11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Möglichkeit unterschiedliche Arbeitsfelder auszuprobieren. Selbst verantwortlich werden viele Möglichkeit geboten, man wird nicht vom Management gebremst.
Die familiäre Atmosphäre (PHAMILY), die agile Organisation, das coole Büro mit großartigen Extras und die Wertschätzung.
Bis jetzt habe ich nichts Negatives festgestellt - zu gut um wahr zu sein ;-)
Phactum macht bereits sehr viel richtig. Vielleicht könnten noch mehr regelmäßige Teamevents oder interne Schulungen für alle angeboten werden, um den Zusammenhalt weiter zu stärken.
Phactum fördert eine offene, agile Unternehmenskultur, die Flexibilität und Teamarbeit in den Vordergrund stellt. Die Arbeitsatmosphäre ist locker, professionell und durch das moderne, coole Office besonders angenehm.
Phactum hat einen ausgezeichneten Ruf als agiles und modernes Unternehmen, das Innovation, Teamarbeit und ein positives Arbeitsklima fördert.
Dank flexibler Arbeitszeiten und Homeoffice-Regelungen wird eine ausgewogene Work-Life-Balance gefördert.
Kurz nach meinem Start (noch im Probemonat) wurde ich zu einer Scrum Master Schulung eingeladen – eine tolle Möglichkeit zur Weiterentwicklung.
Das Gehalt ist sehr gut und die Wertschätzung der Mitarbeiter ist deutlich spürbar. Phactum bietet viele Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung.
Phactum achtet auf nachhaltige Entscheidungen und fördert auch im agilen Kontext soziale Verantwortung.
Der Zusammenhalt im Team ist stark, und man unterstützt sich gegenseitig in der agilen Arbeitsweise und bei jeglichen Projekten.
Auch ältere Kollegen sind Teil des agilen Teams und bringen ihre Erfahrung wertvoll in die Projekte ein.
Die Hierarchie ist flach, was durch die agile Organisation ermöglicht wird. Es gibt viel Raum für Eigenverantwortung, und jeder wird unabhängig von der Position gleich behandelt und wertgeschätzt.
Die modernen Arbeitsbedingungen sind hervorragend. Man kann sich seine Arbeitsmittel selbst aussuchen – alles ist am neuesten Stand der Technik. Das Büro bietet flexible Arbeitszonen, während das Gebäude zusätzliche Annehmlichkeiten wie einen Pool auf dem Dach, eine Sauna, ein Fitnessstudio und eine Dachterrasse bereitstellt, was die Work-Life-Balance zusätzlich unterstützt.
Die Kommunikation ist transparent und agil organisiert, was schnelle Entscheidungen und reibungslose Zusammenarbeit ermöglicht.
Die agile Arbeitsweise fördert die Zusammenarbeit auf Augenhöhe, unabhängig von Position oder Hintergrund.
Die Aufgaben sind vielseitig, spannend und fördern kreatives sowie eigenständiges Arbeiten, was eine stetige Weiterentwicklung ermöglicht.
Kollegiale Führung, hören auf Mitarbeiter wünsche
Tolle Kollegschaft, alle ziehen an einen Strang
Bei der Kommunikation muss man selber dahinter sein, aber top
Gute Möglichkeiten der Weiterentwicklung, Aufbau einer Kollegialen Führung
Es ist eine entspannt-leistungsorientierte Atmosphäre.
Phactum ist innerhalb der Branche bekannt. In vielen Projekten ist man Umsetzungspartner.
Grundsätzlich gibt es eine sehr freie Zeiteinteilung - natürlich schon abgestimmt auf die jeweiligen Projekterfordernisse. Es wird aber jedenfalls sehr stark auf die MitarbeiterInnen geachtet.
Es findet eine sehr individuelle Karriereplanung statt, bei der immer auch ein wenig ausgeforscht wird, wo denn die Talente liegen.
