13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Offenheit, tolle Menschen, Wertschätzung, Flexibilität, Interessante Projekte.
Total entspannt. Die Arbeit macht spaß.
Wir kennen uns alle persönlich untereinander und wenn nicht lernt man sich im ersten Monat kennen.
Ownership.
Ownership wird gelebt nicht nur erzählt.
Bis zu 100% Home-Office ist möglich.
Normale 38,5h Wochenarbeitszeit als Gleitzeitmodell.
Keine Angeordneten Überstunden.
Freie Zeiteinteilung, freie Arbeitszeitgestaltung, freie Arbeitszeiten.
Fix Termine und Deadlines gibt es natürlich, aber davon abgesehen kann man sich komplett selbst organisieren und die Zeit einteilen.
Ich glaube viel mehr kann man dazu nicht sagen :)
Budget für Weiterbildung ist vorhanden und Konsumation ist erwünscht. :) Die Höhe des Budgets ist gleich wie bei anderen Firmen in denen ich gearbeitet habe und völlig in Ordnung.
Gehalt ist in Ordnung, über dem KV.
Zusätzlich werden die Kosten für die Jahreskarte übernommen und es gibt auch Bonuszahlungen, am Ende des erfolgreichen Jahres.
Top, ich habe mich nirgends besser aufgehoben gefühlt.
Die Kollegen sind immer bereit zu helfen und alles Mögliche zu erklären, wen man sich mal nicht auskennt.
Es gibt keine Unterscheide zwischen Menschen
Top Lage in Wien 3, gut öffentlich erreichbar. Modern eingerichtetes Altbaubüro.
Die Notebooks sind sehr top-aktuell und leistungsstark, Firmenhandy gibts dazu.
Gerade werden nach und nach die alten Tische durch höhenverstellbare Sitzt-Steh-Tische ausgetauscht.
Die Arbeitsplatzausstattung (Monitore, Maus, Tastatur) kann sich jeder Mitarbeiter selbst aussuchen, eine kleine Einschränkung gibts nur bei der Marke uns Serie der Laptops, damit alle Laptops mit den Dockingstations an den Arbeitsplätzen zusammen passen.
Es gibt absolut transparente Kommunikation, man weiß eigentlich immer was gerade los ist und die Geschäftsführer sind auch immer offen für Ideen.
Es gibt im Jahr mehrere Events bei denen die Geschäftsführer und Team Owner (Team Leader) einen Überblick über aktuelle Themen etc. geben, außerdem bleibt bei diesen Events immer genug Zeit sich auch untereinander auszutauschen und noch besser kennen zu lernen.
Es gibt keine Unterscheide zwischen Menschen
Es gibt eine Menge verschiedener Aufgaben und Projekte, Langeweile hatte ich bisher noch nicht.
Mix aus Arbeit und Spaß bei der Arbeit :)
Arbeitgeber nimmt Rücksicht auf Privatleben, flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeiten
Teamarbeit
Transparente Kommunikation
Forderung von Ownership Kultur
Transparenz, Respekt, Umgang, Verständnis, Einsatz, Hilfsbereitschaft, Erreichbarkeit, Freundlichkeit, Atmosphäre, Geld.
Nichts.
Schwierig, eigentlich keine. Wenn, dann überhaupt nur eine Hoffnung, dass alles möglichst lange so cool bleibt.
Angenehm. Die Firmenräumlichkeiten liegen in einem schönen Altbau.
Das Firmenmotto wird gelebt, man identifiziert sich stark mit seinen Projekten und deren Erfolg. Dies KANN dazu verleiten viel zu arbeiten, es wird aber von den Inhabern weder gefordert, noch gefördert. Es ergibt sich vielmehr organisch, weil man inspiriert ist und einfach tolle Arbeit leisten möchte. Eigenverantwortung und Selbstdisziplin sollte man deshalb mitbringen.
Jährlich vorgesehen, Weiterbildungsoptionen werden im gegenseitigen Einvernehmen geplant und beschlossen.
Marktüblich mit einem coolen Bonusmodell.
Müll wird getrennt.
Es gibt keine Grüppchenbildung und tatsächlich verstehen sich ALLE miteinander. Wurde vom ersten Tag an willkommen geheißen und von allen unterstützt. Man erhält bestmögliche Voraussetzungen um erfolgreich zu sein.
Alter spielt keine Rolle.
Zugänglich, unbürokratisch, aufrichtig, ehrlich, kurze Wege und schnelle Entscheidungen. Immer ein offenes Ohr und bemüht zu helfen, tadellos!
Das Büro liegt in einem repräsentativen Altbau, das hat im Sommer und Winter die für solche Gebäude üblichen Konsequenzen. Aufgrund von 100% home office Möglichkeit aber praktisch irrelevant.
