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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Homeoffice
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
BetriebsarztMöglichkeit zum Firmenfahrrad und Firmenaktivitäten (Schifahren, Laufen, Wandern, ...)
Viel Gestaltungsspielraum in einem familiär geführten Unternehmen mit angenehmen Arbeitskollegen in dem der einzelne Angestellte wirklich noch zählt. Im Gegenzug wird erwartet, dass man für jede seiner Tätigkeiten die volle Verantwortung übernimmt - ist in meinen Augen aber auch ein "Gutpunkt".
Die vielen Benefits (gratis Äpfel, Beitrag zum Mittagessen, Diensthandy, Home Office Möglichkeit uvm.)
Gleitzeit, Arbeitsplatzgestaltung, Arbeitsklima, nähe zum Wohnort
Niedrige Hierarchie
Büro im 2.OG mit kleinen Balkon, somit kein grüner Freibereich
derzeit kaum schlechte Punkte, diese wurden so gut es geht ausgemerzt
eigentlich gibt's keine gravierenden negativ Punkte
- Aufstiegsmöglichkeiten beschränkt
- Regelrechter "Verbrauch" der Mitarbeiter
- Kein Mitspracherecht
- Alle Mitarbeiter sind gleich, nur manche sind "gleicher"
Mehrere Branchen abseits Automotive
Kommunikation könnten noch besser sein
Der am besten bewertete Faktor von PENTANOVA ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
habe keine Ungleichbehandlung bemerkt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PENTANOVA ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Vieles wird genehmigt wenn man darum frägt und erklären kann warum das sinnvoll sein könnte. Wer nicht darum frägt bekommt auch nichts.
Nur beschränkte Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Aufstiegschancen sind gleich Null, da eine flache Hierarchie herrscht.
Weiterbildungen gibt es nur, wenn ein Projekt eine bestimmte bestätigte Qualifizierung benötigt.
