8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 38%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top Firma, die allerdings teilweise (zu) schnell gewachsen ist
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Chef cholerisch
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Weak Management, No Structure, terible atmosphere
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich IT gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
No structure and plan at all, the management is very mean, the colleagues backbite each other and the management only listen and believes them, I was there almost 2 years but they even didn’t give me PC, I didn’t have a specific position, the salaries are less than minimum, working at this company isn’t worth at all
Gehalt/Sozialleistungen
Less than minimum
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr schlechtes Führungsteam
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht vorhandene Kommunikation, gegenseitiges Ausspielen, keinen Rückhalt von Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Führungsarbeit dringend verbessern! Prozesse und Strukturen schaffen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
nicht genügend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
respektvoller Umgang mit Menschen/Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Mobbing steht an der Tagesordnung, oft mit kleinen Bemerkungen, oft mit ganz offensichtlichen Taten
Work-Life-Balance
gibt es nicht, arbeiten bis ins Grab
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist nicht erwünscht, wer es doch tut, bekommt dies schnell zu spüren
Vorgesetztenverhalten
extrem unprofessionell, nicht wertschätzend, unkoordiniert, keine Verantwortung übernehmend
Kommunikation
Kommunikation ist nicht vorhanden, wenn dann wird geschrien
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Entfaltungsmöglichkeiten, interessante Projekte, vielschichtig und innovativ
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bereitschaft zu Innovation, die Internationalität, die aussergewöhnlichen Partnerschaften, den gelebten Gestaltungswillen
Verbesserungsvorschläge
Qualität und Stabilität noch stärker fördern.
Arbeitsatmosphäre
Das internationale Team, gepaart mit viel Vision und interessanten Projekten sorgen für Dynamik und Energie.
Image
Nationale Exportpreise, verlässlicher Projektpartner seit 36 Jahren. Technologie für nachhaltige Landwirtschaft hat Zukunft und liegt im Trend.
Work-Life-Balance
Die 38.5 Stundenwoche aber auch Teleworking waren schon vor Corona völlig normal.
Karriere/Weiterbildung
Lernen im Job und von anderen. Je nach Fähigkeiten ist Vieles möglich.
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsame Essen und Sport wie Radeln (auch zum Arbeitsplatz) oder Beachvolleyball, sehr beeinflusst durch Kollegen aus Brasilien, finden statt.
Vorgesetztenverhalten
Verantwortung und Initiative darf sofort und jederzeit übernommen werden. Eher flache Struktur und Vertrauen in Fähigkeiten des Einzelnen werden gefördert.
Kommunikation
Klassische Projektmeetings, agile Methoden und zahlreiche Kanäle wie Slack, Meet und anderes werden genutzt um mit Kollegen, Teleworkern, Kunden und Partnern weltweit Kontakt zu halten.
Interessante Aufgaben
Viele und immer wieder neue. Kaum ein Bereich der nicht Potential zu großer Entfaltung hätte: Entwicklung moderner Entscheidungshilfen für die Landwirtschaft, Projekte mit großen namhaften Partnern auf Augenhöhe, Sensoren, neue Datenübertragungstechnologien, Cloud-dienste, Deep Learning, Prozessautomatisierung und Optimierung, Produktdesign, Kundenschulungen, ...
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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extrem negatives Arbeitsklima, kein guter/verlässlicher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
extrem schlimm, Kontrollstaat, keine ruhige Minute, ständige Überwachung
Image
schlechtes Image in der Region
Work-Life-Balance
ist keine vorhanden
Karriere/Weiterbildung
keine Möglichkeiten, man wird in seinen Stärken nicht gefördert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
die meisten arbeiten gegeneinander, was aber von der Führung auch so gewollt ist
Umgang mit älteren Kollegen
schlecht, denn man wird schamlos ausgenutzt, da man ohnehin nicht mehr wo anders hin kann
Vorgesetztenverhalten
umprofessionell, Führung übernimmt keine Verantwortung, schiebt Fehler nur Mitarbeitern zu, Kritik wird nicht gehört
Arbeitsbedingungen
furchtbare Büros, keine Privatsphäre, keine Möglichkeit in Ruhe seine Arbeit zu tun
Kommunikation
Kommunikation ist nicht vorhanden und wenn doch, enorm schlecht und nicht wertschätzend
Gleichberechtigung
nicht vorhanden, Liebkinder werden bevorzugt, egal ob andere auch gute Leistungen erbringen
Interessante Aufgaben
nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
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Offen für Innovation - Skeptisch bei der kaufmännischen Bewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das fehlen von hierarchischen Strukturen.
Verbesserungsvorschläge
Seiner eigenen Innovationskraft mehr Vertrauen entgegenbringen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vorsicht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Pessl Instruments durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Pessl Instruments als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Pessl Instruments als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.