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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei pharma-education Training & Consulting die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sie ist herablassend und degradierend, grenzt schon an einer Persönlichkeitsstörung. Niemand wollte sie sehen, jeder Tag ohne ihrer Anwesenheit war die reinste Freiheit. Es herrschten starre Arbeitszeiten, man wurde durchgehend kontrolliert. Jedes Telefonat wurde mitgehört, jede Email von ihr kontrolliert. Die Telefonate mit den KandidatInnen mussten 1:1 ihren Vorstellungen entsprechen, jedes Verb musste ihrem - teils sehr fragwürdigen - Wortschatz entsprechen.
Man saß in einem Boot und versuchte, den Alltag so zu meistern.
Es kam kein „Life“, weil es durchgehend darum ging, wie man von dort wieder rauskommen könnte.
Würde hier gerne 0 Sterne vergeben - siehe oben. Die Frau braucht professionelle Hilfe, anders kann ich mir eine Besserung nicht vorstellen.
Ich bin froh, dass die Jobs, die damals bei mir schon online waren (3-4 Jahre her), nachwievor online sind. Spricht sehr für ihren nicht vorhandenen Erfolg.
Es ist der blanke Horror - sowohl sie als auch ihr Mann (arbeiten im gleichen Unternehmen) sind menschlich eine Katastrophe. Niemand fühlte sich damals wohl, es ging nur mehr darum, jeden Arbeitstag zu überstehen. Die Fluktuationsrate war damals schon sehr hoch, niemand blieb länger als wenige Monate - die meisten darunter!