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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubt
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-MaßnahmenJährliche Weiterbildungsmöglichkeiten nach eigenen Wünschen, geniale Team-Events, sehr familiär, Bewusstsein für Wichtigkeit der MitarbeiterInnen
Offenheit, tolle Menschen, Wertschätzung, Flexibilität, Interessante Projekte.
Transparenz, Respekt, Umgang, Verständnis, Einsatz, Hilfsbereitschaft, Erreichbarkeit, Freundlichkeit, Atmosphäre, Geld.
- open feedback;
- understanding communication;
- new and beautiful office;
- central location near Wien Mitte.
Teamgefüge, interessante Projekte und Aufgaben, Kommunikation
Keine, es ist alles top
Schwierig, eigentlich keine. Wenn, dann überhaupt nur eine Hoffnung, dass alles möglichst lange so cool bleibt.
Der am besten bewertete Faktor von PDC ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gehalt ist in Ordnung, über dem KV.
Zusätzlich werden die Kosten für die Jahreskarte übernommen und es gibt auch Bonuszahlungen, am Ende des erfolgreichen Jahres.
Marktüblich mit einem coolen Bonusmodell.
Das Gehalt ist absolut fair und jederzeit durch persönliche Leistung / Weiterbildung verbesserbar. Aktuell durchläuft die Firma sogar einen einstimmig unter allen Mitarbeitern beschlossenen Prozess, das Gehalt aller Mitarbeiter (inkl. GF) für jeden einsehbar zu machen. Auch mit Erklärung, warum jemand das verdient, was er verdient. Das schafft nicht nur Transparenz, sondern die Mitarbeiter können daran auch leicht ablesen, wodurch sie sich finanziell verbessern könnten.
Gehälter liegen klar über dem Kollektivvertrag. Manche Mitarbeiter haben Bonusvereinbarung. Verschiedene Sozialleistungen, wie zum Beispiel Jobticket, Smartphone und Notebook werden angeboten und explizit auch für die Privatnutzung erlaubt. Ebenfalls gibt es einmal im Jahr ein mehrtägiges Firmenevent bei dem die Firma alle Kosten übernimmt.
The salary is absolutely fair and can be improved at any time through personal performance / further training.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Budget für Weiterbildung ist vorhanden und Konsumation ist erwünscht. :) Die Höhe des Budgets ist gleich wie bei anderen Firmen in denen ich gearbeitet habe und völlig in Ordnung.
Jährlich vorgesehen, Weiterbildungsoptionen werden im gegenseitigen Einvernehmen geplant und beschlossen.
Jeder ist für sein eigenes Weiterkommen verantwortlich und niemand wird zur Weiterbildung "verdonnert" - wenn man sich in welcher Form auch immer weiterbilden möchte, wird dies von der Firma jedoch wertgeschätzt, natürlich finanziert und mitunter auch bspw. binnen weniger Tage ein entsprechender Kurs gefunden und gebucht und das unabhängig davon, wie lange man im Unternehmen ist; das "große Hinhalten", das man aus anderen Firmen kennt, ist hier nicht gegeben
Es wird jährlich für jeden Mitarbeiter ein Weiterbildungstopf vorgesehen. Dabei wird sowohl auf unsere Bedürfnisse geachtet, als auch das Umfeld in dem wir tätig sind berücksichtigt.
hatte bis jetzt schon einige Gespräche wie es bei mir weitergehen wird. Aufstiegschancen sind gegeben und man kann mit den Geschäftsführern immer offen und ehrlich drüber reden.
