19 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 21%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine sehr schlechte und unnötige Erfahrung!!!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Unternehmen verkaufen oder die Geschäftsführung weg…aber so richtig weg.
Arbeitsatmosphäre
Schlechter geht es nicht.
Image
In alle Richtungen extrem schlecht
Work-Life-Balance
????
Karriere/Weiterbildung
Fluktuation über 80%…???
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt okay, sonst geht keiner hin, Sozialleistungen gibt es keine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie in der Steinzeit
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, allerdings sind alle zu 99% auf der Jobsuche und jeder der kann flüchtet.
Umgang mit älteren Kollegen
Wurden alle eliminiert
Vorgesetztenverhalten
Unbeschreiblich! So was hatte ich noch nie. Unprofessioneller geht es nicht.
Arbeitsbedingungen
Büros dienen als Lagerplatz für eh alles.
Kommunikation
Unfreundlich und unhöflich. Mann fragt sich ganze Zeit was, wie, wieso. Mn bespricht etwas an einem Tag und morgen weiß keiner was davon.
Gleichberechtigung
???
Interessante Aufgaben
Wenn man wüsste was diese sind
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Eine schlechte Erfahrung!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Anstatt Fake Reviews zu schreiben, die Kritik wahrzunehmen und besser zu werden.
Arbeitsatmosphäre
Man wird mehrmals täglich vom Management kontroliert. Alle arbeiten unter Druck und werden micro-gemanaged. Es gibt keine Schulungen oder Willkommenspaket und sehr wenig Unterstützung von anderen. Talantierte und erfahrene Leute werden oft klein gemacht.
Work-Life-Balance
davon nur gehört
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles wird mehrfach ausgedruckt
Kollegenzusammenhalt
mache Kollegen halten sich zusammen und unterstützen sich gegenseitig. Die Leitung versuche diesen Zusammenhalt zu trennen.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung von älteren Kollegen ist wenig geschätzt
Vorgesetztenverhalten
ganz schlecht, wenig Unterstützung, gar keine Führung, es wird viel manipuliert
Arbeitsbedingungen
sehr altmodisch. Schmutzige Teppiche überall.
Kommunikation
Wenig direkte Kommunikation. Vieles wird durch mehreren Parteien gesagt. Manchmal werden bestimmte Infos und Kommunikation durch die Geschäftsleitung hinter dem Rücken widersprochen...
Gleichberechtigung
Sexistische und Rassistische Kommentaren gibt es ab und zu. Alles wird aber als Witz verdeckt.
Interessante Aufgaben
Inhaltlich sind die Aufgaben spannend, aber man kommt nicht weiter...
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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Pharmaselect - Eine Erfahrung, die man sich sparen kann.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die meiste Zeit ist die Arbeitsatmosphäre sehr angespannt.
Image
Sehr schlechtes Image in der Pharmabranche.
Work-Life-Balance
"Gleitzeit" mit Kernzeit 9:00-16:30 Uhr von Montag bis Freitag!
Einige wichtige Positionen sind nicht besetzt. Das noch vorhandene Personal muss die Aufgaben der nicht besetzten Positionen übernehmen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es nicht. Genauso kann man sich intern nicht weiterentwickeln und aufsteigen.
Kollegenzusammenhalt
Etwas Positives an Pharmaselect ;)
Vorgesetztenverhalten
Man geht mit dem gesamten Personal sehr herablassend um. Demütigung vor anderen Kollegen gehört zur Tagesordnung. (Man kann nichts, man tut nichts, alles was man macht ist falsch,...)
Arbeitsbedingungen
Zu wenig Mitarbeiter - Zu viel Arbeit
In die Jahre gekommene Hardware und Software
Das Büro ist sehr düster gestaltet
Kommunikation
Kommunikation über drei Ecken. Wichtige Infos werden öfters nicht weitergegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
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Pharmaselect - Einmal und nie wieder
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre vom Vorteil die Mitarbeiter zu motivieren und wertzuschätzen.
Image
Egal mit wem man in der Branche über dieses Unternehmen spricht, keiner verliert ein gutes Wort.
Auch die extrem hohe Mitarbeiter-Fluktuation sagt einiges aus.
Work-Life-Balance
Es wird verlangt von Früh bis Spät zu arbeiten. Meetings werden freitags um 16:00 Uhr angesetzt und erst gegen 17:00 Uhr begonnen... Absolut nicht familienfreundlich.
Es gibt eine Gleitzeitregelung mit Kernzeit 9:00-16:30 Uhr von Montag bis Freitag - Sehr flexibel ist das nicht! Man hat genau eine Stunde Spielraum pro Tag bei einer 40-Stunden Woche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitalisierung ist hier kein Thema. Alles wird doppelt und dreifach ausgedruckt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist das einzige Positive in diesem Unternehmen!