Da kann man echt nichts sagen - man kennt einander gut und mag sich auch. Meist stimmt man sich beim Essen aufeinander ab, auch nach der Arbeit gibt es die Möglichkeit, etwas miteinander zu unternehmen. Das ist aber echt eine Möglichkeit, keine Pflicht.
Durch die flache Hierarchie ist der Begriff des "Vorgesetzten" schon fast schwierig. Man schreitet vor allem als Team voran.
Auf die Wünsche der MitarbeiterInnen wird sehr gut eingegangen. Man soll halt durchaus selbst die Verwantwortung übernehmen und seine Wünsche äußern.
Es herrscht eine sehr flache Hierarchie, wodurch die richtig arbeitsbezogene Kommunikation vor allem im Team geschieht.
Für Themen, die die gesamte Firma betreffen, gibt es monatliche Abstimmungsmeetings mitsamt gutem Essen am Tisch. In Zeiten von Corona wird dabei auf die Gesundheit der MitarbeiterInnen Wert gelegt.
Es wird Embedded Software gebaut - es gibt somit immer was Neues zu tun.
Aussortierte Hardware wird an soziale Einrichtungen gespendet
Alle behandeln sich mit Respekt und Wertschätzung. Alle ziehen an einem Strang. Es gibt After Work Events und gemeinsame Entwickler-Konferenzbesuche.
spannende Aufgaben, Unternehmenskultur, fairer Umgang miteinander, flexible Arbeitszeiten
klare Kommunikation, mehr Entscheidungsfreude
In lockerer Arbeitsatmosphäre kann selbstständig und eigenverantwortlich gearbeitet werden, es wird einem viel Vertrauen entgegen gebracht.
Man wird vom Kunden als kompetenter, flexibler und zuverlässiger Geschäftspartner wahrgenommen.
Ein Job bei der PHACTUM lässt sich wunderbar auch mit Freizeit und Familie vereinbaren - die Arbeitszeiten sind flexibel, Urlaub kann auch kurzfristig konsumiert werden und es wird auch auch persönliche Themen Rücksicht genommen.
Weiterbildung wird in der PHACTUM gerne gesehen und auch gefördert. Seien es Zertifizierungen, Kurse oder Teilnahme an Events.
Das Gehalt ist wie üblich Verhandlungssache, aber eher im oberen Bereich zu sehen. Es werden zahlreiche Sozialleistungen geboten (Firmenhandy, WL-Ticket, Events, kostenloser Kaffee etc.)
Umweltschutz ist derzeit kein all zu großes Thema in der PHACTUM, jedoch werden nach und nach kleine Schritte unternommen, um sich zu verbessern. Der soziale Aspekt kommt in keiner Weise zu kurz, zB wird regelmäßig an karitative Einrichtungen gespendet.
Man unterstützt sich gerne gegenseitig - in der Arbeit als auch privat. Oft wird zusammen Mittag gegessen und die regelmäßigen Events schweißen Team immer noch weiter zusammen. Auch in stressigen Zeiten ist Verlass und das Team hält zusammen.
Das Alter spielt keine Rolle.
Man wird als Mitarbeiter stark in Entscheidungen eingebunden - was nicht immer heißen mag, dass am Ende nicht doch der Vorgesetzte entscheidet ;-) Trotz der eigenen, großen Entscheidungsfreiheit wünscht man sich doch manchmal auch konkrete Aussagen der Vorgesetzten, was nicht immer ganz einfach ist.
Das Büro der PHACTUM liegt verkehrstechnisch sehr gut. Die Arbeitsplatzausstattung ist modern und es kann der Arbeitplatz nach eigenen Vorstellungen gestaltet werden.
Man ist als Mitarbeiter sehr stark eingebunden und durch die flache Hierarchie kann vieles schnell und direkt besprochen werden. Es finden regelmäßig Teammeetings mit interessanten Abendevents statt. Bei täglichen Meetings und Terminen nimmt man es mit der Zeit manchmal nicht ganz so genau, daran könnte man noch arbeiten.
