Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gesundheits-MaßnahmenOffenheit, tolle Menschen, Wertschätzung, Flexibilität, Interessante Projekte.
Transparenz, Respekt, Umgang, Verständnis, Einsatz, Hilfsbereitschaft, Erreichbarkeit, Freundlichkeit, Atmosphäre, Geld.
- open feedback;
- understanding communication;
- new and beautiful office;
- central location near Wien Mitte.
Teamgefüge, interessante Projekte und Aufgaben, Kommunikation
die Flexibilität und das Verständnis der Arbeitgeber
Schwierig, eigentlich keine. Wenn, dann überhaupt nur eine Hoffnung, dass alles möglichst lange so cool bleibt.
Der am besten bewertete Faktor von PDC ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gehalt ist in Ordnung, über dem KV.
Zusätzlich werden die Kosten für die Jahreskarte übernommen und es gibt auch Bonuszahlungen, am Ende des erfolgreichen Jahres.
Marktüblich mit einem coolen Bonusmodell.
Das Gehalt ist absolut fair und jederzeit durch persönliche Leistung / Weiterbildung verbesserbar. Aktuell durchläuft die Firma sogar einen einstimmig unter allen Mitarbeitern beschlossenen Prozess, das Gehalt aller Mitarbeiter (inkl. GF) für jeden einsehbar zu machen. Auch mit Erklärung, warum jemand das verdient, was er verdient. Das schafft nicht nur Transparenz, sondern die Mitarbeiter können daran auch leicht ablesen, wodurch sie sich finanziell verbessern könnten.
Ungewöhnliches Gehaltsmodell - im positivsten Sinne! Die Offenlegung der Gehälter aller Mitarbeiter inkl. Begründung ist für 2022 geplant, um Intransparenz und Neid vorzubeugen - absolut begrüßenswert, wenn man so etwas in anderen Firmen schon erlebt hat
The salary is absolutely fair and can be improved at any time through personal performance / further training.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Budget für Weiterbildung ist vorhanden und Konsumation ist erwünscht. :) Die Höhe des Budgets ist gleich wie bei anderen Firmen in denen ich gearbeitet habe und völlig in Ordnung.
Jährlich vorgesehen, Weiterbildungsoptionen werden im gegenseitigen Einvernehmen geplant und beschlossen.
Jeder ist für sein eigenes Weiterkommen verantwortlich und niemand wird zur Weiterbildung "verdonnert" - wenn man sich in welcher Form auch immer weiterbilden möchte, wird dies von der Firma jedoch wertgeschätzt, natürlich finanziert und mitunter auch bspw. binnen weniger Tage ein entsprechender Kurs gefunden und gebucht und das unabhängig davon, wie lange man im Unternehmen ist; das "große Hinhalten", das man aus anderen Firmen kennt, ist hier nicht gegeben
hatte bis jetzt schon einige Gespräche wie es bei mir weitergehen wird. Aufstiegschancen sind gegeben und man kann mit den Geschäftsführern immer offen und ehrlich drüber reden.
The company has a training budget for every employee. Employees are actively encouraged to look for advanced training courses of their choice.