Hier arbeitet ein kleines Team, das immer zusammenhält und sich gegenseitig supportet und motiviert. Man muss jedoch dazu sagen, dass es von einer gewissen Person nicht gern gesehen wird.
Arbeitsbedingungen
Kalte Einrichtung, kein ergonomischer Arbeitsplatz, veraltete PCs,...
Kommunikation
Die Kommunikation ist eine Katastrophe. Es arbeiten oft mehrere Mitarbeiter an der gleichen Aufgabe. Wichtige Informationen werden erst gar nicht weitergeben oder man erfährt etwas über drei Ecken!
Gehalt/Sozialleistungen
Bis auf die kollektive Gehaltserhöhung, braucht man sich diesbezüglich nicht viel erwarten.
Auch der Wunsch nach einer Gehaltserhöhung bei langjährigen Mitarbeitern wird belächelt und unter den Tisch gekehrt.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Sehr gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pharmaselect hat eine flache Hierarchie - wodurch Entscheidungen schnell getroffen werden können. Weiters fühl man sich schnell als Teil des Teams sowie des Unternehmens. Wer etwas bewirken möchte und selbständig/eigenständig gerne arbeit - ist hier richtig !
Weiters ist die Lage des Büros einfach nur toll !
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten sehr stark zusammen - Vorzeigebeispiel für Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird überhaupt kein Unterschied gemacht.
Gleichberechtigung
In diesem Unternehmen arbeiten Menschen mit unterschiedlichen Migrationshintergrund - jeder hat hier eine Chance. Einfach nur toll.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Eerily, sadly, depressingly true.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
The problem is that there is no leader in the company. Everyone goes about dealing with the employees.
Arbeitsatmosphäre
The management mostly works against the employee. A task is redesigned at least 2 times, which leads to further improvements.
The high level of fluctuation leads to short periods of employment.
The colleagues are sent on short-time work, while it is demanded that they work 100%.
As HR positions are often not filled, there is a lack of any kind of communication in this area.
Image
The companies with whom you work already ask how long you will stay with the company.
Work-Life-Balance
Unfortunately, it does not exist!
There are even different core times for the old and new employees.
There are also holiday savings when the colleague is no longer there, so that the work does not remain unfinished. After dismissal, people are asked to stay longer to bridge the gap when no one is there.
Karriere/Weiterbildung
not given
Kollegenzusammenhalt
The colleagues stick together.
Vorgesetztenverhalten
There is no good cooperation with the manage
Arbeitsbedingungen
Obsolete PC with 3 gigabytes of RAM. No professional laptops - just an end-customer typewriter.
As an employee you are not allowed to enter the WIFI....
Vendors are usually only paid after the 3rd reminder.
Kommunikation
Communication is the last priority. there is no induction, processes are not documented. the successor has to work out everything on his own and asks other colleagues, who are usually only there for 5 months at most.
Gehalt/Sozialleistungen
The salary is below average.
It is advertised with a bonus for achieved goals - which has never been paid out until now. In this way, it tries to keep the basic salary as low as possible.
Interessante Aufgaben
Because the predecessor is not there and you have to work out the processes yourself, you learn a lot about the procedure.
Gleichberechtigung
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Diese Erfahrung sollte man sich ersparen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung, alles andere kann man lösen
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte sich aus dem operativen Geschäft zurückziehen und den Mitarbeitern, die man einstellt vertrauen und sie arbeitenlassen. Mitarbeiter nicht als Feinde betrachen und behandeln. Nicht dauernd Mitarbeiter beschimpfen, klaren Fokus und Guidance geben. Zu Entscheidungen stehen und nicht dauernd die Prioritäten ändern. Auf Mitarbeiter hören und vertrauen. Echte Arbeitszeitflexibiliserung und attraktive Home-Office-Lösung.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist eine Katastrophe. Die wenigen Mitarbeiter, die mehr als 3 Monate bleiben halten zusammen und unterstützen sich. Das wird aber nicht gerne gesehen. Das obere Management mobbt gegen die Mitarbeiter. Die Fluktuation ist extrem hoch. Mitarbeiter bleiben oft nicht mal für die Probezeit. Herrisches, herabwertendes und respektloses Verhalten des oberen Managements gegenüber den Mitarbeitern ist der Normalzustand. Anerkennung gibt es sowieso nicht. Es wird offen bei Kollegen über andere Mitarbeiter herabwürdigend gesprochen.
Image
In der Branche katastrophal - man bekommt Warnungen hier zu arbeiten.Es bewerben sich fast nur Quereinsteiger aus anderen Branchen.
