175 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
108 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 65 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitszeiten okay, 4 tage woche cool
Der Umgang mit Lehrlingen oder anderer Meinungen, keine rücksicht bei psychischen problemen
Anderer Umgang mit Lehrlingen, eine ordentliche Lehrwerkstatt errichten, mehr auf die Ausbildung achten und wo man ausgebildet wird, gibt filialen ohne einzigen Optiker, woher soll man lernen?
Kollegen bedingt
sind ganz gut aber verdienst bekommst keinen besseren wenn du zb. Linsen anpassst
sind normal
Hatte keinen Ausbilder praktisch weil Firma keinen hatte und der der zuständig war hatte keine zeit
Man wird komplett ausgenutzt in der Ausbildung, bekommt die sogenannte ‚Lehrlingsaufgaben‘ kann privates für Kollegen einkaufen gehen und beibringen kannst da alles selbst
Abwechslungsreich jedoch weil der Beruf nunmal so ist, die Filiale im stand zu halten is lehrlingsjob
Egal wie oft mit Führungspositionen gesprochen wurde, es wurde immer gesagt man solle zurück stecken und das es nunmal so ist wie es ist
Das flexible Arbeiten, Neues umsetzen , gutes Verhältnis zu Vorgestzten
Das Dinge manchmal für die Umsetzung zu wenig durchdacht werden.
Bessere Stellenbewerbungen...
Das beste TEAM ever
Leider... verstehe es nicht wirklich, warum sich bei uns kein Optiker auf freie Stellen bewirbt.
Top
Kann man verbessern bez.Zentrale/Filiale
Es gibt nur wenige Fachkräfte, während viele unerfahrene Verkäufer beschäftigt sind; die niedrigen Gehälter sparen den Arbeitgeber erheblich Personalkosten, was für ihn von Vorteil ist. Das ist gut oder?
Na bitte.
zu machen
Keine Fachkräften
Die Gehälter sind so niedrig, dass sie nur für zehn Tage im Monat ausreichend sind und darüber hinaus zum Lachen bringen.
Dramatisch
Lügen und Lügen und Lügen
Enttäuschend
Ha & Ha & ha ha ha
Löhne werden immer pünktlich
Überwiesen
Das Vorschläge von den
Mitarbeitern nicht ernst bzw
Überhört werden
Mehr Zusammenarbeit und
Interesse an der Arbeit der
Verkäufer
Die Arbeit macht spaß es ist Abwechslungsreich, Erfolge werden gefeiert jeder trägt zum Großen Ganzen seinen Teil bei und Kollegen “Pushen” sich gegenseitig und es wird an der positiven Stimmung festgehalten.
Produkte werden immer Qualitativer.
Gehalt ist immer pünktlich und immer alles richtig.
Die nicht vorhandenen Transparenz. “Der Kollege darf nicht wissen das der Kollege und so weiter und so fort.”
Mehr Transparenz in Bezug auf Gehälter und interne Abläufe / Entscheidungen.
Mehr (Finanzierung von) Events/Highlights auch für normale Mitarbeiter und nicht NUR Prämien oder ab und zu mal eine Pizza.
Wurde seit dem ich begonnen hab um einiges besser. Potenzial ist allerdings noch da. Druck ist oft present.
Personalbesetzung in vereinzelten Geschäften oft knapp beplant und somit oft am Überstunden schieben.
Ein Anliegen wär, weniger Werbemitteln zu produzieren die hälfte wird garnicht mal verwendet! Dennoch wird alles doppelt und dreifach gedruckt! Maßnahmen wurden bisher keine gesetzt. (Flyer / Plakate) und wenn mann was Sinnvolles von Marketing benötigen würde muss es erst 100 Prozesse durchlaufen um zu erfahren das dies nicht genehmigt wird.
Gutes Team-Work! Es gibt immer jemanden den man mag oder persönlich nicht immer mit dem jenigen kann aber im großen und ganzen ziehen alle an einem Strang und das macht das Unternehmen immer erfolgreicher!
Prinzipiell ist da Vorgesetztenverhalten Konstruktiv. Kann aber einem in schwierigen Fällen oft zu nahe treten, wird aber gern so dargestellt als ob einer selbst nicht mit Kritik umgehen kann und mann es zu persönlich nimmt. Hinterlässt dann kurz einen bitteren Beigeschmack, ist allerdings dann schnell wieder auf der Geraden.
