Tolle Arbeitsatmosphäre und viel Raum für persönliche Entwicklung
Gut am Arbeitgeber finde ich
PDE ist im Vergleich zu meinem vorigen Arbeitgeber sehr fortschrittlich und innovativ. Nicht nur in der Arbeitsweise sondern auch speziell am Verhalten der Führungskräfte und der Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern. Viele Möglichkeiten im Konzern. Gute Benefits. Tolle Projekte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine schlechten Punkte.
Verbesserungspotential gibt es immer, aber die PDE ist hier sehr fortschrittlich was kontinuierliche Verbesserung betrifft.
Verbesserungsvorschläge
Individuelle Betrachtung bei diversen Konzernvorgaben.
In der PDE gibt es erst ab Teamleiter Stufe ein Firmenauto. Klar ist es die "Planungsabteilung" der PORR und eine große Anzahl der Mitarbeiter arbeiten stets auf ihrem Arbeitsplatz im Büro. In meiner Position jedoch bin ich sehr viel unterwegs in ganz Österreich, oftmals wahrscheinlich mehr als ein Bauleiter. Es besteht jedoch laut Konzernrichtlinie kein Anspruch auf ein Firmenauto, nur die Möglichkeit ein Poolcar zu leihen, was aber oft schwierig ist. Hier sollte es spezielle Ausnahmeregelungen je nach Erfordernis geben.
Firmenhandy nicht erst nach dem Probemonat! Wie gesagt, bin ich in meinem Job viel unterwegs und das bereits ab dem ersten Tag. Hier sollte es ab Tag 1 ein Firmenhandy geben, sowie auch in der restlichen PORR Group. Ich musste somit meine private Nummer für viele geschäftliche Angelegenheiten verwenden.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Atmosphäre im Bürokomplex. Schöne Büros. Tolle Kantine.
Kommunikation
Innovative Kommunikation mit täglichen Blitzupdates und regelmäßigem Austausch zwischen Teams sowie Führungskräften und Mitarbeitern.
Kollegenzusammenhalt
Freundschaftliches Verhältnis zu den Kollegen im Team. Alle hilfsbereit und freundlich.
Work-Life-Balance
Gleitzeit. Flexible Tätigkeiten mit einem Mix aus Home Office, Büro und Dienstreisen. Mit Überstundenpauschale ist Flexibilität bezüglich Gleitzeit schwierig.
Vorgesetztenverhalten
Sehr wertschätzende und unterstützende Führungskräfte. Mit allen Führungskräften per DU. Regelmäßiger Austausch zwischen Führungskräften und Mitarbeitern, speziell in Onboardingphase. Hohes Vertrauen an Mitarbeiter zur selbstständigen Organisation und Aufgabenabwicklung, überhaupt kein Micromanaging.
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben in meinem Team. Verschiedene Bereiche und Baustellen. Aufgaben im Büro und auf Baustellen. Administrative Tätigkeiten, Baustellenprojekte, Workshops, Standardentwicklung, etc.
Gleichberechtigung
In unserem Team herrscht guter Mix aus Frauen und Männern
Umgang mit älteren Kollegen
In unserem Team herrscht guter Mix aus jüngeren und älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Arbeitsbedingungen und Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit, LEAN, etc. fest in Strategie verankert
Gehalt/Sozialleistungen
Ursprüngliche Einstufung der HR deutlich unter meinem Gehalt in letzten Job. Nach Nachverhandlung gleich wie beim letzten Job, ohne Gehaltssprung. Ist okay aber könnte besser sein.
Image
Gutes Image, aber PDE selbst meiner Meinung nach noch nicht so bekannt. Unter Porr Design and Engineering bekannter.
Karriere/Weiterbildung
In meiner Abteilung eher schwierig, da Führungskräfte noch jung sind, aber Entwicklungsmöglichkeiten im PORR Konzern durchaus gegeben!