen von anderen Mitarbeitern zu holen. Die eigene Motivation wird in jedem Fall gefördert und auch Schulungen für Mitarbeiter finden regelmäßig statt.
Interne Academy für ALLE Mitsrbeiter mit abwechslungsreichem Schulungsprogramm, wird jährlich optimiert und erweitert.
Von Englisch- über Ungarisch Kurse (sehr empfehlenswert) bis hin zu Produktschulungen, Management etc. Ist für jeden das passende dabei.
Aufstiegschancen gibt es zu Hauf, viele Führungskräfte wurden aus der Mannschaft in die Position gehoben.
es werden diverse Weiterbildungen angeboten.
Es werden viele unterschiedliche Kurse in der PAYER Academy angeboten.
wenn es gewünscht wird, sehr engegen kommend von Seiten DG