In der PHACTUM wird Gleichberechtigung auf jeden Fall gelebt. Jeder Mitarbeiter wird anhand seiner Leistung, nicht anhand seines Geschlechts beurteilt.
Das Aufgabengebiet ist umfassend und abwechslungsreich - eine sehr gute Mischung, da es spannend bleibt. Gerne darf man auch selbst neue Ideen mit einbringen.
Spannende Projekte, sehr gutes Team und tolle Kollegen.
Es ist ein kleines Unternehmen, dass dementsprechend fordert und eben auch dementsprechende Möglichkeitne bietet.
Eigentlich kennt kaum jemand dieses Unternehmen.
Durch regelmäßige etwa einwöchige Deutschland-Aufenthalte wird das Privatleben natürlich etwas beeinträchtigt und auch in stressigen Projektphasen wird viel gefordert.
Das Unternehmen ist in seiner Größe überschaubar, weshalb es naturgemäß kaum Aufstiegschancen gibt. Aktive Weiterbildung wird den Mitteln und Anforderungen des Betriebs entsprechend bei Bedarf angeboten.
Das Gehalt ist überdurchschnittlich gut, allerdings gibt es keine anderen Sozialleistungen.
Keine nennenswerten Maßnahmen.
Man ist schnell integriert und gehört dazu. Gemeinsames Mittagessen und formloses Miteinander sind selbstverständlich.
Es besteht eine enge Kooperation mit Unternehmen aus Deutschland. Der Zusammenhalt zwischen österreichischen und deutschen Kollegen ist dennoch sehr gut, trotz hunderter Kilometer abstand.
Die meisten Mitarbeiter waren im Bereich von 30 bis 40. Jüngere und Ältere kaum vorhanden.
Durch eine sehr flache Hierarchie gibt es meist rasche Kommunikation. Diese klappt aber nicht immer auf Anhieb.
Die Geschäftsführer sind, auf Grund der Unternehmensgröße, stark in den Betrieb miteingebunden, was sowohl Fluch als auch Segen sein kann.
Die Büroräume sind nicht all zu groß und kommen schon an ihre Grenzen, wenn die Kollegen aus Deutschland in Wien zu Gast sind.
Die technische Ausstattung ist ganz in Ordnung, hat jedoch eben den Charakter eines kleineren Unternehmens.
Man versucht sein Bestes. Hier ist aber das eine oder andere noch verbesserungswürdig was klare Kommunikation angeht.
Wenn es stressiger wird, wird auch schon einmal ein rauherer Umgangston an den Tag gelegt.
Das Unternehmen ist klein, wodurch es keine so starke Diversität der Mitarbeiter gibt und ich leider auch wenig Erfahrungswerte beisteuern kann.
Es wird jedoch keiner wegen Religion, Hautfarbe, Geschlecht oder sexueller Orientierung "schief angeschaut".
Die verschiedenen Produkte und Projekte sind abwechslungsreich und, dadurch, dass "Bigplayer" zu den Auftraggebern gehören, auch fordernd.
Eine Firma mit einer überschaubaren Anzahl an Mitarbeitern, die alle mitsamt sehr viel Persönlichkeit mitbringen. Man ist recht schnell eingebunden und akzeptiert. Man kann sich selbst sehr gut einbringen und genießt bei vielen Sachen freie Hand. Sehr flexibel gegenüber dem Arbeitnehmer.
Da es mehrere Gesellschafter gibt, ist es manchmal schwer, Entscheidungen zu bekommen. Stecken leider oftmals zu tief im Tagesgeschäft und wirken fallweise überlastet, daher manchmal recht schwer mit diesen zu kommunizieren.
Innovative Firma, die derzeit dabei ist, ein neuartiges Produkt auf den Markt zu bringen und da sehr viel Engagement einbringt. Top!
Kleine Struktur, daher leicht mit anderen zu reden, was nicht heißt, dass jeder kommuniziert. Sehr positiv: 2x pro Woche Standup der beiden Niederlassungen in Wien und Düsseldorf.
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