Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pernod Ricard Austria die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Urlaub kann (je nach Peaks) teilweise auch sehr spontan genommen werden --> keine Jahresplanung im Voraus notwendig.
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben (u.a. Eventplanung, Social Media, Media & OOH Kampagnen, Influencer Management, Zusammenarbeit mit Sales und Trade Marketing in Hinsicht auf On- & Off-Trade Projekte, Kundenbesuche mit GVLs, Brand Plan Erstellung, Zusammenarbeit mit PR- & Media Agenturen, Nielsen Analysen, Bereitstellung von diversen kreativen Banner, etc. für E-Com, usw.)
Sehr flexible Arbeitszeiten ermöglichen private Termine auch unter Tags.
Fühlt sich sehr familiär an