Direkt, aufrichtig, transparent, respektvoll.
Teamgefüge, interessante Projekte und Aufgaben, Kommunikation
Für mich sind wir ein klassischer Hidden Champion, den vielleicht nicht jeder kennt, wo aber ein tolles Team und gute Leistung dahinter stehen!
Wenn familiär (bspw. krankes Kind) etwas vorfällt, wird flexibel darauf eingegangen. Hier wird Empathie & Verständnis vorgelebt!
Das Team Gefüge ist auch sowohl arbeitstechnisch als auch abseits der Arbeit wirklich sehr gut. Das liegt nicht nur an den Teamevents, sondern geht darüber hinaus - dadurch haben sich gute Freundschaften entwickelt.
Man merkt, dass sich die Geschäftsführer wirklich viel mit dem Thema Leadership beschäftigen und alle gut "abholen", damit gemeinsam für die Kunden die besten Ergebnisse erzielt werden können. Das war bei meinen früheren Arbeitgebern nicht immer der Fall, da können sich viele andere Unternehmen ein Scheibchen abschneiden.
Das Büro ist wirklich top ausgestattet und von der Arbeitsathmosphäre sehr gut - ich komme gerne ins Büro. Die Lage ist zentral und auch öffentlich super zu erreichen.
Die Kommunikation ist immer auf Augenhöhe. Selbst als Nicht-Techniker (wie in meinem Fall) wird man vom Team immer gut abgeholt und entsprechend aufgeklärt - dadurch konnte ich z.B. mein technisches Verständis in den letzten Jahren deutlich weiterentwickeln, was ich extrem schätze!
Wir werden regelmäßig uptodate gehalten, wohin wir uns als Unternehmen entwickeln, wo wir stehen, etc. Ich finde das wichtig, damit alle am selben Stand sind und wir gemeinsame Ziele verfolgen können!
Very pleasant working atmosphere. all employees and managers know each other personally and understand each other very well.
the company works for many larger corporations and is considered a specialist in their field.
No fixed working hours, home office possible at any time. Working hours can easily be adapted to personal needs.
The company has a training budget for every employee. Employees are actively encouraged to look for advanced training courses of their choice.
The salary is absolutely fair and can be improved at any time through personal performance / further training.
Our manages communicate with us honestly and fairly. It is not uncommon to implement constructive ideas and suggestions together.
I've never seen one of them to be rude to an employee or get loud. Even if employees make mistakes, we always talk about how to avoid them in the future or how to do better.
Each employee receives a laptop that can also be used privately, and an updated smartphone, which can also be used privately. In the office there are special docking stations, screens and the like. Basically nothing to complain about.
Important information for all employees is communicated quickly. In case there are any problems, they are discussed and resolved through short official channels.
There are no differences between the sexes.
- open feedback;
- understanding communication;
- new and beautiful office;
- central location near Wien Mitte.
Sehr angenehmes Arbeitsklima, hohes Maß an Eigenmotivation im gesamten Team, jeder kann das Unternehmen mitgestalten
Aufgrund der Firmengröße fehlt die flächendeckende Bekanntheit (noch) - unsere Kunden und Partner sind jedoch hochzufrieden und schätzen die Qualitäten der PDC
Obwohl die Branche oftmals als "Zeitfresser" verschrien ist, obliegt es jedem Einzelnen, wie viel Zeit er in welches Thema investieren möchte - so kann jeder die für sich optimale Work-Life-Balance kreieren
Jeder ist für sein eigenes Weiterkommen verantwortlich und niemand wird zur Weiterbildung "verdonnert" - wenn man sich in welcher Form auch immer weiterbilden möchte, wird dies von der Firma jedoch wertgeschätzt, natürlich finanziert und mitunter auch bspw. binnen weniger Tage ein entsprechender Kurs gefunden und gebucht und das unabhängig davon, wie lange man im Unternehmen ist; das "große Hinhalten", das man aus anderen Firmen kennt, ist hier nicht gegeben
Ungewöhnliches Gehaltsmodell - im positivsten Sinne! Die Offenlegung der Gehälter aller Mitarbeiter inkl. Begründung ist für 2022 geplant, um Intransparenz und Neid vorzubeugen - absolut begrüßenswert, wenn man so etwas in anderen Firmen schon erlebt hat
Die Mülltrennung könnte, insbesondere in Anbetracht der zuvor erwähnten Energy Drinks, ehrlicherweise besser sein
Entspannte, persönliche Atmosphäre im Team, wird durch gemeinsame Events noch weiter verstärkt, Support jederzeit und in jeder Konstellation
Wirklich "alte" Kollegen gibt es nicht, da das Durchschnittsalter bei ca. 35 liegt - das Alter spielt bei uns aber ohnehin keine Rolle, jeder wird gleich behandelt
Tolle Geschäftsführung, die Beziehung ist absolut auf Augenhöhe und hält das, was viele andere leider nur versprechen
Wir haben Ende 2021 ein neues Büro mit modernster Ausstattung in exzellenter Lage (Landstraße) bezogen, Arbeitshandy (wenn gewünscht) und Arbeitslaptop sind "high end"; alles was an Equipment notwendig ist wird ohne Umschweife besorgt und wir haben eigene, PDC-gebrandete Energy Drinks - was will man mehr? ;)
Transparente Kommunikation aller wichtigen Informationen seitens Management, Feedback des gesamten Teams wird gerne gesehen und im Bedarfsfall schnell umgesetzt
Jeder ist gleich, mehr gibt es nicht zu sagen
Für mich persönlich sind die Aufgaben extrem interessant, da ich neben dem "Daily Business" auch die Firma mitgestalten kann
Da wir ein aktuell noch kleines Unternehmen sind und sich alle Mitarbeiter und Vorgesetzten untereinander persönlich kennen und sehr gut verstehen, ist die Arbeitsatmosphäre ein Traum verglichen mit anderen Firmen, in denen ich zuvor gearbeitet habe.
