4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Der Kollegenzusammenhalt ist gut. Man hat viele Benefits und kann hier gut verdienen.
Dass den Mitarbeitern oft nicht oder viel zu wenig zugehört wird. Das die Digitalisierung sehr schleppend voranläuft. Dass oft Geld verpulvert wird obwohl es wo anders besser investiert wärde
Den Mitarbeitern mehr zuhören, Sie in Entscheidungsprozessen nicht übergehen, auf das Image des Unternehmens achten und dem "Neuen" nicht negativ gegenüberstehen.
Zwischen den Kollegen toll. Die direkten Vorgesetzten sind ein bisschen eingebildet. Die Firma trägt zu Unfairness zwischen den Verkäufern bei.
Das Image ist leider angekratzt.
Kein Klassischer 09-05-Job. Wer gut verkaufen möchte muss Zeit investieren. Auf Work-Life-Balance wird wenig geachtet. Vorgesetzte können sich manche Kommentare sparen.
Die Firma lebt das Motto "From the Bottom to the Top"
Die Firma zahlt sehr gut und pünktlich. Dienstwagen gibt es auch.
Sehr guter Zusammenhalt. Geht aber immer besser. Schwarze Schafe gibt es halt überall.
Oft überheblich und leben das "Ich-bin-Führungskraft"-Leben in vollen Zügen. Kann man definitiv daran arbeiten.
Man bekommt alles was man zum Arbeiten braucht. Auch wenn sehr langsam.
Regelmäßige Meetings bezüglich Verkaufinfos. "Wieviele Autos sind schon verkauft, wieso sind nicht schon mehr verkauft worden."
Um die Arbeit vollumfassend auführen zu können, muss man permanent zum Verkaufsleiter laufen, weil man auf viele Dinge keinen Einblick hat.
Wer "Nein" sagen kann, lebt entspannter. Arbeiten werden meistens den "Ja"-Sagern übertragen.
sehr kurze Entscheidungswege, starke Präsenz der Unternehmensführung, familärer Zusammenhalt, Sicherheit eines großen Konzerns im Hintergrund
die Eigene Abteilung und die Kollegen dieser Abteilung
Gehalt, Vorgesetzten Verhalten, Arbeitsbedingungen und Zusammenhalt der Abteilungen
das Oberste Managment tauschen!! und zwar fristlos...
Leider wird immer mehr Personal abgebaut so das normales Arbeiten unmöglich ist .... die Stunden die man dort verbringt werden undankbar angenommen...
Eine reine Katastrophe !! Je höher die Position desto schwächer wird es... vom Tages Geschäft leider null Ahnung und wenn dann leider Wissenstand vor ca 10 Jahren
Die Arbeitsbedingungen sind eine Schande ... Die Mitarbeiter haben Existenzängste und werden nach der Reihe abgebaut... und Positionen werden neu Erfunden die keiner Braucht... (freunderlwirtschaft) gutes Personal geht von selbst.... jemand der nichts anderes findet bleibt... so viel zu Qualität