Dieser Arbeitgeber ist nicht zu empfehlen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv ist, dass der Arbeitgeber einige grundlegende Aspekte gut handhabt, aber es gibt nur wenige herausragende Stärken, die besonderes lobenswert wären.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Vorstellungsgespräch sollte transparent kommuniziert werden, dass auch Aufgaben außerhalb des eigentlichen Aufgabengebiets anfallen können. So können Bewerber besser einschätzen, ob die Stelle ihren Erwartungen und Fähigkeiten entspricht."
Verbesserungsvorschläge
Es wurde von mir verlangt, Aufgaben zu erledigen, die nicht zu meinem Aufgabengebiet gehören. Diese zusätzlichen Aufgaben wurden mir im Vorstellungsgespräch nicht mitgeteilt. Diese Mehrarbeit führte zu einer erheblichen Mehrbelastung. Hätte man mir diese zusätzlichen Aufgaben beim Einstellungsgespräch mitgeteilt, hätte ich die Stelle nicht angenommen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist oft angespannt, was sich negativ auf das Teamklima und die Produktivität auswirkt. Es wäre hilfreich, wenn das Management Maßnahmen ergreifen würde, um ein positiveres Arbeitsumfeld zu schaffen.
Kommunikation
Der Ton in der Kommunikation ist oft rau und unfreundlich
Kollegenzusammenhalt
Ungeliebte Arbeiten werden oft an neue Mitarbeiter abgeschoben, und es mangelt an einer fairen Verteilung der anfallenden Aufgaben.
Work-Life-Balance
Durch den ständigen Stress bei der Arbeit fällt es schwer, in der Freizeit abzuschalten und sich zu erholen. Eine bessere Work-Life-Balance wäre wünschenswert, um langfristig gesund und motiviert zu bleiben.
Vorgesetztenverhalten
Die Hausleitung ist fair und macht einen guten Job. Das Problem ist jedoch, dass die Hausleitung keine Entscheidungsfreiheit hat und bei jeder Kleinigkeit Rücksprache mit den Besitzern halten muss und hier liegt das Hauptproblem. Die Führungskultur der Besitzer erinnert an vergangene Zeiten und hier sollte was geändert werden.
Interessante Aufgaben
Gelegentlich gab es interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Es gibt ein starkes Ungleichgewicht zwischen den Führungskräften und der untersten Ebene. Ich habe mich oft als ein Mitarbeiter zweiter Klasse gefühlt was sehr unangenehm war.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen war respektvoll.
Arbeitsbedingungen
Es sind alle notwendigen Ressourcen vorhanden, um gut arbeiten zu können
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen fördert Abfallreduzierung.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt entspricht dem Branchendurchschnitt, bietet jedoch keine besonderen Anreize oder Vorteile im Vergleich zu anderen Arbeitgebern.
Image
Das Unternehmen hat bei den Bewohnern und Gästen einen guten Ruf, jedoch ist das Image bei den Arbeitnehmern weniger positiv. Dies könnte auf die internen Arbeitsbedingungen zurückzuführen sein, die aus meiner Sicht verbesserungswürdig sind.