9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Leider erinnere ich mich gerne nur an die alten Zeiten, wo das Unternehmen ein perfekter Arbeitgeber war.
Die Führungskräfte oder generell die Einstellung die sie haben! Dieses willst du weiterkommen musst du dich beweisen und dan ist ein Wechsel und du musst dich wieder von vorne beweisen, obwohl es eine Personalakte gibt...........
Wacht auf und werdet kritikfähig! Schaut über den Tellerrand! Geht mit der Zeit mit, es hat sich viel verändert aber ihr seit vor langer Zeit stehen geblieben. Schade ich habe sehr gerne im Haus 420 gearbeitet.
Sehr unterdrückt, die Mitarbeiter versuchen sich gegenseitig zu motivieren, hält leider nicht lange an da die Führungskräfte ihre Macht ausspielen müssen.
Außen hui innen pfui
Durch den 12 Stunden Tag und der späten Öffnungszeiten leider nicht vorhanden. Das Arbeitsrecht wird nicht eingehalten, oft gibt es eine sechs Tages Woche.
Weiterbildung wird nur in Ausnahmefällen angeboten.
Kommt immer pünktlich und nur das Minimum.
Schwierig, da ist noch ein veraltetes System mit der Eigenprovision und der Umsatzkontrolle jedes einzelnen Mitarbeiters. Die Kollegen sind starke Konkurrenz, wer am bei am Abend mehr Umsatz hatt wied vor der Belegschaft gelobt.
Unprofessionell, fast wie im Kindergarten. Der deutschen Sprache nicht gewachsen. Die Verkaufsleitung ist sehr jung und unerfahren, bei Problemen oft keine Lösung vorhanden. Es wird viel vom Mitarbeiter erwartet was man selbst nicht mitbringt.
Es gibt immer die Ausrede "Bei so einem großen Konzern kann es leicht passieren, dass die Kommunikation nicht gut ist!" Da gibt es keine Kommunikation, die Mitarbeiter werden von Kunden über laufende Aktionen oder Werbung informiert.
Hat man jemanden in der Zentrale mit dem man befreundet ist oder ist man mit der Geschäftsleitung befreundet steigt man schnell auf. Ansonsten wartet man über Jahre, muss sich immer beweisen und zum Schluss verlässt man das Unternehmen.
Den ganzen Tag nur schlichten, Kabinen aufräumen und Ware verschieben.
es werden viele junge Kollegen ausgebildet
Zahlung nur noch nach Kollektivvertrag - keine Überzahlungen mehr
wieder versuchen Personal zu halten, Kollegen werden ausgebildet und gehen dann weg, da sie bei Mitbewerbern bessere Bedingungen vorfinden
Leere Versprechungen, keine Aufstiegschancen, ständige Kritik, ständiger Druck , zu lange Arbeitszeiten , vergeudete Lebenszeit
Personalführung ändern, Transparenz, zu starre Strukturen
Sehr schlechtes Arbeitsklima, ständiger Druck!
Zuviele Überstunden werden aufgebaut
Kein Umweltbewusstsein es werden nach wie vor Papiertüten angeboten
Leere Versprechungen
Arrogantes Auftreten der Vorgesetzten! Lob gibt es nie. Ständig nur negative Kritik
12 Stunden Tage
Schlechte Kommunikation zwischen allen Ebenen
Viel zu wenig Gehalt für viel Verantwortung
Fast nur männliche Vorgesetzte
Der Mitarbeiterrabatt und ein gutes Team
Es gibt zu viele, als dass ich sie hier alle aufzählen kann
Einfache Arbeit, die sich gut als Nebenjob neben der Uni eignet.
Wenig Kommunikationen zwischen den Ebenen. Schlechtes Klima zwischen den Kollegen.
Es gibt keine signifikanten Vorteile
Der einzige Nachteil ist das geringe Gehalt