Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PENTANOVA die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Abseits der eigenen Arbeitsbereiche und Projekte müssen sich Informationen teilweise aktiv geholt werden. Wer fragt bekommt Auskunft
Sehr guter Zusammenhalt mit gegenseitiger Unterstützung auch wenn es mal eng auf eng geht oder aushalb der 9 to 5 Zeiten. Dafür muss man bereit sein auch selbst mal unterstützend zu Seite stehen wenn es notwendig ist.
Vorgesetzte kommen fast ausschließlich aus der regulären Belegschaft. Also Leute vom Fach ohne viel "Management-Kurse" - positiv
Sehr gute Atmosphäre, sowohl im Büro, als auch auf Baustellen.
Schon fast ein familiäres Verhältnis unter den Kollegen.
Familiäres Umfeld mit flacher Struktur incl. aller Vor- und Nachteile. Jeder kennt jeden und jeder spricht mit jedem.