Mitarbeiterorientiertes, modernes & tolles Unternehmen mit Zukunftsperspektiven
Gut am Arbeitgeber finde ich
Starke Mitarbeiterorientierung; Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern; Erfolge werden gemeinsam gefeiert
Verbesserungsvorschläge
Einführung von Gleitzeit-Tagen; Kooperation mit Kindergärten; mehr Teilzeit-Möglichkeiten; mehr Town-Hall Meetings um zu erfahren was sich lokal und international im Unternehmen tut
Arbeitsatmosphäre
Moderne, offene und kreative Bürolandschaft mit vielen Rückzugsmöglichkeiten (man kann trotz allem in Ruhe und konzentriert arbeiten); ergonomische Arbeitsplätze; viele unterschiedliche Meetingräume mit technischer Ausstattung, großer Loungebereich für Mitarbeiter etc.
Kommunikation
Allgemein: Man legt viel Wert darauf, die Mitarbeiter über Unternehmenserfolge, aktuelle Business-Themen, interne Veränderungen, aber auch soziale Themen (Charities, Spendenaktionen...) zu informieren.
Bereiche+CEO: Kurze, schnelle Informationswege - sehr angenehm
Kollegenzusammenhalt
Alle Mitarbeiter sind super freundlich, feiern zusammen, unterstützen sich gegenseitig und halten fest zusammen. Starker Zusammenhalt, hohes Commitment und Loyalität - TOP!
Work-Life-Balance
Hohe Anforderungen, hohes Leistungsprinzip, personelle Ressourcen abhängig von der Abteilung sind natürlich immer ein Thema. Es ist definitiv kein "9 to 5 Job", aber man ermöglicht ein flexibles Arbeiten, z.B. Gleitzeit (ohne Kernzeiten), Mobile Working und nimmt auf Mitarbeiter mit Familien viel Rücksicht. Die HR Business Partner der jeweiligen Bereiche haben ein wachsames Auge, Mitarbeiter haben Vertrauen zu ihnen und lassen sich von ihnen helfen, wenn die Work-Life Balance mal nicht passt.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Führungskräfte sind offen, freundlich und hilfsbereit und arbeiten mit ihren Mitarbeitern auf Augenhöhe zusammen. Es gibt natürlich auch Ausnahmen, aber die gibt es überall.
Umgang mit älteren Kollegen
Unternehmen ist jung und dynamisch, es gibt nicht viele ältere Mitarbeiter (eher die Führungskräfte auf VP Level - 45+), die aber sich super mit den jungen verstehen.
Gehalt/Sozialleistungen
IT-Kollektivvertrag ist super; Gehalt und Sozialleistungen sind angemessen
Karriere/Weiterbildung
viele externe und interne Weiterbildungsmöglichkeiten (viele interne Programme, Inhouse Trainings wie z.B. Sprachkurse, internationale Konferenzen etc.) sowie internationale Karrieremöglichkeiten