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Pfahnl 
Backmittel 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pfahnl Backmittel die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pfahnl Backmittel
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Pfahnl Backmittel
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    44%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre war immer ausgezeichnet wenn der GF nicht da war.

Bewertung lesen
2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe größten Respekt vor dem GF der auch als Eigentümer großartiges geleistet hat. Leider ist er nur was Führung angeht in der Zeit vor vielen Jahren stehen geblieben was schade ist da dadurch niemals das volle Potenzial der Firma ausgeschöpft werden kann.

Bewertung lesen
2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Zeitarbeiter/in

Hätte ich nicht zeitgleich mit meinem Kumpel dort gearbeitet wäre ich gleich wieder weg gewesen

1,0
KommunikationEx-Zeitarbeiter/in

Schreien ist auch eine Art der Kommunikation

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Zeitarbeiter/in

Im Team haben wir immer zusammen gehalten.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Zeitarbeiter/in

Verhaltensauffällig mehr war das nicht

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