Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pernod Ricard Austria die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation von Führungspersonen gegenüber mitarbeitenden ist verbesserungsbedürftig. Im Team sehr gut!
Kommt auf die Kollegen an, gibt solche und solche.
Grundsätzlich bietet das Unternehmen 2/3 Tage Home-Office an. Allerdings nicht für „alle“ Mitarbeiter. Irgendjemand muss die Tür öffnen ;) und das muss scheinbar immer die selbe Person sein.
Eindeutig verbesserungswürdig. Schulungen zur Personalführung wären sinnvoll, um hier die Team Performance und collaboration zu verbessern.
In manchen Positionen sicher mehr als in anderen.
Sehr hektisch und gestresst. Wenig button up Kommunikation.