In einem kleinen Unternehmen mit großen Kunden, muss man damit leben, dass man öfter viel zu tun hat und nicht immer sein ganzes Privatleben über die Firma stellen kann. Allerdings habe ich auch noch nie soviel Toleranz gegenüber privaten Notwendigkeiten erlebt wie hier. Es gibt mehr oder weniger gar keine fixen Arbeitszeiten. Man kann jederzeit seine privaten Dinge erledigen. Natürlich muss man am Ende des Tages seine Stunden und seine Leistung erbringen, man kann es sich aber frei einteilen (bis auf Fix-Termine und Deadlines, was aber ganz normal ist).
Aufgrund der rasanten Entwicklungen im IT-Bereich und da sich die Firma bei neuen Projekten immer der möglichst neuesten Technologien bedient, kommt die allgemeine Weiterbildung für alle von ganz alleine.
Zusätzlich werden von der Firma Weiterbildungskurse für die einzelnen Mitarbeiter (individuell auf das Fachgebiet angepasst) finanziert. Man kann auch jederzeit um einen Kurs anfragen und wenn es einen selbst und die Firma weiterbringt, wird dieser auch von der Firma bezahlt.
In jeder Firma in der ich zuvor gearbeitet habe, gab es immer Grüppchen, die sich gut verstanden haben und die andere Grüppchen nicht leiden konnten. Oder zu mindestens einzelne Personen, die andere nicht leiden konnten und das schafft immer ein ungutes Klima. Das gibt es hier überhaupt nicht. Jeder Mitarbeiter versteht sich mit jedem anderen Mitarbeiter richtig gut. Und das nicht aufgesetzt, sondern wirklich gut. Es ist auch nicht wie in vielen anderen Firmen ein „wir gegen den Boss“, da sich alle Mitarbeiter auch mit den GFs super verstehen.
Auch helfen sich alle Mitarbeiter untereinander bei Bedarf und das freiwillig und mit größter Selbstverständlichkeit.
Wie auch in den anderen Bereichen, werden hier keine Unterschiede gemacht. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit seine Ideen einzubringen und diese werden immer berücksichtigt und besprochen. Wie schon im Punkt Work-Life-Balance erwähnt wird sehr viel Rücksicht auf die individuelle Situation jedes Mitarbeiters genommen.
Ich habe bisher noch nicht erlebt, dass einer der beiden GFs auch nur ansatzweise gegenüber einem Mitarbeiter unfreundlich gewesen oder laut geworden wäre. Bei jedem Thema wird ganz ruhig und sachlich darüber gesprochen. Auch wenn Mitarbeiter Fehler machen, wird immer darüber gesprochen, wie man das in Zukunft vermeiden oder besser machen kann. Ich habe bisher noch nicht erlebt, dass von GF-Seite ein herablassendes oder böses Wort gefallen wäre.
Das Büro ist groß, in bestens öffentlich erreichbarer Lage und top ausgestattet was Küche, WC und Bad angeht. Jeder Mitarbeiter hat ein top-aktuelles Notebook welches mittels Dockingstations am Schreibtisch zu einem voll ausgestatteten Arbeitsplatz (mit Bildschirmen, Tastatur, Maus, Headset, usw..) wird und auch privat verwendet werden darf. Jeder Mitarbeiter hat auch ein top-modernes Firmenhandy welches auch privat genutzt werden darf.
Da sich alle Server in der Cloud befinden, ist man auch komplett standortunabhängig, was Homeoffice, Kundenbesuche oder das Arbeiten von unterwegs extrem erleichtert. Internetzugang reicht und man hat von überall Zugriff auf alles, was man braucht.
