Großartige Firma, schreckliche Firmengruppe und es wird immer schlimmer
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gelebte Diversität im besten Sinne.
Es ist vollkommen egal aus welchem Land man kommt, welche religiöse oder sexuelle Orientierung man hat. Ist man für die Stelle geeignet bekommt man sie auch. Auch unter den Kollegen gibt es keine Vorurteile.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Paysafe-Gruppe. Siehe Bewertungen.
Verbesserungsvorschläge
Die paysafecard kann für die aktuellen Zustände dort nichts. Leider hat aber die Paysafe-Gruppe vollkommen das Ruder übernommen. Einsparungen, unnötiger Druck und Mitarbeiterkündigungen stehen an der Tagesordnung. Ganze Teams werden teilweise durch die billigeren Arbeitskräfte in Sofia ersetzt. Quantität vor Qualität steht mittlerweile im Vordergrund. Möglichst viel Geld verdienen und gleichzeitig sparen bis es wehtut. Schade um eine großartige österreichische Firma, die von den Kanadiern kaputt gemacht wird.
Arbeitsatmosphäre
Wäre eigentlich 5 Sterne wert, durch die massive Einmischung der Paysafe-Gruppe, wird die Atmosphäre aber zusehends schlechter.
Kommunikation
Leider immer mehr Geheimnistuerei zwischen Vorgesetzten und deren Untergebenen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Firma freundschaftliches Miteinander mit beinahe allen Kollegen Beispielhaft!
Work-Life-Balance
Für IT normal.
Vorgesetztenverhalten
Leider ist Unehrlichkeit und Geheimnistuerei der Vorgesetzten inzwischen an der Tagesordnung. Der Einfluss der Paysafe-Gruppe lässt sich auch hier nicht verleugnen.
Interessant ist es zu beobachten, dass ehemalige Vorgesetzte in diversen Business-Kanälen immer wieder dafür werben, wie toll es ist in dieser Firma zu arbeite, oder Beiträge teilen, wie richtige MA-Führung funktioniert.
Kleiner Tipp: MA zu halten, die unzuverlässig sind nur weil ohne sie angeblich nichts mehr funktionieren wird (Stichwort: "local heroes") bzw, weil sie so super diver sind und dadurch die Motivation aller anderen Teammitglieder zu vernichten hilft nicht!
Interessante Aufgaben
Leider immer weniger. "Mach´ und stell´ keine Fragen!" ist das neue Grundkonzept. Auch auf Qualität wird immer weniger wert gelegt, solange die teilweise extrem kurzen Zeitvorgaben eingehalten werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwer zu bewerten, da es kaum Kollegen gibt die älter sind als 45.
Arbeitsbedingungen
Durch den Umbau in ein OpenSpace-Büro leider nur noch Durschschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt liegt in allgemeinen Durchschnitt, könnte aber für die geforderte Leistung höher sein.
Besonders schlimm: wegen der Coronakrise wurde das Gehalt für 6 Monate um 10% gekürzt, obwohl es keine Gewinneinbußen gibt! Hier sieht man ganz gut, wo die Prioritäten und die Wertschätzung der MA liegt.
Image
Sehr schwierig zu beantworten aufgrund der Mitgliedschaft in der Paysafe-Gruppe.
Die meisten Mitarbeiter sind sehr stolz auf die paysafecard, lehnen die Gruppe allerdings ab.
Karriere/Weiterbildung
Auch dieser Bereich ist inzwischen nicht mehr vorhanden. Die Gruppe erlaubte zuletzt ein Schulungsbudget, dass maximal für einen Mitarbeiter pro Team pro Jahr ausreichend war.