5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
zentraler Lage
Kommunikation
es geht. Es gibt einige, die sich darum kümmern und für ein gutes Arbeitsklima einsetzen, aber leider nur wenige. Die Fluktuation ist zu hoch, um mit loyalen Mitarbeitern ein stabiles Arbeitsklima aufzubauen
eigentlich ok. flexibel arbeiten ist möglich
Kommunikation
Kein Teamgeist, wir reden lieber nicht miteinander, damit niemand in Schwierigkeiten gerät, der eine eigene Meinung hat
Die älteren, erfahrenen Kollegen kosten das Unternehmen zu viel. Ihre Plätze werden von der jüngeren Generation übernommen, die natürlich weniger loyal ist.
"one for all, all for one" kennt hier niemand mehr.
Es gibt keinen Verantwortlichen. Wenn etwas benötigt wird – ein neuer Computer, eine Programminstallation oder ein anderes für die Arbeit erforderliches Werkzeug –, ist die Beschaffung und Einrichtung ein sehr langwieriger Prozess
Gleichgültige und armselige Kommunikation seitens der Führung
ist ok,
wie überall, es gibt gut, über und unten bezahlte Positionen
es ist absolut ok
könnte mir vorstellen, Chance habe ich nicht bekommen
Fairness? Vertrauen? Fremdwörter in dieser Firma. Jedenfalls im Lager. Ich habe mich ständig unwohl und beobachtet gefühlt.
Firma schneidet auch bei Kollegen nicht, aber keine traut sich offen was zu sagen. Warum man dort bleibt, wenn man so unzufrieden ist, bleibt mir ein Rätsel
nicht vorhanden, wenn man nicht in unmittelbarer Nähe zum Arbeitsplatz wohnt.
nicht vorhanden. einerseits Grüppchenbildung (teils durch gleiche Sprache -> kein Deutsch) und Lästerei hinterrücks, andererseits Einzelgängertum
überlastetes Cholerikertum. So lange alles scheinbar gut läuft, ist alles gut. Sobald irgendwas missfällt oder anderweitig schief läuft bekommen es die Mitarbeiter ab.
außer Tadel oder Anschiss nicht viel Kommunikation
Meines Erachtens passen hier Verantwortung und Bezahlung nicht zusammen.
nicht existent
Keine Entscheidungsfindung auf Vorgesetztenebene. Mitarbeiter werden auf Kollektivvertragsgehalt ausgebeutet. Besteht eine Überzahlung wird versucht den Mitarbeiter loszuwerden.
Ausbeutung der Mitarbeiter bis sie nicht mehr können und dann wegwerfen.
Manche Kollegen meinen es ehrlich mit einem, andere steuern dagegen.
Ältere Mitarbeiter verdienen über Kollektivvertrag und werden durch junge, günstige Mitarbeiter ersetzt
Vorgesetzte schreit lauthals mit Mitarbeiter
Computersysteme sind veraltet
Wenig bis keine Informationsweitergabe um die Aufgaben erfüllen zu können.
Keinerlei Benefits werden angeboten
Arbeitsbelastung überdurchschnittlich hoch, da chronischer Personalmangel vorhanden ist.
Zentrale Lage.
Unterkühltes Vorgesetzten-Mitarbeiter Arbeitsklima. Man fühlt sich nicht geschätzt noch wird man für gute Arbeit gelobt. Oft wechselnde Mitarbeiter, ein ständiges Kommen und Gehen herrscht. Auch haben die Vorgesetzten keine Zeit um Arbeitsschritte zu erklären, man ist eigentlich immer auf sich allein gestellt.
Mitarbeiter ordentlich einarbeiten und für ein angenehmeres Klima sorgen.