Work-Life-Balance
Sehr starre - sogenannte - flexible Arbeitszeit, die nicht wirklich flexibel ist. Tägliche Anwesenheitspflicht ist von 9 bis 16:30. Man muss sich die Frage stellen, was daran flexibel ist. Keine Möglichkeit zum Home-Office. Unmenschlicher Workload, Tasks ändern sich ständig und die Prioritäten auch. Was heute wichtig und dringend ist, ist morgen schon vergessen. Überstunden werden erwartet. Auch am Wochenende - oft bekommt man am Freitag Nachmittag oder Abend den Auftrag etwas bis Montag zu liefern.
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden - die Leute sind dazu auch zu kurz da
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist deutlich unter dem Branchenschnitt, Sozialleistungen sind ein Fremdwort.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Umgang mit diesen Themen ist sehr opportunistisch. Einerseits wird alles zig-fach ausgedruckt und eine Unmenge an Papier wird verschwendet. Das Umweltargument wird aber verwendet, wenn es um Eigeninteressen geht. Sozialbewusstsein ist nicht vorhanden. Menschen werden behandelt wie Marionetten.
Kollegenzusammenhalt
Man hält und arbeitet zusammen, wo immer das möglich ist. Leider sind viele Personen nur ganz kurz dabei. Kollegenzusammenhalt wird auch von der Geschäftsführung nicht gerne gesehen. Kollegen werden gegeneinander aufgehetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden - vor allem wenn sie vor der Pension stehen - extrem schlecht und abwertend behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Das ist das schlimmste in diesem Unternehmen. Die Geschäftsleitung herrscht absolut und duldet weder Widerspruch noch eigene Ideen. Mitarbeiter werden als unfähig, inkompetent und ahnungslos herabgewürdigt. Es besteht ein absoluter Kontrollzwang. Mitarbeiter werden als Feinde gesehen und oft auch erpresst. Mitarbeiter sind Handlanger und Schüler, die dankbar sein müssen hier arbeiten zu dürfen.
Arbeitsbedingungen
Veraltete IT, keine vernünftigen Systeme - CRM, Datenmanagement, Warenbewirtschaftung, Analysetools, Freigabeprozesse etc. - alles wird in Excel gemacht. Arbeitsplätze nicht ergonomisch, Zeiterfassung dreifach, man könnte die Liste endlos fortsetzten ........
Kommunikation
Offene, ehrliche und transparente Kommunikation findet hier nicht statt. Es gilt die Devise Informationen zurückhalten und nur ganz selektiv verbreiten, damit sich die Mitarbeiter ja nicht dazu äußern können.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Gleichberechtigung. Frauen wie Männer werden schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Es könnte unglaublich interessant sein, wenn man die Mitarbeiter ernst nehmen würde und sie arbeiten lässt. Die Aufgabengebiete sind vielfältig und interessant, jedoch darf man nichts umsetzten. Die Geschäftsführung entscheidet alles - bis hin zum kleinsten Beistrich.
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Finger weg von Pharmaselect
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Leitung der Firma
Verbesserungsvorschläge
Respektvoller Umgang mit Mitarbeiter, den Mitarbeitern vertrauen und nicht als Feind sehen, Die Mitarbeiter arbeiten lassen und nicht ständig kontrollieren und beschimpfen wie schlecht sie sind. Klare Aufgaben verteilen und erst wenn diese erledigt sind, mit den neuen Aufgaben kommen. Weg von der lächerlichen Kernarbeitszeit, ein konstantes Team aufbauen, den Mitarbeitern zuhören und nicht nur belehren,
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlechte Arbeitsatmosphäre. Mitarbeiter halten zusammen, jedoch wird dies so gut wie möglich verhindert.
Extrem hohe Mitarbeiterfluktuation macht ein strukturiertes und kontinuierliches arbeiten unmöglich. Wöchentlich kommen und gehen neue Mitarbeiter. Nur wenige bleiben länger als die Probezeit von 3 Monaten. Es werden hochqualifizierte und kompetente Mitarbeiter eingestellt, jedoch gehen die Meisten. Es kommt vor, dass ganze Abteilungen gleichzeitig kündigen.
Zu Besprechungen kommt man prinzipiell unpünktlich und manchmal gar nicht (ohne Abmeldung).
Es wird vor Mitarbeitern über andere Kollegen geschimpft.
Burnout ist hier vorprogrammiert.
Image
Extrem schlechtes Image. In der Pharmabranche kennt man Pharmaselect und sehr bald auch unter dem neuen Namen Tosca.