Die GF gibt von sich aus regelmäßig Informationen zum Status und dem Fortschritt der Firma bekannt. Und zwar nicht auf Basis einer monatlichen Email oder einem halbjährigen Pflichtmeeting in dem nur die positiven Dinge aufgebauscht und die negativen Dinge unter den Teppich gekehrt werden. Informationen werden oft ganz nebenbei (bei den fast täglichen gemeinsamen Mittagessen, bei denen auch fast immer die GF dabei ist) besprochen oder z.B. bei regelmäßigen Teamevents in Form einer kurzen Präsentation von der GF bekanntgegeben. Jeder Mitarbeiter der Firma weiß genau wie es der Firma geht, wo eventuelle Risiken warten, welche Hürden noch zu nehmen sind und was auf die Firma zukommt. Es gibt keine Heimlichtuerei.
Das Gehalt ist absolut fair und jederzeit durch persönliche Leistung / Weiterbildung verbesserbar. Aktuell durchläuft die Firma sogar einen einstimmig unter allen Mitarbeitern beschlossenen Prozess, das Gehalt aller Mitarbeiter (inkl. GF) für jeden einsehbar zu machen. Auch mit Erklärung, warum jemand das verdient, was er verdient. Das schafft nicht nur Transparenz, sondern die Mitarbeiter können daran auch leicht ablesen, wodurch sie sich finanziell verbessern könnten.
Das ist ein gelebter Standard in dieser Firma. Es gibt keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern.
Das ist immer Definitionssache. Bei großen Aufträgen, die z.B. aus vielen ähnlichen Software-Produkten bestehen, ist es klar, dass die Arbeit ab und zu etwas eintönig werden kann. Aber das ist in jeder Branche so. Da unser Kundenkreis aber sehr vielfältig ist, wechseln die Projekte regelmäßig und die Mitarbeiter arbeiten meist an mehreren Projekten gleichzeitig. Langweilig wird es also nicht.
die Flexibilität und das Verständnis der Arbeitgeber
freundliche und motivierte Mitarbeiter, die immer helfen wenn man Hilfe benötigt. großartiges Team Work von allen Seiten.
hatte bis jetzt schon einige Gespräche wie es bei mir weitergehen wird. Aufstiegschancen sind gegeben und man kann mit den Geschäftsführern immer offen und ehrlich drüber reden.
flexibel und gut einteilbar
faire Entlohnung
sehr freundlich und wenn sie Zeit haben nehmen sie sich diese auch um einen zu helfen und um Fragen zu klären.
gutes Arbeitsklima, nette Kollegen und interessante, abwechslungsreiche Arbeit
sehr abwechslungsreich, moderne Ausstattung (Laptop, Bildschirme, etc.) wird von Arbeitgeber zur Verfügung erstellt.
viel Abwechslung und viele verschiedene Projekte.
werde selbst als Junior Developer immer in Entscheidungen miteingebunden und meine Vorschläge sind nicht weniger Wert als die der anderen Mitarbeiter
Wir Mitarbeiter können uns aktiv an der Gestaltung des Unternehmens beteiligen. Alle Kollegen sind fair und wertschätzend einander gegenüber.
Trotz der überschaubaren Mitarbeiteranzahl, werden wir von unseren Kunden als Spezialisten geschätzt.
Das Ergebnis steht über der Arbeitszeit. In Abstimmung mit unseren Kunden liegt die Gestaltung der Arbeitszeiten in unserer Hand.
Es wird jährlich für jeden Mitarbeiter ein Weiterbildungstopf vorgesehen. Dabei wird sowohl auf unsere Bedürfnisse geachtet, als auch das Umfeld in dem wir tätig sind berücksichtigt.
Unsere Arbeit selbst produziert keinen klassischen "Abfall". Auf Mülltrennung im Büro wird geachtet.
Auf meine Kollegen kann ich mich nicht nur innerhalb der Arbeitszeiten verlassen.
Es wird sowohl das Feedback und die Erfahrung der erfahrenen Kollegen geschätzt, als auch neue Ideen und Impulse der "Juniors" gehört
Unsere Vorgesetzten kommunizieren ehrlich und fair mit uns. Es ist nicht unüblich Konstruktive Ideen und Vorschläge gemeinsam umzusetzen.
Wir arbeiten mit modernsten Geräten. Ab 2022 beziehen wir ein neues Büro, das mehr als ausreichend Platz bietet.
Jegliche Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist transparent und offen.
Es gibt keinen Unterschied zwischen den Geschlechtern.
Durch unser Kerngeschäft und die volatile Technologie Welt ist ein Wechsel der Arbeitsaufgaben nahezu unvermeidlich. So bleibt unsere Arbeit stets abwechslungsreich und spannend.
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