Manche Arbeitsmitteln sind ein wenig veraltert aber dennoch funktionsfähig. Wird aber immer schneller und effektiv alles erneuert.
Struktur ist da. In regelmäßigen Meetings werden immer aktuellen Themen besprochen und gemeinsam Maßnahmen entwickelt. Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen ergibt sich oftmals als schwierig mann bekommt früher oder später aber immer eine Lösung.
Es gibt vereinzelt Mitarbeiter die oft für weniger mehr bekommen. Hinterfragen darf mann es nicht! Ein RIESEN Pluspunkt es wird KEIN Unterschied gemacht zwischen Geschlecht oder Herkunft oder Persönlichkeit. Sympathie kann vielleicht oft eine Rolle spielen.
Es gibt immer was interessantes zum entdecken und zu lernen. Es wird einem nicht schnell langweilig (positiv). Fordert einen in einem gesunden Maß.
Mitarbeiter werden nicht geschätzt, weder ein dankeschön für so viele geleistete Überstunden, weder ein Dank für so viel Aushelfen, weder ein Danke zu Weihnachten, nicht einmal eine kleinigkeit. Bei der Weihnachtsfeier nur 25€ was auch lächerlich ist, bei den Umsätzen
Die Arbeitsatmosphäre passt im großen und ganzen.
Nach fast 10 Jahren bei Pearle is die WLB eher mittelmäßig. Man muss öfters für „kranke“ Kollegen einspringen oder auch in anderen Filialen aushelfen, so dass man meistens sogar über 40 wochenstunden kommt, die einem aber weder verrechnet, noch ausbezahlt werden. Auch eine 6Tagwswoche oder ein ganzer Monat ohne freien Tag kam öfters mal vor, da man ja aushelfen soll, weil andere Mitarbeiter bevorzugt werden und mal 5 Tage Zeitausgleich bekommen
Kollegen sind bis jetzt immer TOP gewesen, in jeder Filiale sehr hilfsbereit und zuvorkommend.
Würde sogar KEINEN EINZIGEN Stern geben. Die Vorgesetzten behandeln einen wie Tiere, nehmen keine Rücksicht auf einen. Es wird von den Vorgesetzten sehr viel Hetzerei gegen die eigenen Kollegen betrieben, viele Lügen erzählt, vieles Versprochen aber nichts eingehalten. Viele Vorgesetzte kommen in die Filialen, nehmen sich Brillen, die anscheinend nicht mehr gebraucht werden einfach mit Nachhause ohne die Sachen vorher auszubuchen - und danach wird man selbst als Dieb beschimpft. Wenn etwas passiert, neigen die Vorgesetzten, vor allem die aus OÖ dazu, allen Filialen private Sachen von den Mitarbeitern zu erzählen und darüber zu lästern
Jedem Mitarbeiter wird etwas anderes gesagt, jede Filiale hat andere Regeln, andere „Freiheiten“, bei vielen Filialen geht vieles „unbestraft“ durch bzw wird vieles zu locker genommen, im gegensatz zu anderen Filialen wo ALLES wirklich auf die Goldwaage gelegt wird und verboten wird.
Bin schon einigen Jahren in der Firma und bin voll zufrieden. Man hat wie überall seine Pflichten einzuhalten, aber man kann sich super weiterbilden und hat ein tolles Team
Den Papiermüll reduzieren und die Arbeitskleidung nochmals überarbeiten. Z.B. Kurzärmelige Blusen mit einem angenehmeren Stoff etc.
Ich liebe meine Filiale und di Kommunikation mit anderen Filialen
Leider entsteht durch den ständigen Aktionswechsel sehr viel unnötiger Papiermüll
Gehalt immer pünktlich!
Zu wenig Kollegen!
Zu wenig Mitarbeiter
Die Zusammenarbeit mit Kollegen
Unzählige Dekomaterialien - nicht Umweltfreundlich!
Gleichberechtigung für Männer und Frauen, viel zu geringes Gehalt!!!
Viel zu wenig Personal! Müssen doppelt so viel leisten als früher mit gleichem Gehalt!!!
Tolle Schulungen und Weiterbildungen!
Zu geringes Gehalt
Unzählige Dekomaterialien
Filialleitung
Zu wenig Personal
So verdient kununu Geld.