100% Peak
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein ganz besonderes Lob bzw. Ein riesiges Benefit gebührt unserem Küchenteam!! Es wird täglich frisch gekocht, zu zweit, für ca. 70! Mahlzeiten/Tag!!!!!! RESPEKT
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts, vlt. Sollte die Auswahl der Führungspositionen länger/besser überdacht werden.
Die Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel ist schlicht eine Farce aber auch hier wird nach Lösungen gesucht!(obwohl dies der Firma Peak nicht anzukreiden gilt)
Verbesserungsvorschläge
Das große Thema seit Jahren ist die Kommunikation, hier kann man sicher noch verbessern. Lean Management Kurse haben wir alle gehabt, auch hier kann sich einiges bewegen Stichwort "Overengineering".
Arbeitsatmosphäre
Wir haben flache Hierarchien und eine Du Mentalität in der gesamten Firma. Es gibt kein "Sie". Der Zusammenhalt, die Atmosphäre sind nicht vergleichbar.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist ein Thema seit dem ich bei Peak bin. Hier treffen aber auch 140 Kollegen und Kolleginnen aufeinander die ALLE auf Augenhöhe kommunizieren. Natürlich hat ein hochstudierter Ing. Ein anderes Level der Kommunikation wie ein "Macher". Die Kunst ist das theoretische mit dem praktischen zu verbinden und dies geschieht absolut auf Augenhöhe bis hin zum Top Level Management!
Kollegenzusammenhalt
Unbeschreiblich!! Hab nie etwas besseres kennenlernen dürfen. Der thirsty Thursday sollte wieder eingeführt werden
Work-Life-Balance
Es gibt stressige Zeiten und dann wieder Zeiten in dem es eher sehr ruhig ist. Leider,Branchenbedingt, gilt das nicht für alle gleich? Nach der Stressphase im Engineering beginnt in der Regel der Stress in der Produktion. Aber ist das nicht überall so? Sonderarbeitszeitenregelungen sind immer möglich, spontan Urlaube kein Thema, Familiäre Probleme der Mitarbeiter werden IMMER priorisiert. "Nur" 4 Sterne da ab und zu ein offenes Ohr fehlt.
Vorgesetztenverhalten
Dies ist ein schwieriges Thema. Was ist die Erwartungshaltung an einen Vorgesetzten? Ist es genügend Feedback keine Kritik zu ernten oder soll explizit gelobt werden. (Ich mag eher zweiteres wenn es aber auch fundiert ist - keine Standardfloskeln). Grundsätzlich wird Anerkennung gezeigt und auch gelebt, jedoch eher nach dem Gießkannenprinzip. "Ihr seit mega, Ihr habt die Leistung erbracht usw." Hier wünsche ich mir öfter das "Du"
Interessante Aufgaben
Space und Motorsport, da gibt es nicht mehr zu sagen
Gleichberechtigung
Bei Peak wird wirklich jeder gleich behandelt egal ob Jung,Älter,Beeinträchtigt, Deutschsprechend oder eben nicht. Der unterschwellige Rassismus vorwurf eines anderen Bewerters ist schlichtwegs daneben! Wir haben zig verschiedene Nationalitäten im Unternehmen (ich selbst bin kein Österreicher) von Franzosen über Engländer, Mexikaner, Venezuelaner, Indier,Kroaten,Serben,Bosnier,Türkische Kollegen bis hin zu Kollegen aus Jordanien, Brasilien,Schweden usw. (Das die Männliche Form genutzt wurde dient der Vereinfachung des Lesens, natürlich sind alle Geschlechter vertreten und spielen auch keine Rolle). Es spielt absolut keine Rolle wer man ist, wenn es passt dann passt es und wenn nicht dann eben nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe vorhergehenden Punkt...it doesn't matter
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung ist Top (Handy,Laptop, höhenverstellbare Tische in jedem Büro usw.) Verbessert werden kann die Organisation bzw. das Onboarding und je nach Arbeitsplatz die klimatischen Bedingungen (Temperatur,Luftfeuchtigkeit o.ä.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt-/Sozialbewusstsein zusammenfassen find ich schwer. Sozialbewusstsein 5 Sterne, Umwelt (und ich bin kein Grüner) eher 1-2Sterne hier hat es Luft nach oben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist natürlich immer schwer. Es wird weit über Kollektiv bezahlt, jedoch ist der Kollektiv Schlecht! PUNKT! Sozialleistungen naja in der heutigen Zeit wahrscheinlich wenig. Es gibt Obstkörbe, es gibt Sonderurlaub bei runden Geburtstagen, es gibt Feiern.
Image
Das Image als Arbeitgeber kann hier gut nachgelesen werden. Das Image beim Kunden ist auch bekannt.(Peak beliefert ALLE Formel 1 Teams und auch im Space Bereich kommen die "global Player" auf uns zurück. Preise sind etwas höher als der Markt, dafür eine unvergleichliche Flexibilität und Qualität
Karriere/Weiterbildung
Was auch immer benötigt oder gewünscht wird, du bekommst es!