Nicht umsetzbare Deadlines - bedrängende, stundenlange, im Nacken sitzende Kontrollen - korrupte Arbeitsweise.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass ich dieses Unternehmen rechtzeitig verlassen habe.
Verbesserungsvorschläge
zum Scheitern verurteilt.
Arbeitsatmosphäre
Nicht umsetzbare Deadlines - bedrängende, stundenlange, im Nacken sitzende Kontrollen.
Kommunikation
keine konstruktive Kommunikation möglich nach neu Umstrukturierung.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen waren sehr nervös teilweise auch verängstigt. Innerhalb von Wochen hat eine Abteilung gesammelt das Unternehmen verlassen.
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwartet ohne auf die gesetzlich vorgegebenen Arbeitszeiten zu achten.
Vorgesetztenverhalten
inadäquates Verhalten - Mitarbeiter werden stark bedrängt, teilweise vor laufender Belegschaft degradiert und beschuldigt.
Interessante Aufgaben
erzwungene Untätigkeit - Arbeitnehmer werden von Entscheidungen abgezogen, obwohl diese in dessen Zuständigkeitsbereich fällt. Kontrolle durch externe Mitarbeiter bremst den gesamten Prozess.
Gleichberechtigung
Hat in diesen Unternehmen keine Priorität. Hier gilt "Freunderlwirtschaft"
Umgang mit älteren Kollegen
keine älteren Kollegen vorhanden - es werden bevorzugt junge Mitarbeiter eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Überstunden werden erwartet ohne auf die gesetzlich vorgegebenen Arbeitszeiten zu achten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hat in diesen Unternehmen keine Priorität.
Gehalt/Sozialleistungen
für die verlangte Arbeitsleistung, nicht angebracht.
Image
hier gilt "mehr Schein als Sein"
Karriere/Weiterbildung
es wurden keine Weiterbildungskurse angeboten.