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Pearle 
Österreich 
GmbH
Bewertung

Solider Arbeitgeber aber viel Luft nach oben

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Pearle Optik in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Kollegen, grundsätzlich angenehme Arbeit. Man hat doch mehr Freiheiten als bei den Mitbewerbern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehaltssystem, chaotische Führungskräfte, Marketing teilweise

Verbesserungsvorschläge

Weniger Verpackungsmaterial. Jede Filiale checken, welches Werbematerial wirklich sinnvoll ist, anstatt einfach alles für jede Filiale gleich zu drucken (und das meiste davon nicht verwendbar ist), internes System unbedingt erneuern!! Es muss möglich sein Bestellungen direkt wieder zu stornieren am gleichen Tag um unnötige Produktion zu vermeiden. Plakate für Kampagnen wiederverwendbar gestalten.
Den Mitarbeitern auch mal einen Grund geben überhaupt für die Firma zu arbeiten (Gehaltserhöhung, Essensgutscheine, Fahrkostenübernahme)

Kommunikation

Man muss sich oft um Dinge kümmern, die eigentlich Chefsache sind.

Kollegenzusammenhalt

Alle Kollegen top!

Work-Life-Balance

5 Tagewoche = kaum Zeit für sich und seine Liebsten

Arbeitsbedingungen

Filialabhängig. In meiner und anderen Filialen, keine Filialleitung vorhanden (Übergangslösungen, die dann doch ewig anhalten), sehr oft einziger Mitarbeiter, kein Budget für echte Fachkräfte, man wird immer klein gehalten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel zu viele Plastikverpackungen. Alles ist 100 mal in Plastik eingewickelt. Plakate werden gedruckt in Formaten, die nicht einmal in der Filiale vorhanden sind..

Gehalt/Sozialleistungen

Keine angemessene Bezahlung. Nur nach Handel und nicht Metaller. Keine Gehaltserhöhungen auch nicht nach jahrelanger Arbeit in der Firma.

Karriere/Weiterbildung

Theoretisch schnelle Aufstiegschancen wenn du noch weniger Work-Life-Balance willst


Arbeitsatmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Image

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