Work-Life-Balance
Kernarbeitszeit von 9:00 - 16:30 Uhr jeden Tag (auch Freitags). Überstunden oder Mehrstunden können demnach nie abgearbeitet werden. Die Firma kann den Mitarbeitern nichts bieten, es gibt keine Events, Anerkennungen oder sonstiges. Für eine gut geleistete Arbeit gibt es nicht einmal ein Danke. Homeoffice gibt es nur in den Lockdowns.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen und keine Weiterbildungen
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt keine Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht Müll zu trennen. Wenn man jedoch bis über den Kopf mit Arbeit und Chaos bedeckt ist, bleibt da keine Zeit zum Nachdenken.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten so gut wie möglich zusammen. Es gibt wenig zwischenmenschliche Konflikte zwischen den Mitarbeitern, da man sich eh nur kurz kennt.
Vorgesetztenverhalten
Respektlosigkeit gegenüber den Mitarbeitern. Alle Mitarbeiter werden wie Feinde behandelt. Egal wie alt man ist und wie viel Vorerfahrung man hat, die Mitarbeiter sind Schüler die nichts können.
Arbeitsbedingungen
Kernarbeitszeiten von 09:00 - 16:30 Uhr jeden Tag (auch Freitags). Wenn man früher gehen will, dann muss man Urlaub nehmen.
IT ist extrem veraltet und langsam. Es gibt kein Warenwirtschaftsprogramm und man arbeitet nur mit Excel Tabellen.
Kommunikation
Es wird in kürzester Zeit unmögliches verlangt. Am nächsten Tag ändern sich die Priorität wieder komplett. Es gibt keine klare Kommunikation was eigentlich von den Mitarbeitern verlangt wird. Am Ende des Tages wird man sowieso beleidigt, dass man alles falsch gemacht hat.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich schlecht und respektlos behandelt
Interessante Aufgaben
Hier arbeitet man in einem Chaossystem. Aufgrund der hohen Mitarbeiterfluktuation gibt es kein strukturiertes Arbeiten. Jeder wird mit Aufgaben überhäuft und man versucht sie auf schnellste Weise zu erledigen, da ja schon das Nächste kommt. Die Produkte selbst und die Aufgaben sind interessant und man könnte so viel daraus machen.
Umgang mit älteren Kollegen
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Narcissistic, incompetent leadership with no manners
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Extremely high fluctuation rate
Verbesserungsvorschläge
The management should start to treat the employees with respect.
Karriere/Weiterbildung
not existing
Umgang mit älteren Kollegen
They are also treated like children.
Arbeitsbedingungen
Broken chairs, very old and slow digital infrastructure,...
Gleichberechtigung
Every employee is considered to be an enemy. So everyone is treated the same way.
Interessante Aufgaben
In theory interesting but chaotically changing focus.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Muss man leider wirklich nicht gesehen haben!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, fehlende strategische Ausrichtung, starre Arbeitszeiten, keinerlei Benefits (Essenszuschuss oder Vergünstigungen sind mittlerweile Industriestandard - auch bei kleiner Unternehmensgröße lässt sich hier mit Sicherheit etwas finden).
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation ist das A und O. Diese sollte zu jeder Zeit respektvoll sein. Aufhören, Mitarbeiter wie Schüler zu behandeln und diese in Meetings in völlig inakzeptablem Tonfall anzufahren!
Arbeitsatmosphäre
Angespannt. Geprägt von fehlender Kontinuität, Prioritäten ändern sich permanent. Wohin es gehen sollen, darüber kann man als Mitarbeiter nur spekulieren.
Image
Leider tatsächlich sehr schlechtes Image aufgrund der enorm hohen Fluktuation.
Work-Life-Balance
Starres Arbeitszeitmodell, das keine Flexibilität zulässt. Kernzeit von 9.00 bis 16.30 außer Freitags bis 16.00 Uhr. Fehlendes Vertrauen seitens der Unternehmensleitung.
Karriere/Weiterbildung
Kein Weiterbildungprogramm, individuelle Möglichkeiten vermutlich verhandelbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Industriedurchschnitt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Verhalten direkter Vorgesetzter in Ordnung, wenn auch wenig unterstützend in Bezug auf respektlose Kommunikation seitens des Eigentümers und fehlender, klarer strategischer Ausrichtung.
Arbeitsbedingungen
In Ordnung, allerdings fehlende technische Ausrüstung (zeitgemäße Software Lösungen).
Kommunikation
Unter den Kollegen sehr gut und hilfsbereit, mit dem Eigentümer auf Lehrer-Schüler Ebene.
Interessante Aufgaben
Aufgaben interessant, allerdings aufgrund der enorm hohen Fluktuation einiges an offenen, unaufgearbeiteten Agenden aus Vorjahren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Pharmaselect International Beteiligungs durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 25% der Bewertenden würden Pharmaselect International Beteiligungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Pharmaselect International Beteiligungs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.