Diese Erfahrung sollte man sich ersparen
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung, alles andere kann man lösen
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte sich aus dem operativen Geschäft zurückziehen und den Mitarbeitern, die man einstellt vertrauen und sie arbeitenlassen. Mitarbeiter nicht als Feinde betrachen und behandeln. Nicht dauernd Mitarbeiter beschimpfen, klaren Fokus und Guidance geben. Zu Entscheidungen stehen und nicht dauernd die Prioritäten ändern. Auf Mitarbeiter hören und vertrauen. Echte Arbeitszeitflexibiliserung und attraktive Home-Office-Lösung.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist eine Katastrophe. Die wenigen Mitarbeiter, die mehr als 3 Monate bleiben halten zusammen und unterstützen sich. Das wird aber nicht gerne gesehen. Das obere Management mobbt gegen die Mitarbeiter. Die Fluktuation ist extrem hoch. Mitarbeiter bleiben oft nicht mal für die Probezeit. Herrisches, herabwertendes und respektloses Verhalten des oberen Managements gegenüber den Mitarbeitern ist der Normalzustand. Anerkennung gibt es sowieso nicht. Es wird offen bei Kollegen über andere Mitarbeiter herabwürdigend gesprochen.
Kommunikation
Offene, ehrliche und transparente Kommunikation findet hier nicht statt. Es gilt die Devise Informationen zurückhalten und nur ganz selektiv verbreiten, damit sich die Mitarbeiter ja nicht dazu äußern können.
Kollegenzusammenhalt
Man hält und arbeitet zusammen, wo immer das möglich ist. Leider sind viele Personen nur ganz kurz dabei. Kollegenzusammenhalt wird auch von der Geschäftsführung nicht gerne gesehen. Kollegen werden gegeneinander aufgehetzt.
Work-Life-Balance
Sehr starre - sogenannte - flexible Arbeitszeit, die nicht wirklich flexibel ist. Tägliche Anwesenheitspflicht ist von 9 bis 16:30. Man muss sich die Frage stellen, was daran flexibel ist. Keine Möglichkeit zum Home-Office. Unmenschlicher Workload, Tasks ändern sich ständig und die Prioritäten auch. Was heute wichtig und dringend ist, ist morgen schon vergessen. Überstunden werden erwartet. Auch am Wochenende - oft bekommt man am Freitag Nachmittag oder Abend den Auftrag etwas bis Montag zu liefern.
Vorgesetztenverhalten
Das ist das schlimmste in diesem Unternehmen. Die Geschäftsleitung herrscht absolut und duldet weder Widerspruch noch eigene Ideen. Mitarbeiter werden als unfähig, inkompetent und ahnungslos herabgewürdigt. Es besteht ein absoluter Kontrollzwang. Mitarbeiter werden als Feinde gesehen und oft auch erpresst. Mitarbeiter sind Handlanger und Schüler, die dankbar sein müssen hier arbeiten zu dürfen.
Interessante Aufgaben
Es könnte unglaublich interessant sein, wenn man die Mitarbeiter ernst nehmen würde und sie arbeiten lässt. Die Aufgabengebiete sind vielfältig und interessant, jedoch darf man nichts umsetzten. Die Geschäftsführung entscheidet alles - bis hin zum kleinsten Beistrich.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Gleichberechtigung. Frauen wie Männer werden schlecht behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden - vor allem wenn sie vor der Pension stehen - extrem schlecht und abwertend behandelt.
Arbeitsbedingungen
Veraltete IT, keine vernünftigen Systeme - CRM, Datenmanagement, Warenbewirtschaftung, Analysetools, Freigabeprozesse etc. - alles wird in Excel gemacht. Arbeitsplätze nicht ergonomisch, Zeiterfassung dreifach, man könnte die Liste endlos fortsetzten ........
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Umgang mit diesen Themen ist sehr opportunistisch. Einerseits wird alles zig-fach ausgedruckt und eine Unmenge an Papier wird verschwendet. Das Umweltargument wird aber verwendet, wenn es um Eigeninteressen geht. Sozialbewusstsein ist nicht vorhanden. Menschen werden behandelt wie Marionetten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist deutlich unter dem Branchenschnitt, Sozialleistungen sind ein Fremdwort.
Image
In der Branche katastrophal - man bekommt Warnungen hier zu arbeiten.Es bewerben sich fast nur Quereinsteiger aus anderen Branchen.
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden - die Leute sind dazu auch zu kurz da