19 Bewertungen von Mitarbeitern
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das Gehalt für den Ferialjob, die Kollegen
Mehr Einschulung
Führungskräfte sollten respektvoller mit ihren Mitarbeitern umgehen und sie nicht für blöd verkaufen
Machtspiele unter Führungskräften und arrogantes Auftreten
firmeneigene Ladesäulen zur Ladung von E-Autos, Führungskräfte und Chefitäten sind bodenständig und kompetent, Kollegenzusammenhalt innerhalb der Abteilungen gut
Kommunikationswege könnten einfacher sein, Imagepflege, Ausbau der social benefits in Form von "echten" Leistungen und nicht nur der klassische Obstkorb
Gute Atmosphäre. Man arbeitet zwar in Großraumbüros, aber es wird nur wenig getratscht, sodass man in Ruhe arbeiten kann.
Das Unternehmen ist im Bezirk trotz beachtlicher Große eher unbekannt und wird von größeren Unternehmen überschattet.
Zeitausgleich ist durch ein Gleitzeitmodel sehr unkompliziert und wird gut angenommen.
Möglichkeiten sind vorhanden.
Gehalt ist "normal" bis "gut", man muss eine ordentliche Leistung erbringen.
Wirtschaftlichtkeit und Profit steht leider wie bei den meisten Unternehmen an erster Stelle PV-Module am Dach sind aber ein Schritt in die richtige Richtung. Mülltrennung könnte optimiert werden.
Hauptsächlich Kollegen zwischen 20 und Ende 40.
In der Führungsebene sind mit wenigen Außnahmen eigentlich nur Männer Ü40.
Aufgaben sind gerecht verteilt. Der Workload ist nicht zu unterschätzen.
Sehr gute Marktposition mit dauerndem Wachstum dadurch sichere Arbeitsplätze, Entgegenkommen bei Problemen der Mitarbeiter
Duz-Kultur mit vielen verschiedenen Firmenveranstaltungen, offenes Ohr für Anliegen der Mitarbeiter
Hat sich leider im Umfeld in den letzten Jahren verschlechtert
Interessante Arbeitszeitmodelle für Eltern und Mitarbeiter, die nicht mehr die volle Arbeitszeit leisten möchten oder können
Angemessenes Gehalt, sehr pünktliche Zahlung, kostenloses Obst, Essenszuschuss, vielfältige Firmenveranstaltungen, kostenlose Yogakurse und Sprachkurse für ausländische Mitarbeiter, Eiswagen im Sommer
Innerhalb den Abteilungen besser als abteilungsübergreifend
Ältere Kollegen werden respektiert und es werden auch ältere Mitarbeiter neu eingestellt
Produktionshallen und Büros mit Klimaanlage
Im Prinzip gut, könnte abteilungsübergreifend noch verbessert werden
Mitarbeiter verschiedener Nationen arbeiten kollegial zusammen, keine Ausgrenzungen.
Aus der sehr umfangreichen Produktpalette mit extrem hoher Fertigungstiefe ergeben sich vielfältige Tätigkeiten
Es gibt zwar keine Kantine aber es wird in naher Zukunft begonnen ein Mitagessen für die Mitarbeiter anzubieten. Im Hinblick auf Benefits versucht man immer mehr anzubieten
Das das Abteilungsübergreifende Miteinander immer weniger wird und dass "WIR" Gefühl leider abnimmt
Das Unternehmen attraktiver für junge MitarbeiterInnen machen. Verglichen mit Firmen in der Region hinkt man teilweise hinterher
solides und gutes Betriebsklima aber etwas konservativer Führungsstil
Teils Teils - Viele Mitarbeiter jammern, kommen aber nicht auf die Idee Eigeninitaive zu ergreifen und Verbesserungsvorschläge aktiv anzusprechen. Nach Außen ein sehr gutes Image.
flexible Arbeitszeiten - kurzfristiger Urlaub wird wenn möglich genehmigt
Gehalt fair und immer pünktlich ausbezahlt
Nachhaltigkeit wird auf der Homepage extra angeführt. PV Anlage, Energiebilanz etc. lobenswert aber grundlegende Aspekte wie Mülltrennung in vielen Büros/ Produktionsbereichen gibt es nicht, was im Jahr 2022 sehr schade ist.
Zusammenhalt ist sehr gut - so wie man austeilt kommt es zurück. Wenn jemand Hilfe braucht wird einem geholfen.
Ausnahmen gibt es immer - ich kann nur für mich sprechen.
Langjährige Mitarbeiter werden im Unternehmen wertgeschätzt
Fehlende Führungskompetenzen & Qualitäten mancher Vorgesetzter.
gute technische Büroausstattung
Nicht immer werden nötige Informationen weitergegeben aber wer nachfragt bekommt die Informationen - verbessern kann man sich immer.
In verschieden zukunftsträchtigen und interessanten Branchen tätig
Sicherer Job
Keines
Nur so!!
Gut
Sehr gut
Mangelhaft
Ich bin Ausländer
Sehr gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Ockay
Ziemlizh
den Zusammenhalt der Belegschaft, der durch Events gefördert wird.
Dass Leitbild und Wirklichkeit nicht immer übereinstimmen.
Kostenbewusstsein ist sehr gut - man kann es aber auch übertreiben.
tolle Kollegen
Durch den Rückzug des Seniorchefs haben sich die Werte verschoben.
Fast alles
Manche Vorgesetzte
Zuständigkeiten klären
Zusammenhalt allgemein.Bezahlung ist auch gut!Kommunikation zwischen Führungskräfte und Angestellten verbesserungsbedarf
Reines Abteilungadenken wird nicht unterbunden teamarbeiten werden nur teilweiße unterstützt :/Sonst alles gut
Abteilungadenken unterbinden!
Gut
Verbesserungswürdig
Sehr flach Hierarchie im Unternehmen u. angenehme Kommunikation mit der Geschäftsführung.
Leider gibt es keine Kantine
Die Kommunikation u. Zusammenarbeit sind noch ausbaufähig. Manchmal sollte weniger im Sinne der eigenen Positionen, sondern zum Wohl u. Vorteil des gesamten Unternehmens agiert werden.
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