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Phactum 
Softwareentwicklung 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Phactum Softwareentwicklung die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Phactum Softwareentwicklung
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Phactum Softwareentwicklung
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    133%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    133%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    133%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    133%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    133%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Phactum fördert eine offene, agile Unternehmenskultur, die Flexibilität und Teamarbeit in den Vordergrund stellt. Die Arbeitsatmosphäre ist locker, professionell und durch das moderne, coole Office besonders angenehm.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist transparent und agil organisiert, was schnelle Entscheidungen und reibungslose Zusammenarbeit ermöglicht.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt im Team ist stark, und man unterstützt sich gegenseitig in der agilen Arbeitsweise und bei jeglichen Projekten.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dank flexibler Arbeitszeiten und Homeoffice-Regelungen wird eine ausgewogene Work-Life-Balance gefördert.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Hierarchie ist flach, was durch die agile Organisation ermöglicht wird. Es gibt viel Raum für Eigenverantwortung, und jeder wird unabhängig von der Position gleich behandelt und wertgeschätzt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind vielseitig, spannend und fördern kreatives sowie eigenständiges Arbeiten, was eine stetige Weiterentwicklung ermöglicht.

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