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Jetzt Profil einrichten11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
mittlerweile ist alles richtig schlecht
man muss diesen Arbeitsgeber mit viel Humor nehmen, mit Engagement, Ehrgeiz und Wissen ist man bei diesen Marken falsch
unverständliche, ignorante Vorgaben aus der Zentrale müssen umgesetzt werden
nette Kollegen, jedoch alles sind überlastet
übersetzen nur von französisch auf deutsch
nur Gemeinschaftsbüros
tausende Vorgaben aus Paris, kein selbständiges Arbeiten erwünscht
Korrekt un gute gehalt und atmosphere
Aufgabenbereich hiemlich eintönig
Bessere aufgabeverteilung. Mehr transparenz
Urlaub / Wochenende / Krankenstand
Alles!!!
Alles !!
Ich suche noch
Open space, Kommunikation, Standort, Lohn
Management...
Sehr laut Open-Space
Aspen ist sehr weit von Zentrum
Wir müssen die Informationen selbst finden.
Internationalität
Umgang mit Mitarbeitern, keine offene und ehrliche Kommunikation zwischen Direktoren und Mitarbeitern, es fehlen Persönlichkeiten im Management
Würden den Rahmen sprengen.
Vorgesetzte trauen sich nicht, Mitarbeiter über den Zustand der Firma zu informieren. Hinhaltetaktik wird praktiziert.
Nach vielen Jahren in dem Unternehmen nichts mehr.
Mit großer Zielstrebigkeit wird an der Demontage des einstmals wirklich hervorragenden Betriebsklimas und dem Zusammenhalt der Mitarbeiter gearbeitet. Durch bedingungsloses Umsetzen der Vorgaben des Konzerns PSA, wird der Selbstdarstellung einiger weniger Vorschub geleistet, Überlastung der Mitarbeiter zum Standard und ein sinnvolles und zielorentiertes Arbeiten unmöglich.
Zudem sind durch eine Vielzahl von sogenannten Zusammenführungen viele motivierte und loyale Mitarbeiter gekündigt oder hinausgedrängt worden.
Schade für das Unternehmen und gut für andere die auf wirkliche Erfahrung, Motivation und Wissen setzen.
Macht weiter so und die Rechnung folgt auf dem Fuß.
Viel Erfolg!
Wird fleißig dran gearbeitet es weiter zu vernichten.
Gehalt wird pünktlich bezahlt
Gehalt ist nicht leistungsgerecht
Sozialleistungen eher schwach
Jeder gegen Jeden ist der Normalfall
Konflikte werden eher unter den Tisch gekehrt und klare und eindeutige Entscheidungen muß man suchen.
12 m² Büro für drei Mitarbeiter
hmm ... ist mir nichts Eingefallen
Als Arbeitnehmer hat man dort keinen Stellenwert.
Mache ich hier nicht den dafür sind Leute in dieser Firma beschäftigt die sollen sich den Kopf zerbrechen
Frühes Erscheinen am Arbeitsplatz (gegen 8 Uhr) und spätes Verlassen des Büros ( zw. 19 u. 20 Uhr) wird gerne gesehen & mit der Überstundenpauschale vergütet. Frühes Gehen, auch wenn die Arbeit erledigt ist, ist verpönt.
es werden meist nur eintägige Kurse (Ausnahme: Fremdsprachenkursen) angeboten - als ob man nach einem Tag Projektmanagement - Projektmanagement beherrschen würde.
- der direkte Vorgesetzte erntete von seinem Vorgestzten gerne die Lorberren seiner Untergebenen
-die HR Abteilung kümmert sich nur oberflächlich um die Mitarbeiter
viele Mitarbeiter müssen sich zu 4. zusammengepfercht einen Büroraum teilen und manche davon haben eine wunderbare Aussicht in einen 4m^2 großen Pseudoinnenhof, während einige Vorgesetze einen doppelt so großen Raum mit ausgezeichneten Lichtverhältnissen als ihr Büro bezeichnen dürfen. Für den Parkplatz muss man zahlen (Ausnahme: Außendienstmitarbeiter & Besitzer eines Dienstwagens)!
meistens erreichen interne Informationen die Mitarbeiter zuerst entweder über informelle Kommunikationskanäle oder über die Zeitung - Informationen werden relativ spät über den offiziellen Kommunikationsweg an die MA weitergeleitet
So verdient kununu Geld.