Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Hund erlaubt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Barrierefrei
Gute VerkehrsanbindungDie Bereitschaft zu Innovation, die Internationalität, die aussergewöhnlichen Partnerschaften, den gelebten Gestaltungswillen
Das fehlen von hierarchischen Strukturen.
No structure and plan at all, the management is very mean, the colleagues backbite each other and the management only listen and believes them, I was there almost 2 years but they even didn’t give me PC, I didn’t have a specific position, the salaries are less than minimum, working at this company isn’t worth at all
Nicht vorhandene Kommunikation, gegenseitiges Ausspielen, keinen Rückhalt von Vorgesetzten
respektvoller Umgang mit Menschen/Mitarbeitern
Führungsarbeit dringend verbessern! Prozesse und Strukturen schaffen!
Qualität und Stabilität noch stärker fördern.
Seiner eigenen Innovationskraft mehr Vertrauen entgegenbringen.
Der am besten bewertete Faktor von Pessl Instruments ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Viele und immer wieder neue. Kaum ein Bereich der nicht Potential zu großer Entfaltung hätte: Entwicklung moderner Entscheidungshilfen für die Landwirtschaft, Projekte mit großen namhaften Partnern auf Augenhöhe, Sensoren, neue Datenübertragungstechnologien, Cloud-dienste, Deep Learning, Prozessautomatisierung und Optimierung, Produktdesign, Kundenschulungen, ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pessl Instruments ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kommunikation ist nicht vorhanden, wenn dann wird geschrien
Kommunikation ist nicht vorhanden und wenn doch, enorm schlecht und nicht wertschätzend
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
keine Möglichkeiten, man wird in seinen Stärken nicht gefördert
Lernen im Job und von anderen. Je nach Fähigkeiten ist Vieles möglich.
